說說我的看法！首先，這種人很閒。上班有那麼多時間聊一些家庭私事，我感覺這個人上班是不是沒事幹呀！其次，這種人有點不大識相。人家在忙工作，他沒事幹就已經很招人恨了，還去拉著別人聊天，影響別人工作。難不成他認為別人和他一樣空閒？第三，但就這種行為而言，透過他說的私事可以判斷出這個人的動機。如果他會說一些比較隱私的事，那麼就真的說明他比較困惑、苦惱，需要別人開導。如果只是說一些無傷大雅的家庭瑣事，那麼很可能只是在和別人套近乎。有些人就擅長這個，看似對人沒提防，很願意把自己展示給別人，其實他只是在換取別人對他的信任，放鬆別人對他的警惕和戒備。有些人會說一些看似比較隱私的事，但是需要注意的是，很多你無法去確認驗證真偽，所以千萬不要隨便相信。這種話很有殺傷力，你會覺得對方很信任你，從而完全放棄對他的戒備。其實，很可能他對你說的是真假難辨。這種人，我以前遇到過，你很難分辨他哪一句是真的，哪一句是假的。碰到這種人一定要小心，是玩弄人際關係的高手。按你說的，這個人會到領導那裡說家事，很明顯在刷存在感。一般只有朋友之間才會把家事作為聊天話題，他這麼做，其實就是在潛移默化的向別人強調他把你們都當作朋友了。但是實際想想，說幾句話就解除了別人對他的戒備，讓別人相信他是可信任的，是不是成本很低呀？所以，真正聰明和高情商的人知道，這種人是不可信賴的。因為他們表現出來的友誼、信任根本沒有接受過考驗！這就像愛情一樣，嘴巴上說”我愛你“的人，並非是真的愛你，而願意默默為你付出，甚至犧牲自己的人，才是真愛！工作中我也注意到這種情況。有二個領導，以下簡稱甲和乙。甲很會說，經常告訴手下，有困難提，我會幫助你們。乙則話很少，更不會像甲一樣煽情。但是，透過觀察，我更信任乙。原因很簡單：當甲的手下上班時間需要去處理一些私事時，甲會默許，甚至還會刻意的噓寒問暖和關心，但是從來不給他們籤假條。而乙則會給籤假條。這就說明，甲嘴上說的好聽，其實是留了一手。一旦手下出去處理私事被單位知道追查，他完全可以根據事態大小，選擇承認或者一推三不知。對於乙而言，他一旦籤假條，就是承擔了所有後果和責任。可是，許多人看不懂，覺得甲的默許更顯示對自己的信任，噓寒問暖更顯得關心，其實根本不知道甲其實早有防備。所以，在人際關係處理上，千萬不要被一些假象所迷惑，盲目信任別人。一個人值不值得信任，是需要時間和事件驗證的，連看到的都不能太相信，更不用說是聽到的。關鍵是看這個人是否願意對你承擔責任。如果一個人說的再動聽、行為再感人，但是在需要承擔責任時總是顯得不夠堅定、留著後手，甚至直接就逃避責任的人，是根本不值得信任的。而且，就本人觀察和經驗，越是說的動聽、做的漂亮的人，越是虛偽，也越具有迷惑性！有一對朋友，是上司和下屬關係。有一段時間，下屬就老是向上司訴苦。上司覺得是朋友，就非常真心的幫他。下屬看上去也很感恩，經常說這個上司比親兄弟還親。聽他這麼說，這個上司就更加無怨無悔幫他了。沒想到，這個下屬後來為了得到上司的位置，毫不猶豫地給這個比親兄弟還親的上司下了套，過後還一把鼻涕一把眼淚，把自己偽裝的大義凜然又重情重義。如果一件事還不足以說明，我和他共事的時候，又發現他和另一個同事關係很好，每天二個人談天說地。可是一仔細觀察，他其實就是在控制和調動對方的情緒，趁對方喪失戒備時，引導對方發牢騷，去攻擊其他同事。一旦他目的達成，他就一語不發。於是，在別人看來，就是那個同事像神經病一樣，無緣無故地去抨擊別的同事。原因呢？很簡單，二個人是職位上的競爭者！有的人，認為能夠給他利益的人是值得信任的。其實，這是錯覺！如果一個人，能夠從他的既得利益裡劃一部分給你，甚至是把重大利益讓給你，那麼這種朋友是值得珍惜的。那種借花獻佛，表面上看似給了你利益，其實他自己的利益絲毫未損，只不過是將別人籃子裡的東西劃給了你一部分。碰到這種人也不能夠隨便相信！說一件真事。我讀書的時候，參加省裡競賽。最後下來的榜單，我是一等獎，另一個同學是二等獎。過了很久，有個關係不錯的老師提醒我，要多幫襯那個二等獎的同學。原來，省裡在發榜前謄寫分數時，把我的和他的搞混了。所以真正的一等獎是他，而我是二等獎。更讓人意外的是，當省裡發現錯誤後，打電話到學校問如何處理。當校長找那個二等獎同學告知他事情真相，詢問他意見時，他絲毫沒有猶豫地就說既然獎都發了，就不要改了，免得我難堪。後來，我和他是一輩子的朋友。儘管他表面看上去對誰都很冷淡，但是我發現他對誰都很給面子，不會隨便讓別人難堪。前幾年我家買房子，他又毫不猶豫地借了我50萬。所以，這種肯在重大利益面前讓你的人，才是最值得你珍惜和信任的朋友！
