作者 : 婉兒丶創業是什麼？創業並不是路上擺攤，而不是開個飯店，沒有人能隨隨便便成功。

我們現在越來越多的人，一言不合就創業，動不動就創業。好像感覺創業賺錢就像颳風逮錢一樣。如果連工作都做不好的人，大家想想看創業能做好嗎？一個人如果連員工都做不好，連管理員員工都做不好，怎麼可能創業成功呢？

一個人要想創業，首先是自控能力特別強，其次是學習能力特別強，還有就是他的資源人脈也非常強大。說白了就是隻有在工作崗位上你是一個卓越的員工，你是一個優秀的管理幹部，你甚至是一個獨當一面的領導核心人才。這種人才有可能創業成功，讓自己的創業做大做強。

當一個人連工作都不努力，創業根本不可能成功。很多在工作崗位上的人都夢想著自己可以創業，可以當老闆，但是你必須要冷靜下來思考，你準備好了嗎？你的能力，你的資源，你的人脈。你創業到底是為了面子，到底是為了讓自己選擇退而求其次的輕鬆。還是你真的認為自己做這件事情一定能成功。

當一個人連工作都不努力，創業根本不可能成功。如果你是為了逃避現在的工作，不喜歡現在的領導，不喜歡現在的同事，不喜歡現在日復一日的重複同樣的事情，那你如何忍受創業路上的日復一日的孤獨 寂寞。

當一個人連工作都不努力，創業根本不可能成功。因為兩者本質是一樣的，一個是為別人工作，一個是為自己工作，都是工作。一個靠販賣自己的時間換來別人給你的報酬，另一個是用自己的時間自己給自己發工資

人們常說不努力去工作的人，自己創業根本不可能成功！

我個人認為這個觀點是正確的。

創業是需要一個積極的心態，而一個積極的心態的獲得是透過勤奮努力來獲取的。一個積極的心態是如何解決問題，而不是解釋原因的。

努力工作的人恰巧是發現問題去解決問題，一個怠工的人是發現問題想的不是解決問題，而是如何去推脫責任，撇清關係。

想必大家都聽過這個故事：三個工人在工地砌牆，有人問他們在幹嘛？第一個人沒好氣說：砌牆，你沒看到嗎？第二個人笑笑：我們在蓋一幢高樓。第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市。10年後，第一個人仍在砌牆，第二個人成了工程師，而第三個人，是前兩個人的老闆。

這個故事很好的闡釋了心態的重要性，一個積極的心態對一個創業者的影響有多大！在創業過程中會有很多的問題。如果沒有一個積極的心態，怎麼可能去解決問題？

創業並不光鮮 成功的秘訣只有拼命工作

這句話是雷軍的經典語錄，雷軍認為，創業不是一件簡單的事情，成功的企業家也不像公眾理解的，輕輕鬆鬆就成功了。在成功的路上，其實只有這一個秘訣：認真拼命地工作。

我覺得，創業不是一件簡單的事情，成功的企業家也不像公眾理解的，輕輕鬆鬆就成功了。在成功的路上，其實只有這一個秘訣：認真拼命地工作。

努力作為一個難以量化衡量的指標具有很大的主觀任意性。 換言之，人們多以以結果反推努力程度。 成功是諸多變數的疊加， 而努力是其中一個。 雖然你無法衡量它究竟以何種程度影響結果， 但是你無法否認努力是極少的能被你完全控制的變數因素。

所說的努力過了只是心裡安慰罷了，因為努力了還過得不好，過不了自己這道坎兒。有些事情不僅僅努力就可以，我們只是不願意去承認。

我是心儀的地方

現在人人都在談創業，國家也在鼓勵全民創業，可真正成功的有幾人呢？

對那些能提高自己的知識的內容卻視而不見！

創業需要勤奮，努力，專業更要堅持去除惰性，改變自己！

我是心儀的地方！一個剛剛開始努力創業的人，希望和大家一起一同成長。

首先，那些人會是工作不努力的人尼？我想，在生活中，工作不努力的人肯定是懶惰的，遊手好閒的，沒有上進心的，對生活沒有追求，沒有目標，沒有理想，對人生沒有規劃，對生活太度差的人，這些人在工作中往往表現出不積極，工作不努力，不願意付出，又想獲得收穫，吃不了苦的人。

