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累!心累! 難!真難! 苦!哪都苦! 不是沒有收到offer,只是都不滿意,今天簽了一份事多工資低的實習工作,距離學校比較近,感到心理壓力極大,面臨畢業等等各種事情,答應過去實習的時候還沒什麼,晚上就莫名難過,情緒低落,還未工作就已崩潰了,我不是第一次工作了但算是第一次有這種工作情緒,有前輩給點意見嗎?
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  • 1 # AnNing

    有過,剛畢業那會正是酷暑期,頂著烈日一天面試3-4家公司,不停的碰壁,內心就非常的焦慮。

    那段時間也在想要不要放棄回家,後來想了想這剛哪到哪?於是又堅持了一下,後來和很多同事溝通發現了一些找工作的技巧,下面分享給你。

    1.金三銀四

    其實筆者當時迫於無奈,隨便找了一份工作,收入也少的可憐,從1800的底薪開始,一直堅持到了第二年2月份,最多一次領取的工資是3500。那段時間生活很艱難。

    後來2月底和3月初留意工作的同時提出了辭職(一般需要提前一個月溝通離職),其實我也擔心會不會辭職了很久,也沒找到工作,不過好在運氣不錯,找了一份目前還算滿意的工作。

    因為3、4月份會出現很大的人員流動,有的是領取完年終獎了,有的是遇到了瓶頸,過完年正好換一份新的工作。所以建議找工作的話要利用好3、4月份。

    2.工作經驗

    因為7、8月份正是各大高校畢業期,很多企業已經在冬季、春季校園招聘會中選拔好了新同學,所以你會發現自己只有學歷,因為沒有工作經驗,這就是碰壁的另一個原因。

    試想一下,你是老闆,你招一個沒有工作經驗的小白大學生,會給他多少工資呢?培養一個新人也是需要成本的,企業與員工是一個雙向選擇,好不容易將你培訓出來,而你另闢蹊徑,對企業的損失很大。

    所以總結一下:首先你找工作的時期不是旺季,其次你沒有工作經歷(發傳單啥的這種兼職任何人都能幹,不算工作經歷)。所以建議你先選擇適合自己,能發揮自己優勢的實習工作。

    實習主要是為了讓自己先對職場有個初步的瞭解,學會怎麼和同事相處。然後沉澱自己,利用春招找一份滿意的工作,而不是等畢業再去找。

    實習是你畢業後工作的一份寶貴的工作經歷,所以要用心的對待,來提升自身的競爭優勢。你現在收入不高,但隨著你能力的增強,收入也會高。

    ps:可以看一下我寫的文章,那裡更詳細些,希望可以幫助你。

  • 2 # 第六視覺

    找工作還真的是有一個崩潰期。你會發現看好多公司都不合意,那合意的公司又對你不合意。那種迷茫無處只有經歷過的人才感同身受。但不要悲觀。車到山前必有路,天無絕人之路吧。

  • 3 # 顧雲孫

    尤其是面對剛畢業的大學生,至於怎樣才能找到一份合適的工作,然而只都是每個大學生所夢想的。哪麼究竟怎麼樣面對就業的壓力,尤其是對自己更要有一個評判標準,只有這樣才能被免所謂的崩潰期?

    當然哪,對於大學生就業問題,說簡單也簡單,說難而確又難,問題還是要擺正位置,當然這裡還有就是學歷加自己的能力,從而起著一個不小的作用。為什麼這樣講呢?就拿我的一位朋友孩子,是東南大學,土木工程學畢業,本科,然而對他來詵,不知是運氣好呢?還是他的專業好,加上自己的能力確受到一家國企的看好,一下即被招聘了,而現在透過自己的勤奮努力學習,更後又參加國家公務員的考核,一舉成功,順利進入了,國家建設部有關部門,你說,他順不順?也許對大學生如有這樣的好機會,該是會值得慶賀的一件事情。

    當然這只是一件比較順利的就業途徑,哪麼是否有找工作,千難萬難,尤其是面對面試總好象難己過關,至於對這樣情況,我個人觀點,不排除自身因素,還有就是人脈關係?所以導至大學生因為找工作,處於崩潰的邊緣,為什麼會出現這樣問題?然而還是有一個關健問題,而這個關健問題所在,哪就是自己心態擺正,尤其是面對自己的實力如何?尤為重要,而自己適應什麼樣的工作,自己對自己有個重新認識,這樣才能找到更合適的工作!個人觀點,僅供參考!