說說我的看法！首先，這種人很閒。上班有那麼多時間聊一些家庭私事，我感覺這個人上班是不是沒事幹呀！其次，這種人有點不大識相。人家在忙工作，他沒事幹就已經很招人恨了，還去拉著別人聊天，影響別人工作。難不成他認為別人和他一樣空閒？第三，但就這種行為而言，透過他說的私事可以判斷出這個人的動機。如果他會說一些比較隱私的事，那麼就真的說明他比較困惑、苦惱，需要別人開導。如果只是說一些無傷大雅的家庭瑣事，那麼很可能只是在和別人套近乎。有些人就擅長這個，看似對人沒提防，很願意把自己展示給別人，其實他只是在換取別人對他的信任，放鬆別人對他的警惕和戒備。有些人會說一些看似比較隱私的事，但是需要注意的是，很多你無法去確認驗證真偽，所以千萬不要隨便相信。這種話很有殺傷力，你會覺得對方很信任你，從而完全放棄對他的戒備。其實，很可能他對你說的是真假難辨。這種人，我以前遇到過，你很難分辨他哪一句是真的，哪一句是假的。碰到這種人一定要小心，是玩弄人際關係的高手。按你說的，這個人會到領導那裡說家事，很明顯在刷存在感。一般只有朋友之間才會把家事作為聊天話題，他這麼做，其實就是在潛移默化的向別人強調他把你們都當作朋友了。但是實際想想，說幾句話就解除了別人對他的戒備，讓別人相信他是可信任的，是不是成本很低呀？所以，真正聰明和高情商的人知道，這種人是不可信賴的。因為他們表現出來的友誼、信任根本沒有接受過考驗！這就像愛情一樣，嘴巴上說”我愛你“的人，並非是真的愛你，而願意默默為你付出，甚至犧牲自己的人，才是真愛！工作中我也注意到這種情況。有二個領導，以下簡稱甲和乙。甲很會說，經常告訴手下，有困難提，我會幫助你們。乙則話很少，更不會像甲一樣煽情。但是，透過觀察，我更信任乙。原因很簡單：當甲的手下上班時間需要去處理一些私事時，甲會默許，甚至還會刻意的噓寒問暖和關心，但是從來不給他們籤假條。而乙則會給籤假條。這就說明，甲嘴上說的好聽，其實是留了一手。一旦手下出去處理私事被單位知道追查，他完全可以根據事態大小，選擇承認或者一推三不知。對於乙而言，他一旦籤假條，就是承擔了所有後果和責任。可是，許多人看不懂，覺得甲的默許更顯示對自己的信任，噓寒問暖更顯得關心，其實根本不知道甲其實早有防備。所以，在人際關係處理上，千萬不要被一些假象所迷惑，盲目信任別人。一個人值不值得信任，是需要時間和事件驗證的，連看到的都不能太相信，更不用說是聽到的。關鍵是看這個人是否願意對你承擔責任。如果一個人說的再動聽、行為再感人，但是在需要承擔責任時總是顯得不夠堅定、留著後手，甚至直接就逃避責任的人，是根本不值得信任的。而且，就本人觀察和經驗，越是說的動聽、做的漂亮的人，越是虛偽，也越具有迷惑性！有一對朋友，是上司和下屬關係。有一段時間，下屬就老是向上司訴苦。上司覺得是朋友，就非常真心的幫他。下屬看上去也很感恩，經常說這個上司比親兄弟還親。聽他這麼說，這個上司就更加無怨無悔幫他了。沒想到，這個下屬後來為了得到上司的位置，毫不猶豫地給這個比親兄弟還親的上司下了套，過後還一把鼻涕一把眼淚，把自己偽裝的大義凜然又重情重義。如果一件事還不足以說明，我和他共事的時候，又發現他和另一個同事關係很好，每天二個人談天說地。可是一仔細觀察，他其實就是在控制和調動對方的情緒，趁對方喪失戒備時，引導對方發牢騷，去攻擊其他同事。一旦他目的達成，他就一語不發。於是，在別人看來，就是那個同事像神經病一樣，無緣無故地去抨擊別的同事。原因呢？很簡單，二個人是職位上的競爭者！有的人，認為能夠給他利益的人是值得信任的。其實，這是錯覺！如果一個人，能夠從他的既得利益裡劃一部分給你，甚至是把重大利益讓給你，那麼這種朋友是值得珍惜的。那種借花獻佛，表面上看似給了你利益，其實他自己的利益絲毫未損，只不過是將別人籃子裡的東西劃給了你一部分。碰到這種人也不能夠隨便相信！說一件真事。我讀書的時候，參加省裡競賽。最後下來的榜單，我是一等獎，另一個同學是二等獎。過了很久，有個關係不錯的老師提醒我，要多幫襯那個二等獎的同學。原來，省裡在發榜前謄寫分數時，把我的和他的搞混了。所以真正的一等獎是他，而我是二等獎。更讓人意外的是，當省裡發現錯誤後，打電話到學校問如何處理。當校長找那個二等獎同學告知他事情真相，詢問他意見時，他絲毫沒有猶豫地就說既然獎都發了，就不要改了，免得我難堪。後來，我和他是一輩子的朋友。儘管他表面看上去對誰都很冷淡，但是我發現他對誰都很給面子，不會隨便讓別人難堪。前幾年我家買房子，他又毫不猶豫地借了我50萬。所以，這種肯在重大利益面前讓你的人，才是最值得你珍惜和信任的朋友！