話語的力量無窮無盡，有道是“一句話惹人笑，一句話惹人跳”。恰當的言語能讓你在職場中風生水起，而如果不小心說錯話了，會讓聽眾對你的印象大改，保不齊還會來個秋後算賬。你要知道，說者無心，聽著有意，人都是小氣的。下面學習啦小編整理了職場話語的幾個雷區，供你閱讀參考。

　　職場話語的雷區：我沒做過這個，能學嗎?

　　你要知道，老闆僱你來是要創造效益的，而不是讓你來學習的。剛進入職場，很多事情確實沒有經驗，但要充分發揮你的所能想方法解決。作為職場的新人，全力為公司服務是沒錯的。一方面是印證自己的所學，另一方面是增加自己的經驗閱歷。

　　如果你說你沒做過這個，別人就會理解為你不熟悉即將要從事的崗位和業務。公司是給你發著薪資的，結果，你來公司學習了。假如說你學好後跳槽了，損失的不是公司嗎?至於公司主動為你提供的培訓，是為了在你自身原有技能基礎上，拔高一層，意義是不同的。

　　職場話語的雷區：我要跳槽，別人給的工資高

　　當你說出這句話的時候，且不論真假，你會被判為在要挾公司。每個人都希望拿高薪沒錯，如果你真的表現的很努力，能力又足夠，我建議你坦誠地與老闆交流，而不要用這種帶著要挾式的語言。

　　企業留人，靠願景、靠待遇、靠文化、靠感情、靠事業。如果只靠工資留人，那麼只是一種交易罷了，絲毫沒有人情味。再者，工資本就是老闆心中最敏感的一條線。這裡有個小建議，想提出漲工資，最好在公司效益好的時候。

　　職場話語的雷區：我是因為總是加班才離開上家公司的

　　沒有老闆喜歡聽這樣的抱怨，因為工作中不可避免的要加班。即便你求職的企業不需要加班，老闆也會認為你不能吃苦，甚至工作態度不端正、不積極。

　　這樣說還容易給老闆一種錯覺，就是你加班是因為你的能力不行，在規定的時間裡完不成工作，才加班的。所以，這句話千萬別說了。

　　職場話語的雷區：我工作兩年，在好幾家企業任職過

　　你記住，招聘一個員工是有很大的成本的。這其中涉及到了工作交接，熟悉公司業務等等，你剛熟悉了，忽然又撂挑子不幹了，公司又要花費時間培養一個新員工。這不僅僅是金錢成本，還有時間成本。沒有老闆喜歡幾個月就換一份工作的員工，他會認為你極不穩定，不敢委以重任。現在大學生，基本就是乾的不爽就離職，這也導致了以後找工作越來越困難。

　　職場話語的雷區：我想找一份我感興趣的工作

　　童鞋們，醒醒吧!這年頭，能找到一份還算可以的工作已經很難了

常言道：職場如戰場。戰場者，免不得雷陣密佈，觸之非死即傷。然職場亦確有“雷區”臨於就職者前行途中，稍有不慎，即可能觸雷中招，毀於一旦。縱觀過往，職場“雷區”，可謂“七星迷陣”：

其一，財惑。老話如是說，人為財死，鳥為食亡。身在職場，常有大小財權在握，如財迷心竅，必自毀前程。

其二，情色。為官而貪者，多有情婦“小三”之類起底。或因色而貪，或因貪而色，均如職場之“迷魂雷”，切不可觸之。即使一般職者，對於“辦公室愛情”之類亦應慎為，“浪漫”過頭，可成職場之禍。

其三，專橫。職場大小當權者善權、慎權為要。為權而趾高氣揚、專橫跋扈、獨斷專行，其必失眾心。

其四，越位。職場既有職級之分，佈署指揮，請示報告，當以有序行事。非萬不得已，不可隔而為之。否則，會傷及上下左右關係。

其五，過界。職場之上，部門有職權劃分，個人有職責分工。其行均當授權而為。職權之外，非經協調而不可妄為，否則，必有其亂。

其六，讒言。職場上雖競爭激烈，但打小報告，告黑狀，進讒言，必犯眾怒，其亦未必能善終。

其七，私議。職場之中，拉小圈子，搞小幫派，背後議論，張長李短，實為大忌。此雷切不可觸。

身臨職場，行於雷區，謹慎而為，必得其利。

“雷區”者，不可逾越之底線，不可觸碰之禁區也。

職場，入職之人和組織相互競合之地。有人的地方，就有江湖，有江湖就有規矩，雷區肯定就有了。

你初入職場，肯定得從學習跟隨開始，必然會被分配到某個人手下做事，於是，這個對你發展至關重要的頂頭上司出現了。

無論他能力高低，長相如何，你都不能有瞧不起，討厭他的心理。人家能到這一步，或許真有本事，或許有強的背景和關係。你與他作對，多數情況下你都會敗下陣來。

就算你僥倖獲勝，你也會落下一個以下犯上之名聲。哪個領導又願意手下有個長反骨的人呢？

最好的選擇是幫助拓展他的上升空間，他上去了，你的空間也出來了。

叛徒、漢奸，永遠都會遭人唾棄。進入一個組織，就要對這個組織忠誠，這是作為職場人最起碼的道德。

吃著公司的飯，還幹砸公司飯碗的事，老闆不答應，就是其他普通員工也會不答應。

對企業的忠誠度，往往是企業選拔幹部的重要指標，對企業不忠誠，能力越大，危害越大。

看看最近的化工廠爆炸事故，看看天津港口事故，動不動，數十人死亡。

在職場，安全大於天，無論對公司還是你自己。不按流程，不守規矩，也許一個失誤，不僅害人也害己。

任何公司存在，往往都有其存在的理由，很多公司都有一招鮮或幾招鮮的所謂秘密。

很多秘密往往像一張窗戶紙，一捅就破。把秘密洩露了，也就是砸了公司和自己的飯碗和前途，如果是洩露了國家MM，嚴重的還會丟了你的小命。

任何單位組織都不會喜歡貪財好色不誠信的人品極差之人。

如果，你想成就一番事業，就要經得住誘惑，耐得住寂寞。要看得更遠更高，切勿圖一時之快，一時之力，一時之巧，而毀了自己的聲譽。一個人的人設崩塌了，也就基本無法在此繼續混下去了。

職場雷區，一些絕對不能碰的事情！

1、不該知道的不要去問

有些時候社會並不是課堂，不懂得不要舉手去問。有沒有人回答你先不說，你如果問了你不該問的，觸犯到某些人的利益，以你問問題所處的位置，很容易被辭退的。有些事情，知道的人自然懂，不知道的人自然是不想讓你知道以免滋生諸多麻煩事。這一點一定要清楚，領導的私事不要隨意評論去管。

2、 謠言止於你

管不住別人小嘴巴傳大嘴巴，但是一定要管住自己的嘴巴，別人傳的話，傳入你的耳朵，但是不能透過您傳出去。一旦你成為了參與者，那麼總有一天你也會變成別人嘴裡的人。

3、少說話，多做事

一些事情你和領導心裡有數就OK，一旦你喝了點酒就和領導把一些不開心的事情拿到檯面來說，表面領導繼續跟你笑嘻嘻，其實心裡嗎賣批，對你的印象其實十分減分了，因為領導已經知道你這個人沒有分寸，辦不成大事。