中國足協第11屆會員大會第一次會議於8月22日上午召開，會議一致推選上港集團原董事長陳戌源為新一屆中國足協主席！陳戌源主席能否帶領中國足球走出困境呢？我們拭目以待！對於新的足協主席，我想提出以下幾點建議。

1， 限制俱樂部無節制的利用高價引進外援！近些年，中超各大俱樂部在引進外援時都是不惜重金，花錢如流水，天價外援層出不窮，球隊的重要位置都被高水平外援佔據，而國內球員都是這些外援的陪襯，嚴重製約了國內球員的水平發揮和自信心的成長，造成了現在中超任何一支球隊在外援缺席時都不知道怎麼踢球的尷尬局面！俱樂部多餘的資金可以拿出來做自己的梯隊建設和青少年人才的培養，我們寧願花長時間，大量金錢做自己的人才儲備，挖掘工作，也不能急功近利，目光短淺的把錢花在那些僅僅是中國足球過客的外援身上！因為他們終究會離開，帶來的效應和對俱樂部的貢獻也都是短暫的！把錢花在自己家裡，自己人身上，總比拿去製造一個又一個的外國富翁更有意義，也更有利於中國足球的長遠發展！

2， 堅決嚴肅的整頓國內球隊俱樂部賽場的作風問題！還廣大球迷，球員一個乾淨，公平公正的足球環境。不可否認，經過多年發展，中超聯賽取得了不錯的成就，但我們也不能忽略一些現實存在的問題，一些比賽裁判出現重大誤判甚至令人匪夷所思的漏判，成為國際足壇的笑柄！一些俱樂部主場出現惡意謾罵球員，人身攻擊，往球場扔雜物等不文明現象，我們要求對於這些問題堅決查處，堅決處罰，對於裁判出現的重大誤判漏判堅決予以追責，足球運動需要的是公平，公正，文明的賽場，這也是職業化足球的必要指標！

3， U 23政策可以取消了！這個政策本身就是一個笑話，在國外，23歲都是成年人了，有些球員18—19歲就已經走上了洲際賽場，球員的成長不能用政策來拔苗助長，是金子不管什麼時候在什麼地方他都會發光，職業化的聯賽我們就是要讓有能力的球員出場比賽，不行的就只能坐板凳，乖乖努力訓練，正所謂能者居之！與其用政策保護他們的出場時間，我們不如花更多的精力，心思在青少年階段就加大培養力度，做到早發現人才，早出人才！

我們希望新一任足協主席陳戌源能帶領中國足球走出困境，提高中國足球在世界上的影響力，做到真正意義上的“衝出亞洲，走向世界”，讓我們在有生之年能夠因為自己是中國球迷而真正的驕傲一回！

祝賀陳戌源當選足協主席，孫雯、高洪波當選足協副主席。我想對陳主席提三點建議。第一點:允許中國足協旗下各職業俱樂部組織自己的青訓球員踢低一級職業聯賽。

允許自己的青訓球員踢低一級的職業聯賽是國際足壇的通用做法，西方各俱樂部一般都有自己的B隊，這是培養年輕球員的關鍵舉措，是青訓和職業聯賽有效銜接的關鍵一環。

第二點:職業聯賽擴容，壓縮賽季比賽時間的跨度，增加各俱樂部的比賽密度，同時增加各俱樂部一線隊報名球員人數。

這樣做的目的只有一個，用增加比賽密度去增強球員的體能，去調節各俱樂部球員的輪換力度，增加各聯賽球員的保有量。

第三點:徹底整頓裁判隊伍，提高裁判隊伍的整體水平和素質，達到公平、鼓勵進攻、增加每場比賽淨比賽時間的目的。

足協完全可以從各俱樂部青訓職業梯隊裡面選材，把那些進不了一隊，或者踢不上主力早早退役的，有志於裁判的球員送到各體育大學定向委培裁判員，培養自己專業的，高效的，廉潔的裁判員隊伍，徹底解決裁判問題。

最後期待陳主席的三把火，期待陳主席搞好中超職業大聯盟！

1、聯賽擴軍，建議把球隊數量從現在的16支增加到20支跟五大聯賽接軌。主要是足球環境越來越好，投入也變大了關注足球的越來越多，需要有更多的城市擁有自己的球隊，增加國家隊選材的機會，增加更多的球員風格。

2、裁判的專業、職業化，以及最先進的技術裝置的引進比如音訊的公開，讓裁判的公正性更開放透明。現在的裁判已經沒有什麼信任度可言了，這樣非常不利於聯賽的發展，裁判與VR的結合方式還需要再進行磨合，公開什麼情況下影片裁判介入，畢竟比賽還是要求主裁判來決定走向的。主客場球隊都有幾次挑戰的機會，其他時間由主裁來引導比賽走向，既不失比賽的精彩，也可以保證比賽的公正。

