-
1 # 職場HR老王
-
2 # 網際網路自由職業者
感謝邀請。其實這個答案是顯而易見的,如果只能選一個的話,肯定是錢更重要,這並不是什麼畸形的價值觀,也不是物質的看法,也許有人會說如果忙到每天都沒時間陪陪家人或是享受自己的時光,要錢又有什麼意義。但我想說,如果你連保障最基本的生活條件的錢都沒有,你哪兒還有心思享受什麼時光?你連家人都養不起你就算天天蹲在家裡家人真的會開心嗎?
1我想起以前看的一個富豪和漁夫的故事,講的跟你這個問題很相似。說是富翁在海濱度假,見到一個垂釣的漁夫。富翁說,我告訴你如何成為富翁和享受生活的真諦。漁夫說,洗耳恭聽。富翁說,首先,你需要借錢買條船出海打魚,賺了錢僱幾個幫手增加產量,這樣才能增加利潤。那之後呢?漁夫問。之後你可以買條大船,打更多的魚,賺更多的錢。再之後呢?再買幾條船,搞一個捕撈公司,再投資一家水產品加工廠。然後呢?然後把公司上市,用圈來的錢再去投資房地產,如此一來,你就會和我一樣,成為億萬富翁了。成為億萬富翁之後呢?漁夫好像對這一結果沒有足夠的認識。富翁略加思考說,成為億萬富翁,你就可以像我一樣到海濱度假,曬曬太陽,釣釣魚,享受生活了。噢,原來如此。漁夫似有所悟,那你不認為,我現在的生活就是你說的那些過程的結果嗎?
看起來漁夫說得好像很有道理,其實這不過是雞湯而已。兩人表面都在享受Sunny,可本質的區別是漁夫沒有選擇權。漁夫兜裡沒錢了還能曬太陽嗎?漁夫生病了還能曬太陽嗎?漁夫有了孩子還能天天曬太陽嗎?可富翁可以,他不僅可以天天曬太陽,還可以選擇在最好的沙灘上跟一群美女曬太陽,他還可以曬完太陽去海邊別墅欣賞夜景,順便喝杯小酒。
正是因為富豪有錢,所以他有選擇的權利,可以選擇什麼時候閒,而漁夫卻不可以。從這個角度看,漁夫的所謂清閒只是暫時的,一旦來了經濟壓力,他必定會千倍百倍地忙。
2
所以,你要問我只能選一個的話該選哪個,我會堅定地告訴你選錢,沒錢你不可能有閒,有了錢你才有選擇閒的權利。
另外,我還想說,為什麼不選擇有錢有閒這條路呢?比如做一名自由職業者。以我自己為例,我就是一名自由職業者,給幾家客戶提供網際網路運營服務,並會不定期給一些實體店做引流營銷策劃,除了偶爾需要去客戶公司面談,一般我都是在家裡工作的,做不到想玩就玩,但也能每天完成工作之餘,陪孩子玩玩遊戲,跟父母妻子聊聊天,看看電視劇,天氣好的時候還會帶著我家的狗去公園轉轉,也算是比全職上班閒吧,關鍵還能自己帶孩子,教育孩子。
而且收入也還可以,我不需要考勤打卡,一切都是用結果說話,只要我能給客戶創造價值,提升銷售額,我就能拿到提成,這半年來我合作的客戶給我的工資和提成加起來已經突破80萬了,我相信比很多全職的人都多,這應該就是有錢有閒的工作吧。
3當然,每個人嚮往的生活不一樣,喜歡的工作氛圍也不一樣,我喜歡做自由職業,也許你喜歡每天能跟同事一起工作、交流,我覺得這沒有任何問題,只是,最重要的一點,在沒有錢的情況下,追求清閒不但不會長久,也沒有任何意義!老祖宗說的“一分錢難倒英雄漢”、“貧賤夫妻百事哀”說的就是這個道理!
