不要考慮這些，開了換下家，沒開好好幹，想多了沒用，工字不出頭，你得命運掌握在別人手裡，打工就要認命！！想再多也就是把自己的未來交給別人手裡而已！！！

題主你好，這個問題問得好！現在到了快過年，離職潮也是不可避免！尤其是網際網路公司裁員更加嚴重，比如阿里，華為，騰訊等等！但是最好不要隨便跳槽，畢竟年終獎還是需要考慮一下，所以有句話說得好～辭職有風險，跳槽需謹慎！

時刻準備離職被裁員的心態，這不是讓你混日子，而是抱著馬上就要離開這個平臺了，多學一點是一點，什麼都要學，加油，你是最棒的

最近身邊就有這樣的事。

我認識的一對小夫妻，兩個人都不到三十歲，按揭了一套150方的大房子。結果，兩人，一個元旦前被辭退，一個元旦後被辭退。

小夫妻在群裡問，兩人都失去了工作，家裡也幫不上啥忙，房貸還不起咋辦。

正好有房產公司的人，他給出的建議是：

果斷賣掉。

因為你肯定不能斷供，對不對。我不清楚別的地方怎樣，但是在杭州，你要斷供的話，以後幹啥都不方便的，而且也不是你斷了供就什麼都不用管，告訴你那是不可能的，首先你斷供到了一定時間，法院就要拍賣你的房產，然後關鍵是你還要賠銀行錢！像杭州這樣均價兩萬多的城市，你至少要賠給銀行二三十萬。因為你違約了，人家不僅賣你的房子還要罰你的款，你說這波操作是不是很虧？

然後你失去了房子，很可能還要上黑名單，以後以你名字大宗交易、做生意什麼的都別指望，搞不好連高鐵都坐不上了。（失信的人不讓坐飛機和高鐵）

所以既不能拖，也不能等，只有賣了。

也千萬別因為一時著急，而去接受民間貸，別碰。你懂的。

2018年年初的時候，我就聽說過身邊同事有這樣的情況，但當時好像失業的人沒有年底這麼多哦，沒當回事，只覺得是個別情況吧。。。沒想到，到了年底，額。。。

其實很多事情，都是有苗頭，有預兆的，只是當時大多數人都看不見，或者自己選擇視而不見，以為自己會是僥倖的那個，不會那麼倒黴。但真正的潮水湧來的時候，那種打擊是無差別的，並沒有什麼針對性，也並不會對誰格外寬容。

在劈頭蓋臉的浪潮中活下來，甚至抓住機會改變命運的人，永遠都是那些一直努力、時刻充電的人。

去年年中的時候，有一位寫職場文的作家，因為寫了一篇主旨為“同為80後，90後，有些人已經身家千萬”這樣的文章，遭到全網群嘲，說他賣焦慮，賣毒雞湯——我想說，哪裡就毒了？現在不是吃大鍋飯的年代，人都想多賺點錢過好這一生，鼓勵職場人努力工作奮鬥來換取高品質的人生，這種三觀哪裡就毒了？總好過那些，整天正事兒不幹就想著天上掉餡餅一夜暴富的人強多了吧！

只有那些提前做好準備，時刻都有危機感、時刻都焦慮著的人，才能抵禦住各種各樣的情況，不管好的還是壞的～！

2019年裁員潮一波高過一波。怎樣應對？！

一、增加自己的專業技能；提升專業水平。

二、沒有專業技術的，趕緊學一門專業技術。

三、擺正心態，多學習。實幹興業。

五、勒緊皮帶，減少開支。

看來為了省點年終獎，垃圾公司都開始卸磨殺驢了。現在被裁，只能好好準備過完年再找了。如果要應對也是早就要籌劃好的，現在想也沒用了。

人在任何時候都要居安思危兩個人最好不要在一個單位和一個行業最好一個在單位一個幹店這樣當一個人失業一個人還有工作古語說好漢不掙有數的錢自己當老闆不怕被裁

每一次經濟危機的來臨都是考驗我們人生智慧和意志的重大時刻，每一次經濟危機中，有人從高處不慎跌入低谷，也有人從低谷中慢慢站了起來。

眾所周知，我們今天勞動力市場真正的主流軍，絕對人群來自農村地區，這是任何一個國家都無法想象的一個畫面背景。

四十年的中國經濟改革開放，不僅僅只是在城市發展中取得了輝煌成就，而是在中國廣袤農村地區獲得了極其輝煌重要和主要的偉大成就!!!

由於美國帶頭不遵循WTO世界國際貿易組織協議，美國特朗普政府又極力推翻和退出許多國際貿易原則和國際協議守則，讓本來比較穩定的世界經濟無奈走上了一條顛顛簸簸崎嶇不平的道路。

失業潮註定發生，好在我們許多在沿海城市打工的農民兄弟可以退一步海闊天空!!!因為他們絕大多數人的家鄉都已經步入了小康。

失業潮其實在去年已經悄然而至，許多來自農村的年輕人意識到這個問題“捷足先退”的人也不少，我的一個遠方農村親戚的兒子就是其中一個比較有先見之明的年輕人！他來上海打工，幾個月下來，他做了一番認認真真的思考，結合他自己和老家的情況，最後選擇回去考村官，雖然現在還沒有結果，但是回到老家後，他自己現在在縣城找到了一份工作，收入足夠他在老家生存，日子過得也穩穩當當。

我相信，我們國家政府肯定高瞻遠矚的看到了這個問題，相信我們政府有足夠的實力來面對世界經濟危機情況下發生的大批人員失業問題，今天我們中國在綜合國力強大和事實上的保證下，我們一定會度過難關，相反，因為失業而重新開始創業的機會又一次來到年輕人面前。關鍵時刻是自己的信念和意志與努力。

希望年輕人積極主動應對，發揮自己特長和開動腦筋，尋找機會發展，把家鄉的特點和優秀的物質資源利用起來，開創自己的新的一份美好的事業，所謂的危機其實就是新的一次創業開始。

只要是有能力的人，裁誰都不會到你，你先問問你給公司貢獻了什麼?每天混日子養了你幾年了都算對得起你了，經濟不好不裁你裁誰。

你買條魚，把它放在家裡廚房的案板上，準備洗剝乾淨了紅燒或者清蒸，刀要下去的時候，這條魚卻眼巴巴的問你，它該如何應對？還能怎麼應對？等著唄！

如果裁員這事真的發生了，作為基層員工，就和那條在案板上的魚差不多，根本沒有什麼好的應對方法，只能被動等著。你唯一寄希望的，就是裁員補償金給的多一點。臨時才想起來要和大領導搞好關係，晚啦！

就我經歷過的裁員，百分之九十都和員工能力無關，而僅僅和領導的關係如何有關；因為裁員的名額都是自上而下攤派下來的，每個團隊領導都會充分利用這次機會，清理團隊，具體不能說的太細，懂得自然懂。

如果你和領導關係相當不錯，大可不必擔心裁員，除非你們整個部門被公司裁掉，否則一般都不會裁你的。當然了，如果你在公司的工作年限久，裁員補償金不錯，外面又有好機會，倒可以向領導爭取一個裁員名額，拿到補償金走人。

除此之外，你唯一要做的就是兢兢業業工作，千萬不要違反工作紀律。沒看到某網際網路巨頭，沒有裁員，但是卻透過檢查員工是否多報銷出租車發票，硬生生的開除了50多名員工，省了多少裁員補償金呀。

冬天來了，最好的方法就是躲在屋子裡，早睡早起，養精蓄銳，保養好身體，等到春天到來了，再準備大幹一場。