3、增強青訓的種類，足球已經成為一個產業，不是單獨的一項運動了，越來越多的高水平外教，外援來到中超賽場，同事他們也是需要足夠熟悉的語言環境，我們的翻譯體系是不是也要跟上，一個號的翻譯可以頂半個主教練，穆里尼奧不也是從翻譯做起，成為優秀的主教練，所以我們的青訓也是需要懂得專業的足球翻譯的人才，這樣才可以降低溝通成本，不都說老外腦子軸嗎讓咱們懂得來轉彎。

4、鼓勵各俱樂部的球迷建設，文明觀賽正能量的傳遞，優質的賽場環境打造，根據球隊特點的助威方式、隊歌、口號等一系列的流程，也開展比賽在開幕式或者閉幕式，進行評選頒獎，製作宣傳紀錄片等。

就寫這麼多吧！

沒有宏觀的格局，很難說一個抱有初心的球迷，能對足協主席提出切實可行的合理化建議。

因此，給陳主席提足球政策和改革方面的意見建議，純屬扯蛋！

考慮到中國足球的羸弱和複雜性，以及環境對於人巨大的影響性，作為一個大型國企曾經的一把手，一個幾十年黨齡的老黨員，陳主席無論在足球上做什麼，必須要認真做到以下兩點才行：

一是，有初心，有所作為，對得起黨和國家，對得起人民；

二是，無論主動還是被動，必須鞠躬盡瘁，死而後已。

做不到，無論是能力低下還是環境所迫的問題，都該有負荊請罪，激流勇退，切腹謝罪的勇氣和擔當。

國家足球，其實就是一門政治經濟學。

按照央企國企，譬如上港集團的管理思維，絕對搞不好中國足球。

按照阿里巴巴，華為、恆大的方式管理，也會遇到很多硬骨頭。

知人善任，最重要！

您的看法呢？

陳戌源自己說了，中國足球的矛盾是人民日益增長的觀賽需求和中國足球低水平之間的矛盾，同時也說要探索中國足球的發展之路。姚明可以照搬NBA，中國可以照搬誰？這是一個非常大的問題，陳戌源要探討中國足球的發展之路，這一點是正確的。因為中國足球沒有成功的經歷。中國足球的問題很難？刪繁就簡，那就是男足國家隊成績好了，一切就都好了。中國女排好，然後一俊遮百醜！女排聯賽因為沒人看都找不到贊助商，大家這道這個事情嗎？

至於給陳戌源的意見，小編覺得應該做啥事呢？首先需要樹立一個思想，那就是兩個週期非成年國家隊不要成績。一個週期是四年，兩個週期就是八年。中國的青少年培養用統一意的大綱，統一培訓教練。不能今天學巴西，明天學德國，後天學習義大利。其次，要把我們著名的記者請到足協任職，誰批評的多，就找誰！目前看馬德興和董路必須要進入足協，問問他們到底足球應該怎麼搞？常年佔據了輿論的制高點，這也不對，那個也不對，所以問問他們到底怎麼辦？中國足球按照他們的思路搞好萬幸，搞不好其他就可以以儆效尤了。為啥？裡皮來了之後我們知道了，中國足球搞不好就是因為教練的問題，就是球員不行，所以我們開始歸化了！第三要建立裁判員評判公開制度，那就是裁判員的錯誤引發爭議，需要向公眾說明到底怎麼錯了，錯在哪裡？別弄得和傅明一樣，輿論壓力很大，最終還不了了之。這樣的事情多了，就是在損耗公信力啊！

第一要加大力度和投入資金用於青訓培養，第二在中小學生開展校園足球，多比賽，從小培養如何有效的很好的利用比賽規則，第三就目前現在國足情況，應該歸化強力外援，3到4名左右，好好衝擊2022卡達世界盃

寄語第11屆中國足協：

三十功名塵與土

八千里路雲和月

莫等閒

白了少年頭

空悲切

無論頂層設計有多完美 都需要牢固的基礎 都需要正負零零的三通一平 改良派與改革派是完全不同的兩種氣場 因為真正能夠推動歷史的 是後者 希望在新一屆足協裡能湧現更多辦實事促改革的鷹派人物 而不是拉山頭 搞平衡 劃蛋糕的平庸之輩

最後 希望新足協大刀闊斧幹下去 團結起來到明天！

足協主席這個位置就是燙手的山芋，足球市場太大了，糾結了太多人的利益，陳主席只要把足協裡面的關係理順了，能把人心舉聚起，就是對中國足球最大的貢獻。至於國家隊成績的事情，在保證公平的前提下，支援恆大發展，多扶持中小俱樂部，中國足球發展有望。

領導，言行一致、踏踏實實、說到做到，上對的起黨和國家，下對的起球迷和納稅人。裁判，秉公執法、吹罰公平、廉潔自律，憑良心左右比賽，憑人格一視同仁。

踏踏實實，埋頭苦幹，甘當栽樹鋪路人，把青訓做好，把聯賽環境治理好，厚積薄發。不要理急功好利，投機取巧。這樣一害國家二害自己