很能理解你的感受，想自己上班，有一份收入，或者說有一個體面的自己，但是孩子又不能不管，如果你沒有老人幫忙帶，又有兩個孩子需要照顧，建議先以孩子為主，畢竟你所做的一切也是因為孩子更好，但是要好好和家人溝通，哪怕他們不幫你帶孩子，但是他們的理解和支援會讓你少很多的焦慮感，而且孩子最好還是自己帶，更有利於他們的成長！

不能出去工作，可以找份自己能做的兼職，慢慢熟悉積累。我和你情況差不多，我一個孩子，沒有老人幫忙帶，出去工作了，把孩子託管，這段時間走過來，發現工作做的不好，孩子放在託管，整天的學校託管，不利於孩子健康的成長和後期的學習。孩子生病也是要馬上請假照顧孩子，不讓沒人幫忙。我現在也焦慮，想著找個兩全其美的方法，也許沒有完美的辦法，但是現在網路發達，多看多學多想，總能找到一些辦法吧！先賺些小錢也好！加油！互相打氣！我們這個群體有很多人和我們一樣吧！也有找到出路的，多多取經。加油，寶媽！

題主的情況很現實啊。很多家庭都是這樣，如果夫妻雙方都是全職，家裡沒有個老人幫襯，真的是焦頭爛額。而且題主是遠嫁，想來困難更多。

對一個女人，家庭、事業都應該兼顧，不能淪為男人的附庸，想想前段時間攜兩子自殺的全職媽媽，就覺得痛心。如果孩子只是普通的感冒發燒，需要住幾天院就可以康復那種，可以和領導溝通一下，表明自己的誠意，臨時請幾天假，按公司規定該扣錢就扣，但後面一定會盡量趕上進度。我所在部門有同事就是這樣，入職幾個月，孩子就查出有問題，一次一次跑大城市去檢查，年假早就休完，事假都請了兩三次。領導還是通情達理，一切按公司制度走，沒有半點刁難。

如果孩子的病情需要你較長時間陪伴，可能就不太好繼續上班了，畢竟，孩子的重要性更大。鑑於您家庭已經存在矛盾，一定要和先生說清楚，大家都是為家庭作貢獻，您並不是吃白食靠他養，是為了家庭才犧牲自己的事業。

總之，儘量和家人好好溝通，互相理解吧。寶寶已經4歲了，再大兩歲就稍微輕鬆了。

我個人認為還是以孩子為主，工作以後可以再找，我也遠嫁，理解孤立無援時的無助，曾經我也是一邊帶孩子一邊工作，我找的是比較自由的工廠，時間比較靈活，接送孩子很方便。帶孩子工作的人不要求能掙多少，關鍵是覺得自己還有“價值”。

既然你孩子身體原因不能上幼兒園，那就在家帶著吧，偶爾找點手工在家做也可以，我生二寶全職在家四年（從懷孕到上幼兒園），偶爾也去做點零工掙點零花錢，但基本孩子都帶在身邊的，我家公婆之前也是不帶孩子，自從有了二寶經濟壓力越來越大，我老公每天上班12小時全年無休也很辛苦，我就跟婆婆商量把孩子送幼兒園，我也找份工作，不能把壓力都壓在老公身上，時間長了身體也吃不消。

我1月30號找了份工作，幹了十一天就過年放假了，滿心歡喜的想著來年好好幹一年，但天不隨人願，正月初二四川孃家媽媽出嚴重車禍，我讓人代辦了離職手續回老家照顧一個月，2月初四剛回到浙江從新另找了份工作，待遇比原來的廠差得太多，沒辦法，先混著再找合適的

咱倆得情況差不多，都是自己帶 ，沒有幫襯的，不管啥事我都是先以孩子為主，上班麼等孩子大點，小孩上幼兒園特別愛生病，隔三差五的就去不了，你上班也踏實不了，更鬧心，等她上完幼兒園就好多了，你再去找工作，這會就先好好照顧孩子吧

我能理解你，我也是剛上班不久，我女兒胃不好，稍微吃點不對的東西就會發燒，又吐又洩的，女兒發燒，上班前給女兒喝了退燒藥，然後和我婆婆說女兒發燒，家裡有體溫計勤量著溫度，也不知道她有沒有量，帶著孩子玩，下午我回來的時候給我說，我女兒和別的孩子玩了好久，躺床上懶，她覺得不對，去帶她到小診所量體溫，燒到42度，把醫生嚇壞了，說為什麼不早點來，當時我又氣又心疼，她跟我說的時候真的沒有一分著急，後來，辭職了，親自照顧她，

應該以孩子為主，錢什麼時候都能掙。

剛找到工作，孩子就生病了。確實很難選擇，全職後再找工本就不容易，萬一老請假，分分鐘工不保。看孩子的情況來吧！小毛病當然看完醫生繼續送去學校，大問題只能請假。要不讓家人幫把手相互請假照顧下。

