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在我來看白手起家是沒有什麼秘籍可以傳授的，唯一可以傳授的就是:勤奮，機遇！

為什麼說是這兩個呢？

在起點上，每個人都不同，有的父輩已經打點好了一切，等待是接手繼續運營等；有的是靠勤奮在工作上打拼出自己的天地；

所以說，白手起家是沒有秘籍可以傳授的，有的是參考，不斷去學習文化，勤奮的身心，機遇自然而然就會降臨到你身上。

早期創業者常見的問題：

早期核心班子、團隊如何打造？

初創公司吸引人才有哪些門道？

如何高效低成本的做產品開發？

後院常起火，如何避免陷入股權陷阱？

如何寫出吸引人的商業計劃書？

融資過程中哪些常見的彎路？

商業模式如何儘早驗證是否有效？

創始人的財務基本功要具備哪些？

其實90%的創業公司，都是遭遇這樣或那樣的問題，但只要找到其中的共性，分析清楚內在的邏輯，這些問題便可迎刃而解！

一堂創業者的必修課

幫你解決創業過程遇到的難題。所有內容都來自於實踐，不講理論雞湯，只有實用的經驗、具執行力的方法。

講師

在過去的幾年時間，他為超過百家早期創業公司提供過顧問服務以及CEO教練。

涉及共享單車、生鮮電商、智慧家居、網際網路金融、建材電商、K12公司、創業服務機構等多家公司，階段從從天使、A輪到上市公司。

目前還擔任多家初創公司的常年管理顧問。

同時，他對全球近百家共享經濟企業，在九大商業領域進行了深入研究，著成了國內第一本系統性闡述共享經濟的書籍——《共享經濟大趨勢》。

課程內容

《早期創業者的12堂管理課》涵蓋從0到1的過程中，早期創業者將經歷的每一個重要問題。

這裡沒有理論，只有工具、方法、問題解決方案和經驗總結。

課程大綱：

學員評價

學員對於課程的評價。

課程之後，你將獲得

1、業務技能：寫的了BP，看的了財務報表，掌握行業最前沿資訊，擁有過硬的核心競爭力。

2、管理創新：最新的創業管理理念，從0到1的創業管理陪伴，每一步都有全面的專業指導，發掘出你內在的管理潛能。

3、前瞻預測：在各類問題的解決過程中，不斷總結經驗，並接觸更多最前沿的訊息，提升自身的認知度。

另：老師會不定期開展免費的直播答疑活動，您可以向老師進行零距離、更具針對性的一對一諮詢

首先我們分析下，有沒有真正的白手起家根本不用投資而成功的創業者，這是一個很關鍵的問題，如果不搞清楚就會走進一個誤區，認為很多成功者起初沒有資金後來也成功了，純粹靠著一股子拼勁兒成功的。

可以肯定的說，不投資就成功的創業者不多見。翻開知名人士的成功歷史，很多人當初確實沒有資金，但都能想盡辦法弄到一筆投資，要麼借錢、要麼貸款、要麼融資、要麼集資，總之是必須要投資的，只不過這些人運用了“借雞生蛋”的原理，利用的不是自己的資金，而是別人的資金，最終成就了自己。

很多報道認為，這也算作白手起家。其實嚴格的來說，無論怎麼弄來的錢作為投資，最終還是要從自己的利潤中返還回去的，等於還是用了自己的錢，只不過有人幫助你先期投入罷了。這是不能算作白手起家的，只要有投資都一概算作投資創業。那麼，世上有沒有真正的白手起家，而不用投資就成功的呢？

當然也有，投資方式多種多樣，並非投入資金才叫投資，把一個人的聰明、學識、技能、才幹投入進去同樣也算投資。用句大白話來說，沒有資金可以投入自己，當然要審視下自己能值多少價值。凡能創造一定生產力的投入都算投資，諸多成功者在投入了資金的同時，也投入了自己的能力，最終成功了。不難看出，即使有投資沒有能力，很難成功；但反過來，如果沒有資金卻有能力，是可以成功的。

我們都聽過猶太人創業的故事，當初的猶太人形如乞丐，是真正的沒有資金，但是當下的猶太人都很富裕，他們完全就是靠著個人的業務能力、技術能力和學識成就的自己。要說白手起家的成功者有什麼成功的秘籍，過人之處的個人能力是這些成功者的最大成功秘籍，包括了膽識、判斷力、整合力、技能和平臺，是性格加才能綜合體現在一個平臺上。這幾方面缺一不可。

當今的社會環境就是一個大平臺，很適合白手起家者成功，過去創業的艱難程度高，必須具備膽識和判斷力。今天各方面都比較完善，只要不沾賭博心態根本用不上這個。很多現成的機會“拾起來”就可以成功，只要勤懇耐勞加上整合力和技能，就一定能成功。

所謂“整合力”是指一個人的組織能力，當下所要組織的就是消費者，形成消費群體，包括組織管理者、推廣者。以致成為自己專屬的市場，可以不要門面、不用囤貨，甚至不需要給員工發工資，能帶動若干人和自己一起創業即可。要懂得人脈就是財脈的重要性，只要有一群人跟著自己幹，什麼人間奇蹟都可以創造出來。

不僅是騰訊成功整合了消費者，而淘寶的做法更奇特，先是整合的商家入圍，然後消費者就會自動進來選購產品，是自動“投奔進圈”的。還有阿里、京東、唯品會、拼多多等，都是利用商城形式廣招商家入駐，然後自動帶來消費者的。

很多專案消費就可以參與，所需要的就是你能再帶動多少人來消費，平臺以這個標準撥給獎金。整合力實際也就是帶動力，屬於技能之一。而所謂技能，就是同樣的特長能超過別人。

有個小故事，很能說明技能是如何能“變現”的。老李很會釣魚，經常跟他在一起釣魚的一些青年人，總是沒他的魚釣的多釣的大，很想跟他學學，問他需要多少學費。老李說，不需要學費，我教會了你們釣更多的魚，每十條送我一條就可以了。青年們都欣然答應，結果跟他學釣魚的人越來越多，坐收的魚比原來自己釣的魚還多。

這個故事說明，只要有一技之長，不需要任何投資照樣能成事，“一技在手，打遍天下無敵手”有了超過別人的特長，整合別人才能有說服力。很多電視劇中的“山大王”，能整合一群小嘍囉，就是因為他的本事能超過這些人，不然誰服你呢？

當然了，我們還需要一個平臺，不然我們把人往哪裡整合呢？選擇平臺自然也很重要，最好選擇產品平臺，一些比較敏感的金融類平臺最好不要考慮。這產品平臺的產品，最好能大眾化、“親民”化，有利於人們“入圍”，我們也省去很多精力。

說到底，白手起家是可以成功的，但必須具備一定的條件，就是整合資源能力。翻開成功人的歷史不難看出，成功者都是有一定整合力的人，可以整合企業、整合資金，也可以整合人，更能夠整合產品。具備這樣能力的人，白手起家成功是沒問題的。利用人口紅利把人脈先組織出來，這就是白手起家成功者的秘籍。

我們需要成功者的的成功秘籍，不能說是要找到什麼成功的捷徑，或者找到成功者的訣竅。除了騙人的東西，恐怕天下找不到這類好事。一心想成功，就必須先具備成功者的素質，準備著多吃苦、多鍛鍊、多長見識，並且一定要學會一項專長，尤其是整合能力。不能說，一沒資金二沒能力，也想成為成功者，恐怕這輩子成不了。成功是屬於有準備有能力的人的!