-
3 # 老西雜彈
這問題答案是相對的。以題主說明中看,自然選擇錢。20個工保底,保底月工作時間不算長,適當加班,增加月收入,以備後需,是挺充實的一件事。
之所以加上相對二字,是因為有些人擁有多種選擇,這是根據其能力而言。
移動互聯時代,水桶短板理論轉為水桶長板理論,即決定團隊能走多遠,不再取決於團隊弱項,而是團隊的強項。那麼強項之外的不足怎麼補充呢?自然是向全社會求助。所以這種理論下,造就了許多短期網路工作機會,有能力者,在保底工作時間外,有可能獲得小時收益高於加班工資的機會,那麼在單位中選擇了閒,不過對個人而言還是選擇了錢。
另一種情況,個人對生活體驗敏感,有一定條件,選擇閒,分享閒情逸致,一樣可獲得心理滿足,及一定的經濟效益。
如,利用閒時,展示才藝,各種生活小竅門等等,拍拍影片,發到各平臺和朋友們分享。一,可充實自己的生活,二,一些好的影片被朋友們廣為流傳後,也能取得一定收益。
總之,奮鬥積累階段肯定是選擇錢,只是方法有不同。而擁有一定財富,才可能在錢與閒之間選擇。無論做何選擇,從需從心。
-
4 # 認真挖礦的魚
對我而言,錢最重要,這個年齡段,若是空閒下來,生活質量不能保證,心裡很不安,沒收入沒存款,若是出現急需錢的情況,那時都無助,就算是向親朋好友借錢,也是要歸還的,那何必悔恨當初呢。
題目中點到很需要錢,保底20個工,只是維持日常生活,雖然是空閒下來了,沒錢怎麼玩,怎麼過安逸的日子,怎麼填補心裡的不安,錢雖不是萬能的,但沒錢萬萬不能的,只有透過努力工作,多點賺錢才能填補心慌。
不重新找工作的話,在空閒的時間裡可以幹一份兼職,閒會讓人懶惰,沒有追求,維持現狀,只有奮鬥才會讓自己的生活過得更好,有錢了才能活出精彩的生活,才能過閒情逸致的生活。
回覆列表
你這個話題很有意思。
坊間流傳著這樣一句話,最理想的工作狀態是這樣的:錢多事少離家近,位高權重責任輕。
這反映了我們既想著錢多多益善,又想著工作不要太累。然而正如你話題所說的,這似乎天然是一個矛盾的對立面,只有那些生來就含著金鑰匙且不打算接班的富二代,才是唯一使得這個等式成立的群體。
那麼我們究竟該選擇要錢呢,還是要閒呢?我想這與我們所處的人生階段有很大的關係。
“年輕就要出去闖”,反映地是年輕人的拼搏精神。我們當代的年輕人和歐美髮達國家相比仍然是很拼的一代,但是相較於日韓,我們仍然得學習他們的拼搏精神。年輕的時候是學習力最強且心無雜物的階段,可以全身心投入到工作之中,這種全情投入能夠換來的是領導的認可,薪資的增長,職位的提升。所以我們很容易發現,同一所學校畢業的同班同學,能夠在進入五年後拉開非常大的差距,有的工資早已上萬,有的仍然在貧困線搖擺。
該鼓勵這樣的精神嗎?我認為是的。“擼起袖子加油幹”,其實我們回過頭來算一算,一個人真正在職場的時間也並不長,30歲以後因為家庭、長輩等的因素會分擔了自己在工作上的精力,那自你24歲畢業到30歲,也就這黃金的六七年,何不踏踏實實努力幹,為自己積累一個好的開始。
30歲以後,我相信大部分人還是希望自己能夠比以往更閒下來一點。如同我,早上七點起床,七點半開車出門去上班,回到家已是晚上八點。日復一日這樣的工作給身心帶來了巨大的壓力,且花在家庭身上的時間非常有限。不論從哪個角度來說,都希望自己能夠閒下來一點。多學點知識,多陪陪家人。
年初生了一場重病,讓我更加深刻地理解了“錢”和“閒”之間,我目前狀態更傾向於哪個。我賺到了更多的“錢”,卻掏空了自己的身體,因而又付出了許多的“錢”。如果這樣的迴圈週而復始,那當自己老了,我相信一定會是悔恨萬分的。
所以,在該拼搏的時候不要閒下來,當生活賦予你更多責任的時候,則你需要給自己閒一下。