哈，這要多少條件啊。首先你的業務管理能力必須很強，具備這些條件外還要碰到伯樂似的好老闆和一幫支援你的同事朋友等等，缺一樣就做不成。

首先必須明確一點，成為“打工皇帝”的比例是極低的！但並不是遙不可及的！

打工皇帝這個名詞起源於香港，指收入十分豐厚的工薪人士，薪酬水平遠遠高於平均的工薪階層，達到了可稱作打工人士當中的"皇帝"的水平。

作為普通的求職者，為他人工作，為企業工作，成為一名打工者並不是什麼糟糕的事情，只要我們能夠在工作中有突出表現，在現今相對公開公平的大環境下！放眼今後的幾十年的職業生涯，做出良好的業績，逐漸成長為單位的領軍人物，或成為行業的佼佼者在今天看來並不是沒有可能，只是需要我們從頭做起~一點一滴的積累！因此，針對想要成“打工皇帝”的願望，結合十幾二十年的職場經歷，我談一下個人在工作中的意見建議，僅供參考！

第一、極其負責的工作心態。對待工作要認真負責，即便是工作中細微的小事也要認真做好，如果心胸高傲、好高騖遠，工作中難免眼高手低，不符合實際，這樣沉不下心來也就很難成就大事！世界上永遠有不完美的事情，工作中永遠有麻煩，不同的上級、不同的下屬、不同的環境，我們唯一能做的就是本著極其負責的態度面對它，解決它。

第二、保持積極幹事創業的熱情。俗話講，早起的鳥兒有蟲吃。笨鳥先飛，君不見某某軍事電視臺評論員張某某，從普通一兵成長為肩扛將星的少將，憑的就是“四個多一點”，即“多一點付出，多一點用心，多一點堅持，多一點創造”！我們很多的成功，來自於敢想、敢做！心懷夢想、積極面對還意味著我們還積極地關注廣大的外部世界，在擁有開闊寬容的心胸的前提下，我們才可能接受新鮮事物，透過思想的碰撞點燃我們幹事創業的極大熱情！

第三、掌握事物發展的規律。縱觀古今，真正意義上的成功是符合客觀發展規律的，比如說：合久必分分久必合，比如說事物都有萌芽、成長、成熟、凋零、消亡等客觀的發展規律等等，如果違背了客觀規律，即使暫時獲得成功，最終也逃脫不了失敗的結果。因此說一定要掌握事物發展變化的規律，找準方向後我們付出的努力才會取得回報！

第四、把握人生十字路口的關鍵點。“人生成長大概都會有七到九個十字路口，也就是關鍵節點，在每個關鍵節點你基本上都要做出正確的選擇。不能連續幾個十字路口都走錯，那樣你肯定會提前出局，這個東西對工作、生活如此、對人生也是這樣。”事業一方面是做對事，更重要的就是選對人！抓住人生關鍵節點同樣需要選對三類人，那就是帶你探索真實世界的人，跟你一起前進的人，還有在你迷茫時候給你方向的人。

第五、獨立思考，不人云亦云。真正獨立思考的人，在精神上不是國王就是君主！不願獨立思考的人，他的大腦和靈魂就會依賴於他人的思想，接受他人的安排，失去自我意識，人很容易陷入隨波逐流、而看不到問題和危險，而社會只承認優秀的人才和優秀的思想。所以我們要學會獨立思考，成長為獨立的人。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。所謂的會有時就是你獨立時，因此，想要成功，獨立思考是先決條件！

這應該說是很多人的目標和想法

我們說打工皇帝其實就代表著在這個職場或行業企業中，是佼佼者是能為企業創造更多價值的人才

而如何成為這樣的人才呢？

其實核心點除了公司平臺以外

關鍵點是在於自己的成長

那如何來做呢？

首先，第一就是學習

學習記住步入職場之後，我們人生的學習才剛剛開始，也要告訴自己，切勿心煩氣躁，而要透過學習增加視野，增加自己的知識面，這樣有利於自己職場的發展

第二點技能

針對本職工作，勤加練習，技能提升能力，也就是透過能力的提升，讓自己掌握這一領域的核心本能，來為企業創造這個崗位的價值

第三點夢想

我們說了解了這份工作行業，那要給自己夢想一年的夢想，兩年的夢想，必須明確

明確的同時，也要告訴自己學習加練技能

腳踏實地

第四點溝通

很多人呀，不願意交流分享，但是你要記住，當你在交流分享溝通的時候，就是在學習成長的時候

要學會利用這樣的機會，和優秀的人進行交流學習

職場進階經驗，如何成為“打工皇帝”？

當我們相到這個問題時，就表明自己已經比他人進步許多了，同時也說明您是一個非常有想法，目前欠缺的不知怎樣去實現。我自己都還是一個普通的職場小人物，去回答這個問題好像有點像笑話。給不了建議。但是社會閱歷告訴我們，想要成功，就像成功的人士學習，學習他身上的特質。

“打工皇帝”一詞起源於香港，指收入十分豐厚的工薪人士，薪酬水平遠遠高於平均的工薪階層，達到了可稱作打工人士當中的"皇帝"的水平。——摘自360百科 電影《打工皇帝》

唐駿、譚群釗、瞿海濱、李曙君等，他們的故事成為激勵很多前進的動力，他們的成功也給了許多正在拼搏中的人們繼續堅持下去的希望和勇氣，他們是職場精英們的夢想。想要實現他們的高度，困難可想而知。但是我們可以從這些“打工皇帝”的過往經歷來分析，他們能成功的特質。

第一招： 找對平臺

找對老闆、找對行業”有多重要；老闆的胸襟尤其重要。並不是所有的企業老闆都能很慷慨地對待自己共同打工、創業的“兄弟”，開出鉅額薪水的。因此，職業經理人要想成為“打工皇帝”，認清老闆找對平臺是首要的。

二、高學歷加機遇

前文介紹過的幾位打工皇帝，他們有誰的學歷低？雖說學歷高低不代表能力水平大小，但是它至少代表學習新知識的能力。這樣表明你對新出現事物的接受能力比別人強，當公司出現這種情況時，你比別人更容易被老闆“相中 ”，這就是機遇，可遇不可求。就像那句話，‘萬事俱備只欠東風’。如果你現在已經是高學歷了，那就補充專業知識；如果沒有達到高學歷，就先努力吧。

三、不要頻繁跳槽（呆得夠久）

頻繁跳槽的危害性，請自己到百度、360等去搜索。這裡不再前多講。

四、責任感、先做人再做事

唐駿身上永遠帶著一份激情的，他就說過，職業經理人最重要的素質就是先做人，而不是管理能力。也許在美國，能力是排在第一位的，但在講究“寬容”的華人圈裡，“做人”才是第一位的，“東方人正直等品質，才是最重要的核心。”

唐駿還說，作為職業經理人這三個素質必須要具備的：做人要正直，要有事業心，具備業務能力。

五、看清形勢，規劃自己的未來

《創業史》中曾寫道，人生的道路雖然漫長,但緊要處常常只有幾步。對此，柳傳志表達了不同的見解：“其實現在不是這樣，現在社會的不確定性特別大，隨時都在發生變化，因此怎麼能夠看清整個形勢，再結合自己的情況決定做什麼事，這個很重要。”

柳傳志先生用了一個詞——覆盤。“就是把以前做過的事總結一遍，成功的、失敗的都重新想一遍，到底應該怎麼做。這樣不停的覆盤，把別人的事兒也拿到自己身上覆盤，人就能提高了。”柳傳志說。——摘自《創業史》