玩的不錯，為人真誠，聊天愉快，一般除了是同事關係也還是朋友，所以還有聯絡方式。不能愉快相處的自然彼此都很默契的漸漸消失互不聯絡。

日子好過時候，親情友情愛情甚至第一次遇見都會說和你有眼緣，當一個人窮困潦倒前途無望的時候，就啥情也沒有了！

這要看是那個地區的人，像東北人愛交往，你的同事就經常聯絡。你離開了工作單位，原來處的好同事的關係就不會間斷的。

而有的地區，比如；我是黑龍江人，我在浙江一個工作單位工作了十年，當我離開了這個單位後，一個同事都沒有在來往，而我在黑龍江哈爾濱待兩年就有好多同事還在交往，關係一直沒有斷，我回黑龍江老家他們都在火車站接我，安排我喝酒，浙江這裡就沒有一個這樣熱情的朋友了！

有的人說了，那是你的為人處世不行，在生活當中，任何人都有自己的特點，都會有人欣賞你喜歡你的人，所以為人處世固然重要，但那不是絕對的，還是地區人的本性決定的交往程度。

我是黑龍江人59歲，我在2017年的8月26號，我從黑龍家五大連池旅遊區，穿輪滑鞋輪滑53天三千多公里途徑七個省六十二個縣市，一路輪滑到浙江寧波慈溪市的。

肯定聯絡！

因為不同的職位、崗位有不同的人脈，誰是來公司學習的、誰是來公司過度的，誰是來接手某崗位職位，誰是公司特邀進來的，誰是未來培養目標等…更不知道里面誰會藏有馬雲哈哈，術業有專攻，誰會是未來行業內的翹楚

關係不可以走的太近，但是要以誠待人！

即使離開了一個圈子或者一個企業，一個團隊。那這個就是我們花多年的積累人脈！即將進入新的一個行業或者圈子，他們也是你的一個見證者；朋友不在於多，時刻關注所有朋友動態，還是那句話，關係不可以走的太近，但是一定要以誠待人！會對我們未來有不少收穫。

人捧人捧出高人，僧抬僧抬出高僧！

謝謝邀請 這個要看個人和職業吧，如果是同在一個公司上班的同事，不在一起工作的話，隨著時間的流逝，陌生可能會發生很多變化，人走茶涼是每個人都可以理解的，在一起工作的時候即使兩個人關係再要好，另一個離開了，剛開始或許會有大部分人會聯絡，但是時間久了，慢慢的就沒有話題，即使有聯絡方式也未必有話可談，如果是做生意，而且還是同行的朋友，可能會一直保持聯絡，因為對方心裡明白哪天可能會需要對方的需要或者互相請教一下做生意的事情，對於在公司上班的勞動體力人員來說，不在一起工作了，就是沒必要聯絡了，人走茶涼，人之常情，再簡單不過的事情了。

為什麼不聯絡？

又不是你劈腿了前女友，那是沒必要聯絡了，聯絡了人家也未必搭理你。你只是從原來公司跳槽，即便分手分的不好看，對你不爽的也是你的主管、你的老闆。你的同事如果和你遠日無怨近日無仇，不會因為你辭職了，就把你拉黑了，他如果不是缺心眼，或者是老闆的鐵桿狗腿子，不會發生這種情況。

當然了，沒必要所有同事都保持密切的聯絡。

有的同事，可能你在職的時候就不熟，也沒有太多的工作往來，辭職後的聯絡，就有些刻意了。不必單獨聯絡，但很多公司都有離職員工群，在一個群裡，以後互通有無資源共享還是OK的，畢竟，就算不熟，大家曾經同處一個戰壕也是緣分，有共同的經歷，相比陌生人還是要好說話太多，可信太多了。

關係比較好的同事，可以時不時的勾搭下，節日問候一下，有事招呼一聲，隔段時間一起約個飯之類的。多條朋友多條路，尤其都在一個行業，一個圈子，一方面有的人可以成為真心朋友，另一方面有的人可能成為合作伙伴。

