1. 給任務分輕重

每個人每天都會有相應的工作量，如果不給任務分清楚輕重，所有事情扎堆一起做，不僅會導致事情無法按時完成，還會影響任務的質量。若能給任務分清楚輕重緩急，按照任務的順序完成，工作效率高，還會贏得同事們的讚賞。

2. 把控好每一件任務的完成時間

很多人在工作的時候總覺得時間很多，所以事情就一拖再拖，不到最後一刻都不去完成。這時要是能制定每件事情完成的時間，按照規定的時間內完成工作，督促自己。

3. 每件事結束後會進行總結

每件事結束後嘗試總結起來這些過程，收穫還是蠻多的。雖然這些過程有好，也有不好，好的就繼續堅持，不好的就想辦法彌補，下一次就不會再犯錯，甚至能做得更好。

4. 把瑣碎的事情集中到一起處理

工作大部分內容都是瑣碎的，把它們集中起來處理可以節省時間，又不會遺漏。就比如收發郵件，平常我都是集中時間統一處理，幸好有189郵箱快應用幫忙，即點就可以自由收發郵件，不用下載app,不會佔用手機記憶體，又方便工作，省事多了

這個問題太寬泛了，根本沒有什麼標準答案。最起碼的有強的自制力吧，嚴格執行遵守公司規章制度，按時完成公司任務，虛心請教學習等等

職場上的高效能人士都有一些良好的工作習性。良好的習慣可以大大提高我們生活和工作的效率，達到事半功倍。

人的行為總是一再重複。因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。習慣總是在不知不覺中長年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程。因其形成不易，所以一旦形成，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識裡告訴我們，這個是這樣做，那個是那樣做。

人的一生中會形成很多種習慣，有的是好的，有的是不好的。好的習慣能夠促使一個人成功，而壞的習慣可能會導致失敗。

良好的習慣可以大大地提高我們生活和工作的效率。因此，要成為一名優秀職業人士必須養成良好的習慣。下面的七個習慣，是作為一名優秀職業人士必備的。這些習慣並不複雜，但功效卻非常顯著。我們應該從現在做起，努力養成這些習慣吧，加油你一定會非常自律的。

職場上的高效能人士都有一些良好的工作習性。良好的習慣可以大大提高我們生活和工作的效率，達到事半功倍。

人的行為總是一再重複。因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。習慣總是在不知不覺中長年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程。因其形成不易，所以一旦形成，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識裡告訴我們，這個是這樣做，那個是那樣做。

人的一生中會形成很多種習慣，有的是好的，有的是不好的。好的習慣能夠促使一個人成功，而壞的習慣可能會導致失敗。

良好的習慣可以大大地提高我們生活和工作的效率。因此，要成為一名優秀職業人士必須養成良好的習慣。下面的七個習慣，是作為一名優秀職業人士必備的。這些習慣並不複雜，但功效卻非常顯著。我們應該從現在做起，努力養成這些習慣。

養成好的工作習慣，是在職場贏得領導信任，同事尊重，取得進步的重要條件。

那些是職場的良好工作習慣呢？我以為有以下三點：

一、事前有準備：

凡事預則立，不預則廢。就是要求我們在做任何事情之前，都要好好想清楚這件事包含了哪些內容？涉及到那些部門？要準備那些材料、工具？需要誰來配合？做這件事的整個過程中，先做什麼，後做什麼？每個程式之間如何銜接？出現問題了如何解決？如此等等。想清楚了，準備工作充分了，才動手去做，這樣就會提高工作效率和成功的機率。

二、過程要規範

操作規範，工藝流程，安全制度，都是實踐中必須遵行的，也是被實踐證明能保證我們的工作目標或產品順利得以實現的保證。違反了這些規定，都會影響工作的進度，前進的方向，甚至發生安全事故，都會影響我們任務的完成。

三、事後有總結

事後的總結，對我們在這次任務的執行過程中有哪些經驗？有什麼不足？發現了什麼新的問題和情況？在處理時有什麼經驗教訓？等等。有了這樣的總結，我們的完成任務的經驗就會豐富，能力就會提高。

四、持之以恆，才能養成習慣

一個好的工作習慣的養成，不是一蹴而就的，是靠長期艱苦的訓練才能養成的。

我們最近在看國慶閱兵，沒有人不對閱兵方隊整齊劃一的步伐所讚歎，沒有人不被他們排山倒海、所向披靡的氣勢所震撼！

受閱距離96米，一個排面25個人，走128步，每步75公分，66秒透過，不差分秒，不差毫釐，沒有刻苦的、持久的訓練是絕對做不到的。

良好的工作習慣的養成，也是需要訓練和時間才能成就的！

良好的習慣受益終身，好的工作習慣更是職場發展的必要條件。那麼日常工作生活中，我們怎樣才能培養良好的工作習慣，又有哪些雷區需要避開呢？

一、做好工作規劃。我們工作想要達成的目標是什麼？有沒有劃分長期目標和短期目標？有沒有列每天的To Do List。有了清晰的目標和規劃，我們才能有效的利用工作時間，高效完成工作任務。

二、今日事今日畢，養成不拖延的好習慣。領導交代的工作任務一般都有一個清晰的完成時間。把工作任務劃分為每天需要完成的工作事項，一項項去完成，這樣可能看上去比較困難的工作任務，其實也不難完成了，最重要的是執行力，拒絕拖延。

三、遇事多思考，站在領導或者老闆的角度上去想如何解決問題，而不是隻帶著問題彙報給領導。新的一天開始工作，其實首先要做的並非查收郵件，而是先思考我今天需要做的事情是什麼，優先級別是什麼。當工作中遇到問題的時候，自己先想想，帶著辦法去和領導交流和反饋，這樣才能快速的成長。

四、及時反饋工作進度，對他人提出的問題及時迴應。 這一點非常重要，及時反饋，讓對方知道你的工作進度和狀態，對方才能放心的把事情交給你，相互間的信任也能逐漸產生。

五、養成總結反思的好習慣，及時覆盤工作，總結經驗吸取教訓。聖人曾說“吾常一日三省吾身”，其實說的也是這個道理，及時總結經驗和教訓才能揚長避短，避免再範同樣的錯誤。

六、不要抱怨，如果有能力就去改變，如果無法改變，要麼適應要麼離開。背後議論別人長短，抱怨工作都是非常有損工作形象和前途的事情，你說過的話，總會以不同的方式反饋到你的生活和工作中。

七、保持空杯心態，持續學習。現如今都在提倡終身學習，不要以經驗豐富自居，學習能力才是職場中最核心的競爭力，時刻學習新的技術和知識才能不被淘汰。

其實生活中的行為習慣會直接影響到工作態度和工作方法，從而影響到工作結果和收益。因此，不僅僅需要養成良好的工作習慣，平常生活中我們也應該有良好的生活習慣，這樣才能相輔相成，成就自我！