如果真是有這樣的政策出臺，那對我們中超豪門發展青訓是非常有利的。一個國家足球水平高與低，取決於國內聯賽的水平。而國內聯賽的水平，又是由各個俱樂部水平夠成的。縱觀世界足壇，青訓體系的強大，才是發展高水平足球⚽運動的基礎。所以，發展青訓是各個國家及俱樂部非常重視的。

中國足協為了推動中國足球的長期發展，推出了U23政策。這個政策推出的核心就是，鼓勵年輕的球員有更多的上場比賽的時間。然後間接地督促各個俱樂部加上青少年的培養。從而提醒俱樂部加強青訓體系的建立。但是，到了實際運用政策時，有的俱樂部貫徹執行的很好，有的俱樂部敷衍了事。在中超聯賽中出現了很多的笑話。U23球員上場不到3分鐘就被換下，這些現象發生，說明這個政策有漏洞。不適合當下中超聯賽。需要更改。

如果規定一場比賽中，必須上場本隊青訓球員4名，至少比當前的U23政策靠譜。首先，沒有具體的年齡限制。這樣俱樂部在比賽中，比賽球員上場，就會有更大的選擇。也不會導致優秀的年輕球員都集中在一起。不利於青訓體系的發展。這個政策真的實行的話，也能推動俱樂部加強青少年各個級別隊伍的建設。而不像有的俱樂部靠錢買梯隊。也為中國足球的發展奠定了基礎。

其實問題的根源就明顯，只是不敢去碰而已！就這麼簡單，整天說青訓說自律說天賦說身體素質等等一大堆藉口問題，就是不敢說最本質的問題！

跟足協一樣弱智的球迷還是有的。規定年輕球員上場就能提高青訓了？那規定中超23歲以上球員不得上場中國足球會不會打遍宇宙無敵手？

說實話，目前的U23政策已經令俱樂部叫苦不迭，並且為了成績各出奇招。說白了，基本上沒有哪個隊是為了鍛鍊而使用U23，全在應付足協的政策要求罷了。而在去年召開的18賽季聯賽總結工作會議上，足協釋出了19賽季的中超、中甲准入規程調整內容。除了要求俱樂部必須擁有一支女子足球隊及相關要求外，還明確提出鼓勵中超、中甲俱樂部建立國青青訓中心、輸送球員到國外訓練、比賽。其中，特別要求中超、中甲准入的俱樂部在報名大名單中，“必須要有本俱樂部培養的U21球員”。

第一、揠苗助長，只能是害了“苗”。U23政策是不是培養年輕球員的最好辦法，目前不敢妄加評論。但批評的聲音一直沒有停止，這卻是不爭的事實。特別是U23政策提出兩年來，經過數度反覆、修改，現在只要求首發要有U23球員、上場人數必須3名且不與外援人數掛勾。但只要一到國家隊、國奧隊集訓或比賽，肯定又會出現新的變化，至少有的球隊不必使用或少使用U23球員。

中超第7輪富力主場對佳兆業之戰，開賽僅僅4分鐘，富力即由範雲龍換下U23球員黎宇揚。而在第4輪富力主場1-1申花的比賽中，黎宇揚得到了10分鐘左右的出場時間。至於臨近比較結束才匆匆匆忙忙換上U23球員、有的眼看比賽就要結束了還沒成功換上最後一名U23球員而有隊員急得大吼等令人忍俊不禁的事情時有發生，更有多次出現U23球員剛被替換上場2分鐘不到即又被換下的笑話。

令人感到無比鬱悶、奇怪的是，足協對此睜一隻眼、閉一隻眼，視而不見、聽之任之。不知道是足協預設這種現象的存在，還是在研究相應的對策、只是暫時還沒釋出執行罷了。這至少說明，目前的U23政策有漏洞。或者直說了，目前大多數的U23球員的水平、能力並沒有達到中超聯賽的要求。而僅僅是因為應對足協的要求，不得不派上並不符合球隊戰術需要的U23球員。上述種種“奇招”，除了讓U23球員上場走幾步，有的甚至連汗都沒出就被換下場。這種換人方式，除了U23球員沒有得到任何鍛鍊、球隊沒有得到任何幫助之外，U23球員身心受到巨大的創傷，恐怕就極難評估。

