方法是：主動告訴和你親近的領導，寫好一封離職信，盡心盡力盡責辦好工作交接，與領導和同事們溫情道別，要注意離開公司的時間。

如何高情商辭職

辭職有時候會變成是一種尷尬的事情，因為和單位的合作關係已經終止，究竟如何高情商的辭職，才不讓自己的辭職變得那麼尷尬呢，下面讓我們一起去了解吧。

詳細內容

01

主動告訴和你親近的領導，特別是直接領導

單位裡第一位知道你離職訊息的人，應該是你的直屬主管，若老闆從他人口中得知你的去意、會覺得不受尊重、而對你的離職產生先入為主的成見。

如何高情商辭職

02

寫好一封離職信

要有溫暖的開場，寫好感謝語，感謝領導和單位的栽培，感謝同事們的陪伴，要寫明離職原因，儘可能誠懇和真實。同時，把離職時間以商量的口吻寫清楚。

如何高情商辭職

03

盡心盡力盡責辦好工作交接

將你的分內工作列出清單，告訴接你手的人，防止他一下摸不著頭腦。未完成的工作事項也要列出清單、歸檔公事檔案、更新聯絡物件檔案、最後別忘了、把電腦裡的私人郵件和檔案刪除乾淨、接著、主動給接任的新人留下聯絡方式、表示隨時願意為他做進一步說明。

如何高情商辭職

04

與領導和同事們溫情道別

離職的那幾天，特別離職當天、千萬別玩人間蒸發、偷偷摸摸地走人、和辦公室裡的每個人一一道別、感謝每一個幫助過的你的同事、包括那些曾經給你挫折的人、此時送點小禮物給大家、會是虜獲人心、也調節氣氛的高招。