人脈，在你職業發展的過程中，尤為重要，甚至，有的時候比你的能力和經驗還要重要。以我個人的經驗，我以前的同事，有不少我們後來有了不同的合作，有的還幫我介紹了工作的機會，有的成為了我創業的夥伴。

不要在職場玩自閉，扮高冷，你只是離職，不是離異，沒必要老死不相往來。更何況，離異後，有人還能成為朋友呢。

是的，我還和前公司的一部分同事保持聯絡，甚至有些前同事後來去了省外，我去到她的城市時，也會主動聯絡、見面，反過來，她回來的時候我也會盡地主之誼。

不過，這部分同事是當時在一起工作時就相處的非常愉快，休息日也會相約出遊，甚至後來各自結婚，伴侶也加入了出遊的大隊伍，友情始於同事關係，陷於志同道合。

同事關係本質上，是為了一個共同的目標(讓公司變好、獲取更豐厚的回報)進行價值交換，其實，任何關係的本質都一樣，雙方都是為了滿足自身需求交換價值，包括婚姻關係，所以，同事關係也可以發展成朋友關係。

這樣，不會因為地域上的分離，而改變關係。

對這件事，我的看法是：順其自然，珍惜每一個當下，如果能從同事變成朋友，不管時間、距離，都要多多聯絡，需要幫忙的，則能幫就幫，對待朋友，不必太功利。

當然，絕大部分同事關係，隨著一方的離開，就終止了，往後也別為了自己的利益，回頭再去給別人添麻煩，這種情況下，相忘於江湖最好。

關係一般的基本都不聯絡了！可能大多數人和我是一樣的！

關係好的，不論是在哪裡，同學或者同事目前都有在聯絡！

可能很多人跟我一樣把關係好的同事其實是當做朋友的，所以聯絡很正常，而關係一般的也就是同事了

其實，我覺得同事聯絡不聯絡真的沒有那麼重要，我在現在的這家公司呆了半年了，但是我們部門十幾個人我能叫上名字的也就三五個人，不是我不願意認識，而是我來的最晚，我介紹完自己，同事也沒有介紹自己，平時工作中也不會交流！剛開始我是很不習慣也很不適應這種工作環境的！

漸漸的也就沒什麼了，自己的工作也只有自己一個人懂，請教別人的問題都是石沉大海，她們也不知道！

所以這種同事關係，你覺得離職後還有聯絡的必要嗎？我覺得沒有！因為沒有感情！

我曾經在路上遇到她們打招呼，也是愛理不理的那種，後來我也不在主動了！

有聯絡，但是很少聯絡。

其實，我想不單純我是這種狀態，相信很多人都是這種狀態。

在剛開始離職的時候，聯絡的時間還比較多點，而離職一段時間後，聯絡的更少了。但是，不管怎樣，我都是能理解人與人彼此微妙的變化。

如果我們想一想，你小學的同學，初中同學，除了幾個可能是死黨外，現在又有多少有經常聯絡的。我讀小學的同學，後來在初中不在同一個學校，再次見面時，彼此也變的陌生。

而彼此離開對方的時候，你和他都會交往不同的人，經歷不同的事情，但人與人共同談論的話題都不一樣的時候，你們將變的彼此陌生，也可能會有隔閡。

當我頓悟了這些事情後，人生也變的開朗起來，以前讓我不能理解的問題一下子赫然開朗。用哲學的話說，用一顆塵土可以看出一個世界。我也明白到，生死離別，聚聚散散都是人生最常見的問題。

如果你願意，跟人告別的時候，還是得用力一點。因為你多說一句話，說不定就是最後一句，多看一眼，弄不好就是最後一眼。

很多時候，一轉身，就是一輩子，所以相見時，要心存感激，像第一次，離別時，要好好告別，像最後一次。