四十歲年齡，根據世界衛生組織確定新的年齡分段，青年人的年齡上限已經提高到44歲，所以40歲算是青年，中年時介於青年和老年之間的年齡，一般是指45至59歲的年齡。

所以總的來說四十歲不算老，只要你想拼相干，還有很多機會的，就像奧巴馬，47歲才當上美國總統；劉備40多歲才有自己的軍隊；老乾媽創始人陶華碧，沒上過學，在40多歲的時候創辦了風靡全球的辣椒醬，這些個案例都代表著年齡絕對不了你的現狀，能真正控制你的只有你自己，與其在這迷茫，不如靜下心來思考今後的路該怎麼走。

當今的中國，尤其75後、80後這一代，很難像父輩一樣，有一份鐵飯碗的工作，每日朝九晚五，直到退休並享受國家退休金，安度晚年。

無論是35歲，還是40歲，還是更年輕的30而立的人，時時刻刻在這個社會中都面臨著失業的風險！

現實就是如此殘酷，在這個資訊爆炸的大資料時代，每一個人都應該有居安思危、每天都保持學習最新鮮的事物、最先進的商業模式的態度，並且要時刻為自己的職業生涯做出Plan B。

40歲失業，其實並不可怕，可怕的是自己在25歲、30歲的時候，壓根都沒想過自己40歲時，如果被職場淘汰，還能做些什麼去實現自己的價值。

因此，40歲失業，現實是必須面對的，無論是否能夠找到自信~

每天保持學習，更多去嘗試自己沒有嘗試過的事情，去探索新的模式，要有勇氣和耐心去重新學習、探索、並適應一個新的領域

40歲，上有老，下有小，正是承擔著巨大家庭責任的年齡。但40歲，也正是年富力強的階段，事業發展的重要時期！

在這個時候失業，肯定對你的心理造成非常大的打擊，從而讓你變得沒有自信。只要你能走出這段低谷，自信就會回來。

你應該也工作很長時間了，現在的主要任務就是：要潛下心來認真的分析一下你自己，從而走出失業的陰影。

給你以下三點建議：

社會上的每個人都是獨特的人，都有自身的優缺點，也有著不同的興趣、愛好、能力以及社會關係。

你要充分的發揮自己的優勢和特長，充分利用社會關係找到自己的職業方向。

找到自己的職業方向以後，就要努力提高自己的專業知識水平和技能了。

這方面誰也幫不了你，只能靠你自身的努力與學習，透過一萬小時的不斷學習、積累經驗，爭取成為這個領域專家。

成為某一領域的專家之後，自信心就會回來了。這個時候有的人就會過度膨脹，忘乎所以。所以只有不忘初心，方能始終！

人只有不斷地學習、終身學習，才能立於不敗之地。

因失去工作而自卑，主要是覺得別人有工作，自己沒有工作，可這種情況是暫時的。

你一定有自己的一技之長，那麼就可以重新尋找合適自己的工作，即使暫時找不著，也不要著急，慢慢來。

如果自己感覺自己的技能已經跟不上時代的發展，那麼需要重新學習，在某一方面做提高或者補充。

不要怕面子，而不要說自己年齡大了，學不會，只要認真學，沒有那麼難的事兒，景區的老太太講外語講的也是很棒的，只要學沒有太難的事。

人生在世，難免會遭遇很多的挫折和困苦，這也是再所難免的，但我們不能一味地消沉下去，畢竟生活要繼續！所以說我們要儘快的找回自己的狀態，找到真正屬於自己的那條路！

是啊，隨著社會的發展，科技的進步，越來越多的行業，用現代化代替了人工，不僅提高了效率，也節約了成本！從而很多人都面臨著失業再就業的問題，這是社會普遍存在的一種現象，不僅僅是你，相信有很多人也面對著和你一樣的問題！這是社會發展的必然產物！

逆水行舟，不進則退！在這個競爭日益激烈的社會里，想要有自己的一席之地，必須有自己的一技之長！40來歲年齡的你應該找到一條適合你自己的一條路！哪怕這條路非常的艱辛，你也有責任有義務去堅強的走下去，因為對於上有老下有小的你來說，你是家裡的頂樑柱，是他們的希望！

想想你肩上那份不可推卸的責任，那一雙雙期待的眼神，所以說：我們要努力!要加油！為了我們自己，也為了愛著我們的家人們努力的拼博吧！難道你不願看到一個更加優秀的自己嗎？

這麼多年的經驗下來，目前對於想要裸辭和跳槽的朋友，分享下我的看法吧。

1，在職能騎驢找馬的時候，還是騎驢找馬，我當時是不想事情惡化+不離職就無法騰時間刷簡歷和麵試，才裸辭的。

2，經濟上沒有很危急的情況下，不要隨便找個工作再騎驢找馬，我看到有個答案有位朋友寫的很對，有的驢你騎了，再騎馬就很難了。（其實我這三個月裡，只要我降薪和降標準，是完全可以馬上接上活的）你摸打滾爬了幾年到了一定的level，千萬不要因為幾個月沒有銜接，就降低了自己的底線和原則。

3，工作的時候好好工作，休息的時候好好休息（自我安慰吧）不過我以前大學的時候也是，玩的時候比誰都會玩，學習的時候比誰都認真（大學曾經也算是半個學霸了）

4，即使休息沒人管，也要學會利用起來提升自己，哪怕每天騰一小時散步，一小時練英語也是好的，再不濟，抓緊補充睡眠也是好的。

5，實在看不進書，看看時政，看看行業資訊，時政幫助你瞭解就業趨勢和大環境的發展方向，行業資訊有助於你面試的時候有東西聊。

6，寧缺毋濫吧。你可以適當的降低不合實際的標準，但不要無底線。有的公司看起來就不感興趣或者不靠譜，就不要投了，也沒必要面試了。

首先你花的時間和麵試的成本（比如我面試一次路費，開車的話還有油費和停車費），不值得。況且這類的公司可能也不尊重求職者的面試成本和勞動成果（我也碰到過套方案的）其次國內在個人資訊方面做的挺差的，海投撒網或許你會獲得很多（但是未必好的）機會，更多的是，你的資訊也暴露在外面，並且你自己都不知道是誰洩露給了誰的，這點很噁心。（自從我找工作開始，各種保險推銷房產電話就多了很多）

7，入職前一定要旁敲側擊問清楚啊！！！我這次裸辭真的也是自己天真，看到工資和title不錯，公司也算比較大規模的公司了，很多資訊沒仔細問（蜜汁相信大公司不會不正規）然後栽了……

8，試用期，也不要停止腳步看外面機會。雖然很少因為試用期不合格被辭的，但是試用期是互相的可不是，你也在試用公司，一定要掌握主動權，不到試用期透過，自己適應，都不要停止外面的機會。

9，算是鴕鳥心態吧，有時候公司不要你跟你能力關係不大。比如我碰到的人家內定了人但是要意思意思外面面試人玩玩的；比如就跟其他回答裡一個女生說的，大部分人都希望你過的沒有他們好的；又比如有些職位是因為時政而變動的（我還有一次是一家大公司開的新部門需要在某兩個國家及地區拓展業務，offer唾手可得的時候，偏偏這倆地方在鬧國際鬥爭，遂專案暫停，hc取消）這些都是不可抗力，只能說時運不濟，沒有緣分。