程式設計師，這個職業是需要高腦力輸出的行業！不管是大企業，還是中小型公司，其中都是有劃分了很多的職位！可能大企業職業劃分很細緻，而中小企業職位劃分很模糊，可能一個管理者身兼數職！如果從一開始做網際網路行業，就有一個很清楚的認識和職業規劃，對後期的職業發展都是有一定的好處的！

程式設計師可以從事的職業有UI,後端，大資料，架構，測試，運維等技術性行業！而一個網際網路公司，並不是都有寫程式碼程式設計師組成的，也需要一些產品的設計，和售前，售後的人才組成的！

1.第一，如果希望自己後期能一直從事技術性的崗位，那就需要積累大量的專案經驗，和實戰經驗。最後轉為系統架構師，往技術部經理，和技術總監崗位發展！

2.第二，如果對產品的設計，較為感興趣，可以往產品經理方向發展！這就需要你平時多多瞭解不同產品的優缺點，以及創意性的產品設計。

3.第三，如果你對銷售感興趣，可以往銷售經理方向發展！這個需要你對市場動向特別敏感，對使用者的需求能準確把握，同時有很好的溝通能力！

以上是一個網際網路企業中的不同職位！不同的崗位需要匹配不同的能力！你的性格，和興趣愛好決定了你以後的出路！當然剛畢業的程式設計師，經驗還不足，需要不斷的學習，不斷的積累專案經驗！不管以後從事什麼管理崗位，都需要從寫程式碼開始！我建議開始能去一些中小型的或者創業公司，去實習工作幾年時間，瞭解清楚自己到底擅長什麼！

你好，我是w3cschool，線上程式設計交易平臺，根據我在這個行業10年的經驗，可以認真告訴你——請您先認真做好你現在該做的事情，別去想什麼管理層和總經理這種事情。

在職場裡面，最忌諱就是剛畢業，就想指點江山，揮斥方遒。

你有想做到管理層和總經理，這是非常正常，而且有這種上進心是非常難得的！

但是，也恰恰如此，你應該忘掉這些事情！

先把你應該做的事情做好！

然後，多學習，多學習，多學習！

再，努力做事，做好該做的事情！

你能力上去了，你把事情做好了！

你要是不升到管理層是不可能！

——除非這家公司有問題，那麼換一家公司，當管理層！

如果你覺得在這家公司裡面學不到東西！

——必須，果斷換一家公司！那會耽誤你的時間！

跟投資一樣！

找一家有前途的工資！

踏踏實實做事！

跟對一家公司，跟對一個老闆！

一樣是讓你變成管理層或者總經理的方法！

1.不要停止學習，做好該做的事情！

2.找一家有前提的公司，讓自己成為一個不可被替代的人！

人們常說“不想當將軍計程車兵不是好士兵”，初入職場，就想做管理，要當總經理，看起來有點好高騖遠，不切實際，但事不預則廢，為自己的職場立一個目標，高處著眼，進行適當的對標，小處著手，規劃自己的職業發展路徑，也是非常必要的。要談規劃，我們就要問三個問題了：我在哪？要到哪？如何去？

首先，我們不妨先將幾個階段的里程碑特點說一下：

1、程式設計師，應歸入技術，要說“技術”階段的終極特點，就是“支手撐天、鑽木取火”，成為靠譜的技術大牛，為公司添薪加火，但還停留在做事層面，還屬於術；2、管理，就是“管人理事”，而不僅僅是個人做事，自己做的好不算好，大家好才是真得好，關鍵在理，理順人與事，這就屬於佛道的範疇了；

3、總經理，這裡一個“總”，就是要兩眼觀天下，一口激人心，更要心穩如石；突出一個“經”，就是“經營”，既使有無數的技術大牛，人與事再和諧，終究一個公司要發展下去，歸根結底要經營下去，要有市場有贏利，總經理最後體現的是“天經地義”，時刻能夠玩轉公司！

第二，用前面的里程牌特點，進行對標，不難看出，要成為總經理，就要有市場能力；要成為管理層，就要管人理事，溝通協調，分解分配，這些就是基本功了；當然搞技術，最重要的是體現出靠譜，刀槍劍戟，攻城拔寨，所向披靡，讓boss記住你，信任你。

第三，那就讓我們開始規劃成為總經理的路線吧。

1、如果你有牛B的市場能力，那就去當大BOSS吧，如果當不了，就直接成立公司，程式設計師就作為偶而放鬆的興趣吧！

2、如果你已是合格的非總經理管理者，那就快點去市場渠道吧，在那裡鍛鍊展示你非凡的開疆擴土能力；

3、如果你現在還是苦逼的程式設計師，那就好好程式設計，天天向上，早點技而優則仕，在自己不幹活的情況下，把人用好，把事完成好，向產品向市場前進！最後，祝你早日成為BOSS！但還是提醒你，規劃永遠是規劃，讓其中的某個條件不允許時，要適當的調整目標，畢竟我們永遠都是自己的老闆！

PS：如果你是個二代，或者你在一個充滿官僚的地方，甚或一個家族的企業，前面所說的大部分不適用，你懂得！

程式猿這行業吃的技術飯，自己的技術提升，不斷的專案的跟進，自然有伯樂看得見你的出色。時刻要有自己的主見，剛畢業的學員最怕在安逸窩耽擱自己。

你想當總經理，還是少做這樣的規劃比較好，因為不現實。一個公司就一個總經理，如果這個公司不是你家開的，不管怎麼優秀，怎麼熬，你能當上總經理的機率都很小。

二：從開發轉為管理層，但是很有可能的，因為在工作一直做技術也不是很好。舉幾個我身邊的例子，

我同學在宇視科技，進去半年當專案經理，因為當時部門極速擴張，他比別人稍微優秀一些。

在海康的同學，花了三年的半的時間當專案經理

我在華為，混了4年半，才做了半年的臨時專案負責人，我的領導基本上都是比我早公司3年。我去阿里的同學，現在也還在幹技術。

舉這幾個例子，想說明什麼。

你能不能當管理，一看你的努力和實力，二看機會。

機會來說，在小公司機會更多，公司部門越穩定，機會越少。公司越牛逼，裡面的人也越牛，你當管理的機會越小。

這就是馬雲所說的：小公司的機會更多。

我覺得如果剛畢業的程式設計師還是先把基礎打牢固。而職業規劃不能看得那麼長遠，先看3、4年的職業規劃。

如果你繼續做技術要到了頂點的話，那個時候你就應該考慮。向管理層或者是總經理的方向去發展。

還是先想想如何活下去，這個是首先必要的問題。你不能一開始一畢業就談了那麼深的職業規劃，先看基礎，任何事情，都是先從第1步做起，然後慢慢的慢慢的發展到管理層。

不是突然就變成管理層的，只要慢慢發展的，而且你還要學習很多的知識，面向管理層的知識，嗯。技術做多了，做的牢固，然後轉向管理的話。有很多技術人員最後都做成管理了，但是他們也是慢慢的，至少你要有一個5年工作經驗才能面向管理層，才能應對各種各樣的問題，解決程式設計師他們之間的協作。

所以說不能好高騖遠，而是應該腳踏實地，實事求是，不能想的那麼廣，廣而不精，這可不行。等你覺得技術做得差不多了，你在外面才向管理層進軍。

不知道我說的對不對，但是你自己也考慮考慮，基本上都是這樣的。