中央都說了，經濟下行壓力並未消除，工作當然難找。我的看法如果現在工作條件不錯，收入可以就不要輕易辭職。當然如果您有一技之長或有什麼特殊能力，可以去闖一闖，有些人才還是很缺乏的。僅供參考。

拒絕“這山望那山高”！

在國家經濟壓力的大層面，從政府的角度看“保就業”是民生大事，但是這種“保就業”的提法接近於計劃經濟下的提法方式，也就是說有相對於“失業”的概念層面來提“保就業”。

當前，城鄉在穩步推進一體化，農民進城務工，似乎搶了“市裡人”的飯碗，但是，“市裡人”願意做農民做的事情嗎？

再回到“找工作”的層面。找工作難麼？個人認為不難。為什麼會難？因為你抬高自己的實力，不願意做農民願意做的事情。一個“農民工裝修群”招一個小工，長期做，管吃管住，每天160元，5天一結，一月就是4800元。“市裡人”願意做麼？“大學生”願意做麼？因為你不願意做，所以你找工作就是很難。

誰都想“少出力，多拿錢”，但是，你得有那個實力，沒有那個實力和本領，還是要老老實實從根本做起，掙錢真不易。

作為畢業的莘莘學子們，更是要珍惜第一個工作，即使薪水不是很滿意，只要所有福利都有，適合自己的專業，而且能夠發揮自己的長處和學識，踏踏實實，安心工作。

最後強調一下“打鐵還得自身硬”，多學習，充實自己。你會“少出力，多拿錢”的。

你問的這兩個問題實際上是一個問題的兩個方面，一方面是為什麼現在找工作難？一方面是這麼難還敢不敢輕易辭掉工作？

1、首先說是不是找工作很難

答案是肯定的，現在找工作就是很難。原因是什麼呢？無非就是求職的多了，招聘的少了。

看智聯招聘就可以知道，每天增加的新招聘崗位很少。

朋友在一家公司做人力總監，他也有著同樣的感慨，以前是我們找人去拜訪獵頭，現在是獵頭隔三差五的來拜訪我們，可見獵頭的生意也不好做。

2、有人說找工作很容易的說法不且實際

我看有人回答這個問題時候，說找不到工作是因為條件苛刻，很多活不願意去幹。還舉例子說裝修公司招人你能去嗎？農民工招人你能去嗎？

我覺得這個說法有點抬槓了，找工作肯定是在自己熟悉、擅長的行業領域找，並且人往高處走，適當的提高擇業標準無可厚非啊。

3、手頭的工作不願意幹還敢不敢辭職

鑑於目前的形勢，選擇辭職不屬於明智的選擇，除非已經有明確、滿意的下家，否則就慎重考慮了。

實在忍不住衝動的話，就想想自己的房貸、車貸、孩子的奶粉、老人的身體，需要錢的地方很多，辭掉工作會不會影響你的生活質量和家庭的幸福程度。

4、不敢辭職怎麼辦

只有一個辦法，就是將你的手頭工作做得很好更出色，一來可以獲得領導的賞識，二來也可以讓自己有成就感。

工作中實現一個又一個的小目標，是一種幸福的源泉。你如果換一種心態來看待工作，興許你的思路就會不一樣，你的行動就會變化，最終的結果很可能超出你的預料。

最後讓一個小寓言故事結束我的回答：烏鴉要搬家了，別的小鳥問它為什麼搬家，烏鴉傷心的說，這面的人都不喜歡我的叫聲，只能搬家。小鳥很納悶，可是你不改變自己的叫聲，搬到哪裡都還是會討人嫌啊。

換工作跟工作難找是兩個概念。工作不難找

工作不難找，難找的是合你心意的工作，“錢多事少離家近，位高權重責任輕”。無論是招聘企業高管，年薪數十萬，或者是服務員、裝卸工，比比皆是。

我們要找工作，都想找個比目前工作待遇要優厚的。不會去找個還不如現在的工作。問題是我們大多都是普通人，目前的薪資待遇大部分都是熬出來的。你換個新公司，很有可能要一切從零開始。

比方說你在甲公司工作了三年，成為部門經理。現在想換公司，是不是想接著從部門經理做起？那麼，這個部門經理崗位會有很多人去競爭，你知道競爭者裡有多少人強過你嗎？

是否換工作

換工作我暫且理解成跳槽。如果覺得目前的工作不適合自己，到了非換不可的地步，那就是新工作再難找，你也得換，時間耗不起。換工作的原因無非就是薪資不夠養家，平臺未能完全展示你的能力。如果在公司，這兩條都不能滿足你，你就沒有留在這裡的必要，工作難找也不是阻止你辭職的理由。

就像我目前也考慮著辭職。辭職的原因很簡單：職務上已經到了頂頭，小公司，任業務總監，再朝上走就是老闆了。薪資上，萬把塊封頂，由於公司內部原因，也不允許你拿更高的工資。而且，客戶群體很穩定，我個人能力得不到更大的體現。就現在的工作內容，可替代性很高。老闆完全可以找個新人，月初與客戶核對金額，月底催款。新人月薪3000足夠，而養個我，每月萬把塊。

但我從沒想過去跳槽換工作。因為我知道，換公司就是新人。與其去別家公司當新人，還不如自己出來搏一把。沒有博的想法，那就在老公司待到老闆辭退你的那一天。

所以說，換工作跟工作難找是完全不同的兩個問題，如果你僅僅因為新工作難找就不敢辭職，那我勸你還是安心的在老公司繼續工作，這種心態根本不適合出來跟同行搶飯吃。

為什麼現在的工作這麼難找，還敢輕易換掉現在的工作嗎？這個問題我想我們可以從以下兩方面來談談。

第一為什麼現在的工作難找？是真的難找嗎？這個問題可一分為二來看。應該是工作不難做，但合適的工作很難找。

近幾年全球經濟下行。中國也不例外。相比前些年來講就業機會相對就會少一些。競爭壓力也大了很多。但是在中國就業還是不成問題的。只是沒有以前那麼多了而已。找一份工作是不難的，難的是，是否合適自己。所以在沒有必要的情況下，最好不要輕易換掉你現在的工作。

第二現在還敢輕易換掉現在正在乾的工作嗎？這個取決於你自身的實力。

如果你在某一個行業是管理專家，或者是技術專家。或者是企業不可或缺的人才。那你隨時都可以換掉你現在工作。去找更有發展前景的工作。因為你夠實力。當然如果你實力不夠的時候，就不要輕易換掉現在的工作，因為你可能會因為找不到合適的工作而懊悔的。努力的去學習和總結經驗。達到一定的實力，你就可以在職場中馳聘疆場了。

總結一下，職場如戰場，如果想在職場中如魚得水的話。就一定要做一個有實力的職場人。大家一努力吧。

為什麼工作現在這個好找，把簡歷一更新，獵頭每天沒完沒了的給我打電話，2周面了10個1萬以上的工作，接了3個offer，挑了一個22k的工作，幹了四天覺得不好，直接辭職，另外一個offer的獵頭每天給我打電話，說那家公司特別喜歡我，說offer對我有效期1年，現在的工作隨時換，隨時去，於是我現在就到了這家公司。兄弟，不是工作難找，是你不夠優秀。

虛擬經濟把實體經濟都搞死了，你找工作當然難了。電商的結果就是大量失業。我們該問問自己是不是愛電商購物，這是失業的開始。