目前瞭解，頂級的真不多，主要是行業氛圍印度比國內好點，矽谷的挨踢公司，印度人更團結，高管也逐漸多起來，此外估計成本印度低一點

提起印度，大家腦海中首先浮想聯翩的是什麼呢？經典電影大話西遊裡羅家英扮演印度阿三形象的精彩瞬間？抑或是人口密度大以至於乘坐火車時在外面扒著的人就好像蜜蜂一樣把火車密不透風地裹著？吃飯時沒有餐具而直接用手抓著吃？還是家裡沒有廁所，真正地做到了隨地大小便呢？其實很多人透過影片、新聞資訊瞭解印度的第一印象莫過於上述這些情境。

儘管印度存在這樣那樣的不足，但不敢矢口否認的是印度還是在很多領域聞名於全世界的，甚至於讓很多國家都望其項背，這其中最讓人驚呼讚歎地非網際網路科技領域不可，而支撐網際網路科技領域的基石和橋樑即是本文的主題——程式設計師。提到印度的網際網路科技，那不得不提的一個地方——班加羅爾，即印度最負盛名的軟體科技中心，也常被人冠以亞洲矽谷的美譽。本文的主題討論的是"印度是不是有很多頂尖的程式設計師？"，其實印度是有非常多的IT頂尖人才，但大多數人都會選擇以印度為跳板來拿到去國外發展的船票，尤以去美國為主。究竟是為什麼呢？我認為原因有以下幾點。

1.窮人的孩子早當家：大家印象中的印度往往是落後的，為什麼卻能培養出這麼多優秀的IT科技人才呢？貧窮每個國家都有，但不同的人對待貧窮的態度是不一樣的。由於貧窮，印度人在很小的時候就下定發奮學習，脫離貧窮的決心。當然這些決心並不是隨便說說而已，他們骨子裡有一股吃苦耐勞的品質，也懂得不是隨隨便便就能成功的。

2.印度人的西方思維：印度人的思維模式是偏西化的，有著積極、樂觀對待生活的態度;與華人的意味深遠、弦外之音相比，印度人更顯得直接坦率;善於實踐的印度人，從小就養成了一種動手操作的能力，由此也讓他們學會更加理性的分析問題，印度物理學家拉曼就是其中典型的例子。

3.發達的軟體外包行業：由於印度人口多的緣故，致使很多從事IT行業的程式設計師便成了廉價的勞動力，很多外企都願意把軟體相關的業務交給印度從事IT的程式設計師來做，之前有個調查說世界上80%的軟體外包業務都被印度外包公司承包了，而印度程式設計師也可以很自豪地說世界上大部分的電子科技裝置均是出自他們之手。由於在外包公司里人才競爭很大，程式設計師往往會下意識地去努力提高他們的技術，再加上多年來的開發經驗，都會促使他們向頂尖程式設計師靠攏。

4.標榜美國眾多印裔美籍的網際網路大佬：美國的矽谷號稱世界科技中心，全世界最優秀的科技人才都匯聚於此，但不為眾人所知是這些立足矽谷的科技精英里頭不少是印裔的印度人。如被人稱為劈柴哥的桑德·皮查伊即是谷歌現任CEO，以及微軟的CEO薩蒂亞·納德拉等他們都是從印度貧困區走出來，然後在美國完成學業一路打拼過來的。雖然班加羅爾有很多就業/創業機會，但印度人對美國是格外鍾情的，致使印度的程式設計師們心裡理想的去處就是美國，他們認為美國現在仍然是世界的經濟和科技的中心，而在印度外包公司工作說到底只是一個打工仔，工資待遇又不高，所以在印度夯實基礎然後去美國尋求發展幾乎成為了每個印度IT程式設計師最大的嚮往，不過現在這種觀念隨著中國網際網路科技的蓬勃式發展慢慢在印度程式設計師心中發生了轉變——去中國工作也稱為他們的選擇之一。

5.語言上的優勢：印度IT程式設計師去美國打拼相比較華人更受美華人青睞的原因之一在於印度人會說流利的英語，與美華人暢通無阻的溝通也為印度程式設計師贏得了更多的合作機會，而且程式碼程式都是用英語寫的，所以印度程式設計師理解起來程式碼絲毫沒有難度。