很能理解此時焦慮無助，不論大家怎麼說，個人覺得，題主最後還是會選擇放棄工作照顧孩子，因為咱們都是媽媽，為了孩子寧願放棄大好年華的媽媽。

看到很多媽媽感同身受的說著自己的事，可見這個問題普遍與現實，往往現實總是那麼不可捉摸。也許曾經歲月裡，咱們為伸手要錢而難堪過，想要有自己的收入，想要搏一把，很多推薦文章也說女人不該放棄自己事業，可是最後的最後還是抵不上嗷嗷待哺的孩子。所以大家都會選擇孩子為主，事實本也該如此。

然而，只有身處在缺錢要錢漩渦裡，才會明白工作換取收入的必要。正是如此，題主才會有這樣選擇困難的問題了。

不過，我們也可以退一萬步來講，咋少收入一點，或者被公司扣除一點，等孩子過了這一關好點了再多補上。

想當然的，到了此處，最好也是最折中的辦法就是，和公司好好商量，如果實在不行，那就換一個兼職吧，不想委屈自己，也更不能苦了孩子，不是嗎。

個人覺得還是孩子重要，如果有人幫忙帶的話還是可以繼續上班。要是沒有人帶的話還是孩子重要，畢竟工作可以等孩子長大一點在找。

很高興能回答你的問題。你目前遇到的問題正是我現在所考慮的問題。我兒子也是4歲，正在上幼兒園小班，我也是考慮想出去工作，但是小孩子沒人接送，萬一小孩一停就要好幾天不能上班，沒有哪個單位能遷就像我們這樣的寶媽，所有我也是很頭疼。在我心裡，雖然很想出去工作，分擔一下老公的經濟壓力，但是孩子還是最重要的，如果不行就先不要去上班了，還把孩子照顧好再說。

孩子最重要，領導也應該人性化，你可以和家裡人接力賽，不要一味的自己受累照顧孩子又工作，也許請假沒你想的那麼難，相信領導也是過來人。

唉，一模一樣的經歷，給你講講我的經歷和最後選擇

孩子上了幼兒園，剛剛找了一份自己特別滿意的工作，結果臨上班的前一天孩子好像是有感應似的發燒了……

因為之前都是我照顧，孩子不舒服一直哼哼唧唧找我，我就給公司協商晚點入職行不行？公司也挺人性化，說新人入職培訓兩週我可以暫時不參加，到時候自行補上就行，就這樣爭取了兩週的時間，我想著怎麼著孩子都休養好了。

事實上，我請完假陪了孩子一天，第二天孩子就退燒了，沒什麼事了。

轉眼兩週過去了，到了該上班的日子了，又一次上演了戲劇性的一幕，頭天晚上孩子又發燒了……我給孩子爸爸商量讓他請假照顧一天，我就去上班了，想著一天下來應該會好轉吧，誰知道，當天晚上我下班回來，孩子不僅沒有好轉，還越來越厲害了，夜裡邊燒了好幾次，高燒寒戰，把我心疼的……

狠了狠心給公司人事說明情況，不去上班了，所以僅僅上了一天班就被孩子又拽回來了

我不死心啊，過了大概一個月，我看孩子情況還不錯，幼兒園上的也適應了，就又動了找工作的念頭。

很幸運 ，又是自己很滿意的工作，這次也很順利入職了。雖說每天早上先送孩子上學自己在趕快趕去上班有些趕，但是感覺比窩在家裡充實多了，不過我也因此錯過了孩子人生第一場文藝演出，當時孩子頭一天就說好第二天學校文藝匯演她的舞蹈讓我一定去看，結果那天公司很忙，下班我還是不顧一切趕到學校，已經散場了……看著孩子失望的表情，心裡五味雜陳……

就這樣磕磕絆絆的上了有10天吧，孩子又發燒了……我真的是醉了，還好那天是個週五，我把孩子奶奶接到家裡幫忙照看一下，中午我回去給孩子餵養哄睡，只要堅持了週五，週六週日休息我就可以安心照顧，兩天時間應該夠孩子恢復了。

還好，事情按我預想的來了，孩子好了，可以去幼兒園了，我卻病了……不得已給公司請了兩天假，怕公司覺得我這新人事多，還沒好就趕快去上班了。

如果說到現在覺得我已經度過了剛開始的磨合期，能夠按部就班上班了，那真是大錯特錯了，有時候稍微晚一會兒下班，我就得趕快聯絡別人幫我接孩子，跟打仗似的，就這樣到了月底的時候孩子又生病了……我真的覺得已經苦不堪言了，無奈又遞交了辭職信，老闆還想挽留我 ，說可以讓我在考慮一兩個月，想回來隨時回來，我婉言謝絕了老闆的好意，雖然我喜歡工作，但是不把孩子帶好養育好，等於是撿了芝麻丟了西瓜。

所以，如果孩子生病的話，還是以孩子為主吧，先把孩子照顧好，要分清楚孰輕孰重，像我折騰了一大圈還是被拽回來了，等到孩子大一點再說吧……

家裡老人都不幫你看孩子，和老公還愛吵架，感覺好難啊！

我很想知道老人出於什麼原因不照看自己的孫子，都上幼兒園了，只是接送而已！

我現在也是上班，帶孩子，孩子已經上幼兒園，爺爺奶奶在鄉下不願意來，所以基本孩子生病只能是我請假或者帶來上班，碰上孩子放假我不放假的也只能是這樣，沒有辦法，不上班也不行，還好公司挺人性化，請假什麼的比較容易，領導們也是自己有娃要帶，都能理解。