  • 4 # 不脫髮的北漂程式設計師

    當今社會,無論是職場新人還是職場老人,在換工作的時候,如果沒有事先找好,完美對接,都會遇到‘崩潰’的情況。下面我會針對不同的角色來對應闡述:

    1. 大學剛畢業的實習生。

    (1)一直沒有offer。

    很多大學生一畢業就失業,我當時也是這樣,成天抱著手機在各大求職app上海投簡歷,瘋狂面試,也遇到過很多騙子,聽說哪個學校有校園招聘會,馬上就買票準備出發,看到身邊的朋友一個個都找到了心儀的工作,內心的失落感越來越嚴重,最後有一天終於忍不住了,爆發出來,躲在被窩裡痛哭。這個其實是很多普通大學生的真實寫照,因為他們對未來還沒有太明確的規劃,未來的一切對於他們來說都是未知的,要知道恐懼來源於未知,所以我們需要做的就是放平心態,不要怕,但是找工作也是需要技巧的,如果一直面試都沒有被錄用,可能與你自身也有很大的關係,這個時候就需要我們做出相應的改變,文章最下面我會總結。

    (2)有了offer但是跟心理預期差很多。

    這個跟提問的就基本類似了,工作跟想象中的差的太多,沒等工作就開始打退堂鼓了,我們說這個也很正常,絕對不是個例。因為剛畢業的大學生固然可塑性強,但是也很不穩定,而對於公司來說招人成本其實也很大,在沒有確定你一定能留下,沒有給公司帶來一定的效益之前,公司其實是不會給你太高的工資的。所以我建議剛畢業的時候,不要著急賺錢,選擇一個好公司,選擇一個好的職業方向才最重要。

    2. 老職工。

    這種有一定工作經驗的員工,一般換工作只有兩個原因,一個是在當前公司沒有太大的升職空間了,一個是對薪酬不滿意。雖然有能力處理工作的大部分問題,但是由於心理預期過高,導致工作還是不那麼容易找到。舉個例子,原來工資8000,如果換了一份工作還是8000,那肯定是接受不了的,但是1w以上的工作可能當時並不好找,所以就會陷入了這個進退兩難的地步,加上人到中年,來自家庭的壓力更是會讓一個人隨時都會崩潰。

    總結一下,無論是有錢的沒錢的,有經驗的沒經驗的,年長的年幼的,生活的壓力隨時都會壓倒我們,現在對於剛畢業的學生們,有壓力是好事,有壓力才有動力,我們無法去改變社會的現狀,所以我們只能改變自己,將自己變得更堅強,這樣才能更好的適應社會。

    針對於提問的問題,我的建議是先就業再擇業,想法簡單一點,一點點來,先從適應職場開始,在考慮賺錢。

    最後給大家一點找工作的小技巧:

    1. 找工作不要在一棵樹上吊死,要海投簡歷,多多面試,總結面試經驗(面試官常提問的問題)。

    2. 找工作的時候,如果遇到了不瞭解的技術性問題,一定要記下來,回來查閱資料學會它,至少也要了解它。

    3. 面試的時候要學會引導面試官,不要被面試官牽著鼻子走,比如:遇到自己擅長的問題,要多多回答,並加以拓展,對於自己不瞭解的問題,要學會轉移話題,不多交談。

    4. 面試的時候注意著裝和舉止,有一個好的形象無疑會加分不少。

    5. 事先在家想好如何回答面試官可能問到的所有的非技術性問題,比如:1分鐘的自我介紹,為什麼來我們公司工作,你對於加班怎麼看等等。

    機會是留給有準備的人的,如果你每次面試過後都能感覺到面試經驗的提升,那就說明你的方向對了,找到一份好工作就是時間的問題了。

  • 5 # 陌曦mm

    會,那時候特別迷茫,就想趕緊工作,那時候找過兼職圖書館整理員和刷單被騙了400元,什麼也沒做成。對找工作的人的忠告,就是,失業初期有條件可以玩幾天,或者邊找工作邊學習相關知識,還有就是面試技巧。有用的

  • 6 # 正經名字

    過完年準備辭職,找工作還是很有壓力的,一方面競爭大,一方面學歷一般,加上可以預見的碰壁,被拒絕,真的會比較崩潰,但是隻能扛著啊。都是成年人了。

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