改革開放20年來，中國經濟飛速發展，一批民營企業也隨之成長起來，成為國民經濟的重要組成部分。目前，民營企業發展到一個關鍵時刻，如何實現進一步發展，特別是如何穩步前進成為一些大型民企迫切需要解決的問題。 在經濟全球化的今天，企業是一個國家綜合國力的重要組成部分，有份量、有影響的企業更是國家競爭力的重要體現。從本質上講，這些企業已經超越了產權所有的歸屬，成為全民的財富，這些企業的進一步發展與成功也超越了股東財富積累的概念，與國家整體實力的增強密切相關。

改革開放以來，黨中央始終關心支援愛護你營企業的發展。我們國家毫不動搖地發展公有制企業和經濟，但要毫不動搖地支援引導，鼓勵民營企業的發展。

民企發展壯大是改革開放40年成果的重要體現，為民企的發展排憂解難就是捍衛改革開放路線的具體體現，而善待民企就是珍惜改革開放的成果與紅利，國家善待民企並不意味著要給予民企特殊政策。民企從無到有，靠的是民營企業家冒著種種不確定的市場、政策乃至法律風險，衝破種種制度藩籬殺開一條血路，他們胼手胝足篳路藍縷的創業史構成了改革開放的主流敘事。

民企不需要特殊政策，更不需要傾斜性政策。當年它們在被目為“異類”的大環境下都能茁壯成長，如今坐擁數十年改革開放紅利，雖面臨逆全球化和中國經濟轉型等內外嚴峻挑戰，沒有理由不迎難而上再創輝煌。

當前，中國民營經濟正處於一個重要的轉型時期，對於如何認識轉型，我在這裡強調四點：一個是制度安排，從自下而上向自上而下轉變，以前，中國民營經濟發展主體和推動主體是地方政府，是一種自下而上的發展路徑。今年國務院出臺《關於鼓勵支援和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，這一檔案是建國以來中央政府關於非公經濟發展的第一部也是最為全面系統的政府檔案，中央政府將扮演重要的角色。二是從競爭格局來看，呈現國企、外企、民企“三足鼎立”。

首先要求企業家研究政府制定的產業發展政策和各項有關國民經濟發展的方針與政策，並在企業發展戰略中自覺落實。只有這樣，企業才能真正把握整個國家經濟環境與市場的發展趨勢，從而為發展開闢出廣闊的新天地。有些民營企業家對此不很關注，總認為自己的企業可以獨立於整體的經濟環境之外，這恰恰違反了市場經濟的根本規律，必然使企業發展走入彎路，甚至走入絕路。 此外，國家宏觀政策的制定越來越規範，資訊也會及時、規範地釋出，企業家應該改變以往從內部打聽訊息的習慣，改為從政府的正式資訊渠道及時瞭解訊息，把握國家政策的調整方向，適時調整企業的發展策略，符合國家的發展方向，從而使企業健康發展，企業利益得到最大保證。對於大型企業，領導者更應該具備這樣的覺悟與能力，吃透並貫徹政府的產業指導政策，從而使國家的產業政策有效實現，也同時實現企業與國家利益的最大化。 在任何制度下，企業發展到一定程度，都代表著全社會的財富，換句話說，能夠發展壯大的企業必然是那些得到全社會支援與關注的企業。像美國的大企業如通用、沃爾瑪等，股權十分分散，這其實就代表著全社會的財富。所以，中國民營企業發展到一定階段，要想實現更大的發展，必然要走股權多元化的道路。一個企業只有與更多人的利益有關係，讓更多的人能實實在在地分享到企業發展的收益，才能得到更多的資源與市場，才會得到全社會的理解與支援，從而發展壯大。

著力培育獨具特色的企業文化。民營企業實現高質量發展，打造企業自身文化，形成團隊凝聚力和戰鬥力是關鍵。要根據自身規模，結合自身行業特色和員工結構特點，循序漸進，逐步形成自身獨具特色、能拴心留人的企業文化，讓文化真正成為民營企業參與市場競爭的“軟實力”、組織變革的“定海神針”。

這得國家政策說了算。政策要適應有利國家管理。人們有責任心去搞產業化。一個國沒有產業來補濟營養。他會枯叟到小身體多病體弱。

個人以為，減稅和減少干擾，是善待民營企業的根本之途。

四十年以來，中國經濟快速發展，躍升為世界第二大經濟體，其中民營企業功不可沒。近年來，由於各種因素的存在，民營企業的發展受到了一定的影響，不少民營企業被迫倒閉，不少民營企業只能透過降薪維持生存。要讓民營企業再次騰飛，個人以為，我們的確要善待民營企業。

一、減稅

民營企業稅負過重早已經是社會的共識。過重的稅負自然會影響民營企業的發展。正因為如此，社會已經多次呼籲為民營企業減稅了，某些地區已經在實施了。但是，個人以為還要為民營企業進一步地減稅，社會的呼籲要早早成為現實。如今，眾所周知的原因，大量民營企業生存艱難，如果能進一步減稅，或許它們能挺過難關。要知道一家民營企業的倒閉往往意味著一群人丟掉了飯碗。長期以來，民營企業在解決就業問題上居功至偉。因此，為民營企業減稅，其實就是在保護無數人的飯碗，就是在造福於民。

因此，我呼籲儘快為民營企業減稅。這是對民營企業最大的善待之一。

二、減少干擾

據我個人的觀察，不少民營企業受到了這樣那樣的干擾，這些干擾或多或少地影響了民營企業的發展。

多年前，某市一家著名的酒店被迫關門。原因是有些人長期在酒店消費，卻從不給錢。而酒店老闆也不敢問他們要。這些人每次來到酒店，總是要喝最貴最好的酒，總是要吃最貴最好的菜。酒店老闆不敢得罪他們，只好被迫順從。最終老闆實在撐不住了，這樣一家極受市民歡迎的酒店只好關門。

我有一位高中同學是一家做清潔工具的民營企業老闆。有一次，他飛到我所在的城市跟同行談合作。由於多年未見，談完合作後他決定找我玩一天。吃飯期間，他接到一個電話，而後無奈地說，他的機票要改簽了，今天晚上就要飛回去。原來，同學所在縣城的一個領導想去他們公司看看，他必須馬上飛回去接待這位領導。

“這領導又不是管你們公司的，何必一定要親自接待呢？”我問道。

“凡是領導要來，不管是什麼領導，我都必須親自接待。否則公司的很多事就不好做。還是你們做老師好啊！教好自己的學生就行了。一年三百六十五天，我差不多有一百天都在應酬。這些應酬，我討厭死了，耗去我的時間精力，耗去我的金錢。但是，如果我拒絕這些應酬，我們公司大機率早就破產了。”同學越說越激動，難怪和我同齡的他都有絲絲白髮了。

減少對民營企業的干擾，讓它們專著於公司的業務，這或許是對民營企業的最大善待。

減稅，減少干擾，善待民營企業。如此，民營企業一定會再次騰飛——這是利國利民、造福蒼生的事業！

中國改革開放40年大力發展民營企業，為什麼中國的民營企業資本資產在飛速發展，比如全國的房地產，網際網路等，支付寶等等，個別民企官商勾結，套取國家的資金，好多國企在改制衝組破產的時候，大部分資產資金流失在少數人手裡，還要如何善待民營企業。