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1 # 二丫影視
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2 # 徐馬香香
其實客戶說你的價格高,有時只是他們的習慣,或者說只是一個本能反應。這個時候,不管你是銷售的什麼,都不要急著去否定客戶。新手一般都會馬上說:“這個價格不高了或者直接告訴客戶,價格就是這麼定的,我無能為力。”其實沒有必要這樣。在客戶面前否定客戶或者告訴他你沒有決定價格的權利,都不是什麼好主意。 你只需要禮貌和好奇的問他:“您為什麼要這樣說呢”? 一般他這樣說只有兩個原因。一是他現在根本就不想買,所以不管你給他什麼價格他都會覺得高。你需要仔細分辨,如果這個客戶確實是還不想買的話,直接問他:“您認為什麼時候可能需要這個產品?在您認真考慮購買這個產品前,還有什麼是我們必須做到的?”二是這個客戶想從你這裡得到一個更好的價格。一般我們都認為報價高於真實售價是一個約定俗成的行為。或者從他的經驗及市場上的競爭對手來看,他確實覺得價格高了。 對於這種情況,你需要證明你的價格並不貴,一般最簡單的迴應方法就是:“您覺得貴了多少?”如果客戶把你的價格與競爭對手做比較,你只需要證明你的價格與競爭對手之間的差距是合理的。如果你的產品值1500塊,競爭對手是1400,那麼有問題的就只是那100塊錢。所以,第一你要解釋相比競爭對手而言,客戶可以從你的產品中多得到100塊錢的使用價值;第二你要向客戶證明,和他得到的好處相比,這100塊錢完全可以忽略。 還有一種很好的回答方法,叫做”感受-原來感覺-後來發現”法。這種方法是給客戶講一個你產品的故事。客戶說你的產品太貴了,你停下來,微笑,然後說:“我完全理解您的感受。其他人第一眼看到我們的價格時,原來也是這樣感覺的,但後來他們發現這是值得的。”然後你開始講某個客戶的故事,這個客戶一開始也擔心價格太高,但是後來他購買了這個產品,他非常滿意。有時遇到特別難纏的客戶,我一般會跟他講這樣一個道理:“低價格永遠意味著高風險”。我們永遠秉承著等價交換的原則在做交易。付出的太少往往會伴隨著高風險。我們的產品在這個競爭異常激烈的市場上,定價是非常合理的。也許我們的價格不是最低的,也可能不是你最想要的,但我們給你的一定是價效比最高的產品。一般的工程採購人員,對風險的憂慮往往大於對價格的憂慮。
另外,永遠不要做出價格讓步,除非客戶已經明確的表明了要購買你的產品。永遠也不要用降低價格的方式來刺激購買慾望,因為這在銷售過程中來說太早了。降價是你在最關鍵時刻把潛在客戶心理防線擊潰的殺手鐧,如果你過早使用的話,在最後臨門一腳的時候你就沒什麼可以用了。我見過太多的銷售把價格降到了賠錢,但最終還是丟掉了單子。 成不成交,有時真的與價格無關我來補充:我們可以跟他們講我們的產品優勢是什麼,和別人的有什麼不同,價格為什麼高,高在哪裡,我們的品質怎麼保證,售後服務是怎樣的。這些說好之後,我們的底氣就會足。就算別人再怎麼說我們的價格高,我們也可以跟他說我們的產品值這個價。如果他們還是嫌貴的話,就跟他們說去找別家好了,如果沒錢賺,那做來幹嘛。不是每個客人都要遷就的,最後倒黴的還是自己
回覆列表
如果業務工作分為幾個步驟,
找客戶、
聯絡、
送樣品、
報價、
接定單、
送貨、
結款。