放手給爸爸吧，我也是兩個孩子，全職了三年半，後來上班後學著把孩子慢慢讓爸爸管，實際上他也可以把孩子照顧的很好，這樣既能讓他們父子（女）增進感情，自己也能輕鬆點，何樂而不為

有人幫忙帶小孩的話，可以繼續上班。沒人幫忙就以小孩為先，畢竟掙再多錢，也是為了孩子。我們這邊以前有個在賣菜的老闆娘，做生意都親為親為把兩個三四歲孩子放在家裡，結果三歲那個孩子被摺疊推拉門給夾死了。現在她再也不想掙錢的事，一心一意帶孩子。

把孩子放手給爸爸吧！

說說我的情況吧。

我本身是老師，工作相對輕鬆，自己也沒那麼嬌氣，從懷孕開始，產檢都是我自己去做，很少讓老公請假陪我。後來孩子出生之後也是如此，甚至連孩子的出生證明都是我月子裡自己去辦的。我家孩子5個月我開始上班，婆婆過來幫我帶孩子，但是婆婆待不了十天半月就要回家，我就自己一個人帶，有時候還要請假，老公每天早出晚歸的，孩子生病發燒都是我一個人抱著跑醫院。想著儘量不麻煩老公。但是既要工作又要帶孩子，每天晚上睡六個月小時，孩子還要吃奶，早上六點半起來不吃早飯就走了，上兩節課十點在坐地鐵到家，中午婆婆午休我帶孩子，到點了再去上班，曾經累的頭暈眼花，跟婆婆說，婆婆說誰家女的都這樣，跟老公抱怨老公嫌煩。

後來孩子一歲七個月婆婆要去老公弟弟家看孩子，我家孩子徹底沒人看了，託班都嫌太小，沒辦法只能讓我73歲的媽媽來幫我看。媽媽來了之後，我心裡很不舒服，覺得憑什麼讓我媽媽這麼大年紀幫我帶孩子，我就開始啥事兒都讓老公幹，孩子有事兒就讓他請假，我要工作，晚上孩子喝奶也讓他起來喂，週末也讓他帶孩子出去玩。

現在孩子跟爸爸特別親，老公對家裡對孩子也更有責任心了，平時再讓他幹啥活也不煩了。

孩子又不是你一個人的，爸爸也有責任照顧孩子，孩子給你老公，讓他想辦法，不行就讓他帶著去單位吧，要麼讓他找人帶，要麼讓他自己帶，你不要再管了，讓他也體會體會你的感受。

你遠嫁已經很不容易了，老公還跟你吵，對他還有啥可心疼的，讓他也作難，他才會尊重你。

分情況。一：如果孩子病的比較嚴重，不管怎麼樣，當然以孩子為主。

二：如果就是感冒發燒這樣的，小朋友時期經常發生。如果孩子生病了，站在媽媽立場，孩子當然是首位。可站在公司立場，如果就是偶爾的請假當然也可以，但如果因為孩子剛上班就需要經常請假或是長時間請假的話，除非你這個崗位不是特別重要，被取代性很強，或是多勞多得，這種情況或許公司對於你的經常請假也沒什麼意見。畢竟就是你上一天班發一天工資。可如果你的崗位是非常重要的，重要的崗位你一來就請假，站在公司立場難免要為公司考慮，會影響到你是否能轉正。因為很多公司對於重要崗位都會有要求“團隊價值觀”這一條。所以如果小朋友不是很嚴重的話最好還是讓家人幫忙照顧吧。

和你的經歷差不多剛上班一週孩子就有病了，必須兩天去一次醫院治療，沒辦法把在老家的爺爺奶奶叫來帶孩子去醫院，他們也不願意來。我們家去年剛買新房加裝修，如果我不上班光靠我老公自己他壓力也比較大，所以我老公自己就叫他爸媽來了，自己兒子張口了，他們也沒法拒絕。如果你想讓公婆來幫忙帶孩子還是讓你老公張口比較好，你不要出面。你可以和先和你老公談一下，也不要他們一直帶，特殊情況的時候就來幫一下，然後花點錢給公婆買點禮物，哄他們一下。他們帶孩子有什麼你看不慣的也別說出來，就當看不到吧，有什麼辦法你還得需要他們不是嗎，人在屋簷下不得不低頭。總要有取捨的。過來人建議你一定要上班，無論掙多掙少，每天在家圍著老公孩子轉真的會失去自我！

唉，你真的是挺不容易的 。但是我覺得再難咱們也要挺住。碰到這樣的情況我們只有從實際情況出發，孩子是最重要的，工作應該靠後。因為孩子生病了，更加需要你的照顧，和關懷，這個時候孩子更加需要愛，需要你。所以你應該放棄新工作，照顧好孩子。工作再好，沒了可以等孩子病好以後，再重新找。說不定你還可以找到更好的工作呢。