其次，工作不努力的人，往往沒有團結精神，基本做事情都是我行我素，對自己約束能力差，並且大家應該都知道，在我們的人生當中，工作佔很大部分，並且很多東西我們也是在工作當中學到的，比喻說吃苦耐勞，溝通能力，，人際關係，學習能力，管理能力等等許多都是在變努力工作變學會這些東西，而一個人連工作都不努力，我想這些東西他肯定是學不到的，甚至連認知都沒有。

再者，大家應該知道，創業不像打工，創業除了有風險之外，創業的精神必不可少，最基本的吃苦耐勞一定要有，而那些不努力工作的人談何吃苦耐勞，其次，創業的基本要素，人脈，金錢，資源是創業的基本條件，而那些不努力工作的人會那麼輕易擁有這些條件麼？其次，創業需要行動能力，堅持能力，能直面苦累痛，能戰勝失落，孤寂，無助，能在最困難的時候孤軍奮戰，別人不願意做的事情，自己敢做能做願做，而那些連工作都不努力的人想問他們具備了這些基本條件和能力了嗎？如果不具備，那麼他們創業一定是失敗的。

謝謝楊總的邀請。有一句話不是說，你今天不努力工作，明天得努力找工作。而所謂的努力，不是等著別人安排，然後付出勞力就行了，就像牛一樣，耕了一輩子的地，卻沒有一塊地是屬於它的，老了耕不動還免不了被宰割的命。我們做一份工作，首先肯定是要付出努力的，然後要學會思考。因為一個優秀的員工不會被動的等待領導的安排，而是主動去思考自己該做什麼，並且竭盡所能地去完成。像這樣的人，無論是在職場或是自己創業，都會成功的，因為他夠努力的。如果我們只是被動的等著別人來安排我們做什麼，這不叫努力，這樣的人即使出來創業，也會失敗的，因為他只懂模仿和照搬，不懂得思考。所以，做任何事情，我們先要改變自己的態度，才能改變自己的人生高度。一付出就想回報，機會已經遠離你。這就是我對工作不努力，創業也不會成功這一觀點的理解和闡述。如果覺得我的回答對你有幫助，請關注我吧。

小張和小李大學畢業就分配到一個合資的企業。小張在人事管理崗。小李在前臺。

初來乍到的大學生都有股幹勁闖勁。小張和小李也是同樣的積極的工作。努力的拼搏。時間久了小張有點厭倦了。什麼人事管理崗。就那麼多人。發那麼多工資核算一下績效就行了。小張感覺現實和夢想差距太大了。

小李在前臺迎來送往。似乎更沒有什麼技術含量。但是他每天熱情洋溢的去工作。去專研其他部門不懂的東西。慢慢的小李在單位展露了小小的頭角。

就這樣時光的交替下。小張一如既往的去上班。一如既往的平靜的對待一切工作。但是小憑藉著自己的執著和努力終於在一次競聘上了得到崗位的提升。

小張看看自己的同學都已經是領導了。而自己還是一個職員。小李毅然決然的辭職了。

小張辭職之後。憑藉著大學專業的知識開了一家軟體公司。這個時候小張明白：這個公司是自己的。如果虧了。那麼自己最後的一博也失去了。所以小張很努力很刻苦。每天早出晚歸。在小張的努力下。他的公司越做越大。終於有一天小張給小李打電話：過來幫幫我吧老同學。薪水不會虧待你。。。

成功和努力有關。成功和個人的意識更有關。

這個真實的故事告訴人們：

努力沒有早晚。只要努力就會成功。