那麼做好每個步驟都是決定定單的關鍵。很多業務員,找客戶容易,聯絡也簡單,可以送樣,可是卻每每砸在報價上,因為客戶在購買產品時不但關心產品的品質,還很關心產品的價格,因為貨優價廉才是採購的目標。業務工作中,報價才是最關鍵的,報好價才不至於浪費前面的工作,才可以接著完成後面工作,不然都枉談。 一。市場定價 如果公司是以市場行情來定價,那麼就簡單了,別人報多少你就報多少,最終做成定單的是看你的服務態度,這裡我就不多說。 二。目標定價 目標定價是廠家以核算成本後,加上利潤所生成的單價,一般是接OEM單的時候報價。這種報價方式一般的成交率很高,比較適用於接大單,畢竟供求雙方在談生意的時候,都是袒誠的沒有隱瞞,合作起來都很開心。該給多少,該賺多少大家講明白了,生意會做得很久。 三。感性定價 就是價位以感覺來定,想定多少就定多少,定好價後還要再多報一點。這種定價方式出現在新產品上,或很多私人企業或小廠裡面。很多業務員也比較喜歡這種方式,而採購就怕這個報價。大家在業務工作中,成於敗也在這個方式上,談價錢就是在這個方式才可以談,才談得厲害。所以今天就重點說說這一點。 業務工作中,都是公司定好價格,然後給業務員,業務員再以公司的價格,去和客戶談。如果公司對業務員比較信任,就會把成本告訴業務員,好讓業務員再談價的過程中有更多的空間。但很多情況下,都是對業務員隱瞞成本,因為老闆不想讓業務員知道他到底賺了多少錢,給的提成是不是低了,讓業務員有情緒。不知道成本的業務員,就只能拿著公司給的單價去和客戶談,遇到難談的客戶,報價一高就沒戲了。很多情況是,打電話回去和老闆再申請一下價格,而客戶一看到這種情況,立馬殺價再殺價,最後只能搖頭回去和老闆說,客戶不接受我們的價格。 那麼真的只能這樣了嗎?不是的,我來和你說說,我的做法吧,或許有點用。 一. 每次和客戶報價的時候,其實我們都有自己調價的空間,只要客戶砍價的空間不超過這個底線,我們可以自己做主,把單接回來,不必擔心公司說價錢低不會做。那麼這個調價空間是多少呢?只要公司的定價方式是感性定價,那麼每個產品, 老闆都會預留30%的利潤空間,這些呢,老闆是不會和業務員說的,但老闆的目標利潤追求是在10%的利潤空間內都可以生產了。所以只要你不低於這個底線就大膽地接回來,絕對不會錯,老闆字會跨你辦事能力強,客戶也會認為你是一個做事的人。兵書曰:將在外,君命有所不受。業務員也是公司的將軍,我們有時候也要有自己的判斷能力,為將來的自己創業埋筆。 二. 如果客戶的砍價範圍超過你的調價空間,那麼就要回去申請了,最好是對客戶說,等回去申請一下,不要打電話回去問。因為客戶找供應商不會只找你一家,他都會拿其他人的價格來壓你,這是貨比三家的正常做法。你只要當場打電話回去問,那麼結果是成交或失敗,很多情況下,就是你報了再低的價錢,他都會再和你還價。所以你要吊一下他,回去讓他等你,也為以後再來拜訪留藉口,畢竟多一次拜訪的機會,就多點希望。客戶再拿不到你的報價的時候,都會不停得摧你的價格,這樣你就主動了,你可以靈活地掌握砍價動向。只要你的產品質量自己放心,報個接近其他供應商的價格,業務就行了。那麼怎麼知道其他人,報了多少錢呢?如果你這樣問,那麼你就菜了。採購心理學裡,通常會把降價目標定在5%。也就是說,他會在別的供應商的價錢上,減去5%去和另外一個供應商砍價,掌握這個技巧,你只要讓他說一個價格,就可以算出別的客戶報了多少錢。只己知彼你的業務報價還不好談! 三. 報價的時候,還價也要講點技巧。很多業務員,做業務的時候會很老實,公司給你什麼價格就報什麼價格,一副做事安心的派頭,對客戶於誠心。其實你這樣做會很被動,而且很容易失敗。因為你只要實報了,客戶一還價你就沒折了,還要跑回去問公司經理或老闆,申請價格。在掌握了上面的採購追求講價的心理後,你可以在公司的價格上把價錢加上去,反正你就是報再低採購還是會給你還價,如果你面對的是工廠的採購,我敢保證不還三次價是不會給你下定單的。既然他要還價,那麼就讓他還嘛,講一次還一次,他心裡他高興,你也樂意反正不會虧。不過要注意一點,就是你每次減價不要超過5%,只能是產品的2%這樣去調價。