是要有證，還是要有技術，還是兩樣都要？要證的話800元安排人考一個就可以了，要技術工資是有點低了！兩樣都要的話按你們那行情找吧！

我覺得老闆格局小了 人家電工技能應該是家傳的 沒有出任何學費 你讓別人做事給3500是不是有點多了 管他吃飯就行了 反正他又不用外出打理廠子的事 他給你做事有飯吃就行了

我在大長沙三千平寫字樓做電工，兩個人輪做，每人只做十五天班，五險後到手4ooo元，一個月只換幾個燈，工廠沒6ooo沒人乾的！

你吹什麼牛啊？還自稱老闆，你是來炒流量的，一看你就不像是一個老闆，找一個有證電工哪裡還要3500美金呀！

我有證，高低壓證都有，

給口飯吃就行

在成都省著點，都要四五千才能找到一個電工，而且只工作六個小時，還是耍雙休，五險一金的那種一樣都沒有電工證，你還3500，還想招有證的，有證的在深圳那邊，起碼得七八千，你的良心壞了，壞了的幹活

現實很慘苦你得認青當下了，過去的拿著禮去找工作，現在是工作出錢多才有人幹，認不青這點怕是老闆幹不長了，如果是你的產品利潤低趁早甩了，

咋一看，我以為3500元招不到保安呢，原來是招不到電工，還要帶證，不知老闆您的區域在哪裡，反正在我們這裡就是5300都不一定招到帶證的電工。

一般技術工種的行業，現在行情價都是五千往上跑，或許老闆你的城市在四線以外的城市，能勉強招一個，但是我估計人家也幹不長，只是過度一下而已，要想招一個長期的，工資要到位，方能留住人。

我們這無證電工出門做事是包工活，沒有兩百一天是不做的；有證電工起步價是6千一月的固定工資，外加福利獎金；如果電工有證走到哪都是工價高且不愁事做的。

轉型期的今天，一定要看清楚知識+技術的含金量，密集型產業工人是不能與既有知識又有技術的人相提並論的，尤其是當小老闆的應該迅速轉變觀念！

我的幾個老哥們，幹了三十多年電工，從學徒到後來的高、低壓考證，無奈工廠被幾個領導承包了，哥幾個全下崗失業了，上有老、下有小，苦哇！六、七百元工資的活也得幹，前幾年總算熬到退休了！原來的工廠因為經營、管理混亂也不行了，藉著老同學、老同事的名號，請老哥幾個回廠幫忙，一天工作三、四個小時，上下午都行，，可老哥幾個沒一個回去的，養老金五千多，不糙基本生活是沒問題，你再給四千多也沒什麼意思，命要緊，還想自由自在多活幾年呢！

目前這個工資數很難招到人員，50歲以上的你不願意要，50歲以下的又不願意跟你幹，如果是搞維修，還可以，如果搞裝配，有證沒證可以簡單的培訓一下就行，如果上工地，這個工資太少

我在廣東惠州，目前我們廠招的電工學徒就是3500塊，包吃住，8小時，雙休，買五險，木有一金。你感覺怎麼樣？

老闆你是用美金嗎？有證的專業電工沒有八千都不用想，你3500元只是請保安和保潔員的工資而以，如今中國物價上漲的多高，3500元只能是付補，根本養不了家庭。

看了問題，下意識的看了下時間，艹，都2021年了，居然還有老闆花3500去請一個技工呢？我就問一句，你的臉呢？

還真招不到，現在人工費太貴的，我老家做裝修的，樓上外牆塗料的，噴漆的，現在活多人少，每天都是現錢，240一天，有的活著急，還得管頓飯，包工頭都找不到人，你這三千多真不好找，你要找學徒，估計沒問題，這麼大老闆，多開點錢吧，都得養家餬口。

這是老闆提的問題嗎？嚴重懷疑是精神病院跑出來，3500什麼年代的行情了，普工都是五六千了，還想3500招技工。

就算是沒有證的，“照貓畫虎”，“現學現賣”，“等米下鍋”的“二把刀”電工也得一個月五千多塊錢。工作時間還不能太長，福利待遇還得好一點，勞動量還不能太大，如果不按套路出牌，再隨意加班加點，“二把刀”也不幹。你給的這個錢數，說句實話，真有點少。僱一個雜工差不多，工作中給師傅們打打下手，遞遞工具，沏茶倒水，搬凳子，還得讓他適當的休息一會兒，就像上廁所，打電話還不能有限制性，要不然人家幹一天就“跑”了！如今用人的和幹活的都在矛盾中掙扎著生存，招聘的不好招，幹活的不好乾，招聘的想要少花錢多幹活的，幹活的是想多賺一點錢，更怕上當受騙！最後就會造成這邊活沒人幹，那邊還閒一大片的現象！誠信一旦遭到破壞，人與人之間的信任感就沒有了，互相不信任了幹什麼事情也不好乾了。