不可否認印度有很多頂尖的程式設計師，在金字塔頂端的比中國的程式設計師多不少，都說印度人比較散漫，但頂端的人才多的讓人羨慕，在谷歌，蘋果，微軟總部裡面很多高管，為什麼印度軟體能培養出這麼多優秀的人才？

1.印度被英國統治了差不多300多年，英語成為自己的第二大語系，在這個基礎上直接學習程式設計基本上不存在障礙，對於原始英文文件的學習，學起來輕車熟路，做了多年的殖民地反而成了程式設計的優勢了，畢竟直接閱讀英文的文件不存在任何的障礙，這是一個極大優勢，雖然大家都覺得印度佬的英文吐字發音真的不是特別清晰，有一次給幾個印度講解瀏覽器核心知識，英文說的賊快懂起來特別難，好在大家都是技術人員講了一個月小時簡直就是煎熬，講完溝通效果他們覺得很不錯，但是他們的發音如果聽不習慣真的覺得特別難，最後一起吃了頓飯找了找感覺，才慢慢適應過來，英文已經深入骨髓，這是學習程式設計的天然優勢。

2.印度的軟體外包業務做的非常龐大，在這種體系上鍛造出了很多軟體技術高手，很多人在如同現在中國的高中生一樣就開始培訓如何寫程式碼，造就了一大批的基層碼農，由於成本的因素歐美很多國家軟體都願意外包給印度，已經形成了相當巨大的產業鏈結構，無論多牛氣的高階，必須由無數的地基來夯實，而這些就是印度高階軟體人才的基石。

3.現在很多在美國的印度裔高管，拿的待遇可不是在本國印度人能比的，這種無形之中能形成強烈的榜樣力量，促使千萬印度底層的軟體人才攀登更高峰。榜樣的力量是無窮的，而且一旦進入高層圈子也會潛意識的照顧本國的技術人員，也容易形成非常良性的迴圈。

基於這三點優勢更加容易產出高階的人才，也絕不是偶然，有外在因素更有強大的內在因素做支撐。

印度是一個非常“神奇”的國家，在這裡總是有著各種極端、相悖的現象。我們拋開種姓、女性、交通等問題，單從IT行業來看也有著非典型的狀況。從教育層面看，印度文盲率較高——印度人口男性文盲率為20%，女性為33%。甚至有學者認為，印度真實文盲率高達50%。相比之下，中國早已經低於10%。

但正是在這樣的教育水平下，印度的IT行業卻非常發達，尤其是印度頻頻出現很多頂尖程式設計師並受到業界的高度關注和青睞。而之所以印度的程式設計師備受好評，最直接的原因是印度是半個英語（母語）國家。而英語是技術傳播的主要載體，同時也是程式設計師接觸最多的語言。因此，印度人在學習程式設計方面有著天然優勢。

此外，印度在全球軟體外包市場的佔有率高達60%。而身為全球最大的軟體外包國家，印度對程式設計的教育是高度重視的。在初高中時印度人就能接觸到程式設計的基礎課程，由此為優秀程式設計師的出現打好了堅實基礎。

當然，不可忽視的另外一個原因就是印度的人力成本較低，因此很多網際網路巨頭都喜歡將程式設計業務交給印度程式設計師去做。甚至為了滿足對程式設計業務的需求，網際網路巨頭還主動為印度培養程式設計人才。

比如之前谷歌就在印度展開了一項龐大的計劃，那就是對印度各高校免費開放的Android 程式設計師認證專案。而且谷歌還聯合印度國家技能發展集團，預計用3年內培養200萬名程式設計師。而在此前的一年時間裡，已經約有40萬名印度程式設計師走向了工作崗位。有著這樣龐大的學習程式設計人口基數和專業的培訓，出現頂級程式設計師也就在意料之中了。

目前，頂級程式設計師已經成為了印度的一種寶貴財富，他們正在發揮著自身的能力去讓網際網路世界變得更好。但我們也不用妄自菲薄，畢竟中國程式設計師的強勁實力也是有目共睹的！

頂尖程式設計師，哪國都有，印度當然也有一些頂尖程式設計師。很多頂尖？不敢苟同，印度的軟體業就是個渣，怎麼培養很多頂尖程式設計師？