1、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最終一點。——王永慶
2、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
3、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。
4、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
5、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
6、一個有堅強心志的人，財產能夠被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果
7、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
8、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
9、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
10、細節的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節決定成敗》
11、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出去。
12、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
14、最有期望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
15、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
16、人生的選擇決定一切。
17、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
18、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
19、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得十分的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
20、管理層次越少越好。——本·比德維爾
業精於勤，荒於嬉。
優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
是員工養活了公司。
世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
1、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最終一點。——王永慶
2、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
3、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。
4、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
5、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
6、一個有堅強心志的人，財產能夠被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果
7、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
8、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
9、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
10、細節的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節決定成敗》
11、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出去。
12、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
14、最有期望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
15、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
16、人生的選擇決定一切。
17、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
18、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
19、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得十分的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
20、管理層次越少越好。——本·比德維爾