從另一個角度看，如果一個制度的制定、執行，遭到大多數人的反對或者暗中抵制、牴觸，難道不應該反思它的正確性嗎？任何事物的發展都必須遵循客觀規律，如果我們制定的政策經過實踐的檢驗，正確性還沒有得到證明——至少可能還有比之更好的辦法，那麼它就有必要進行修改或廢除。否則，除了令人討厭，它的存在意義就真的很難尋找。

第二、“每隊至少上場4名本隊青訓”只能是導致中超、中甲迅速倒退。U23政策已經令大多數中超俱樂部窮於應付，19賽季的准入條件中“必須要有本俱樂部培養的U21球員”因為只是剛開始執行，且沒有強制上場比賽，所以目前尚未有對此的相關報道或者點評。但有一點是可以肯定的，能夠在中超比賽中安排上場的U21球員的確實非常罕見。

安排4名本隊青訓是什麼概念呢？首先是本俱樂部培養的，買來的不算。其次，至少4名。場上的11名球員中，降了3名外援（恆大2名），只有3-4名非“本隊青訓”名額，留給主教練安排戰術的空間就極為有限，甚至無所適從了。

但這還不是最大的問題，對於恆大這種本賽季一下子購買了五、六名年輕國腳的俱樂部來說，那就更是一場災難了。花巨資引進的年輕球員，幾乎一個都不能使用。或者，它就變態地堅決執行，除了4名本隊青訓球員（假如沒有守門員）+2外援+守門員，另外的4個用人名額，則從韋世豪、何超、張修維、高準翼、劉奕鳴等人中輪流選擇上場。因為他們是帶著某種使命被恆大引進的，如果他們不能夠最大可能的得到聯賽鍛鍊，最痛苦的可能不一定是恆大。如此一來，恆大所有的老隊員，包括上述之外的其他球員，幾乎沒有存在的必要了。但這種做法，對國家隊又有什麼好處呢？中超之外的其他賽事，如亞冠、足協盃等，還能參加麼？

其實，這不僅是中超，而是整個中國足球一個歷史欠帳。冷凍三尺，非一日之寒。同理，要解決歷史遺留問題，也切不可操之過急，要正視歷史的現狀。

在中國足壇，足球青訓做得比較好的，也就遼寧（主要是大連）、山東、浙江、上海、廣東、湖北等少數幾個省份。而目前的中超、中甲俱樂部，不少是經過一輪或兩輪或更多的轉手之後“買”來的，有的是購買整支球隊，有的甚至僅僅是“買殼”而來。相當一部分俱樂部原來並沒有自已的青訓基地，比如上港、申花都曾經大量購買根寶基地的球員。而恆大在起步之初，更是大量購買球員。真正有自已青訓、使用自已青訓的俱樂部，也只是魯能、綠城等少數幾個俱樂部。

如果突然宣佈“每隊至少上場4名本隊青訓”，估計不少球隊只能是把一些“童工”派上用場。因為大部分俱樂部真正重視青訓的，也就這兩年才開始。即便真要開展這方面的工作，除了資金到位、硬體建設、人才招錄等等大量的工作，所謂的本俱樂部青訓相當一部分恐怕都還沒有走上正軌，又哪來“至少上場4名本隊青訓”？硬性執行，只能是把這些俱樂部逼退。

第三、發展青訓，應該是一種自發行為。除了讓俱樂部“被迫”、應付式發展青訓，透過政策，引導俱樂部積極、自願地發展青訓，這才是真正的發展。這必定需要一個過程，需要有一定的時間積累。任何急功近利，只能是違背客觀規律的行為，最終只對是對中國足球更大的傷害。

個人認為，與其不切實際地出臺U23政策，不如認認真真地組織好U23聯賽。又或者，把目前的預備隊聯賽與U23融合起來，未嘗不是一個好辦法。任何強制性的執行一些不符合實際的政策、措施，其結果只能是適得其反。不但無法實現制定政策的初衷，還有可能對中國足球帶來難以預計的打擊。一旦這種狀況形成，想要再喚起投資人投資足球的熱情，恐怕就非常困難了。

同意你的觀點，既然中國足協想發揮政治體制的優勢，那何不玩狠一點？非得搞一個不倫不類的u23，只能變相炒作球員身價。