先說結論：建議選擇華為。

之所以建議你選擇華為公司，是因為以下原因：

多年前，國內通訊企業有四大巨頭，分別是巨龍、大唐、中興、華為，業界簡稱“巨大中華”。多年後，這四家通訊企業變化非常大，其中的巨龍、大唐早早就衰落了，只剩下華為和中興越來越好。

但是，2018年，中興因為“晶片門”事件，企業的元氣被大傷，原來與華為還有一爭的實力也被大大削弱。

所以，現在的通訊裝置製造商之中，惟有華為一枝獨秀，無論是經營規模，還是利潤增長，亦或是產業創新上，華為都是一路向前，走出了一條獨具特色的道路。

哪怕今年因為5G被歐美國家打壓，華為的經營發展總體上還是保持非常好的增長態勢，而且，華為創始人早在多年前就預料到今天的“鎖喉”問題，而未雨綢繆的備胎計劃，更是凸顯了華為公司的戰略成功。

因此，從就業的角度來看，選擇欣欣向榮的公司，絕對比選擇艱難跋涉的公司更好，而華為正是這樣一家有戰略、有態度、有未來的企業，所以，選擇華為更好。

從薪酬待遇上來看，哪怕中興公司在沒有經歷2018年晶片門事件之前，相同職位的薪酬，華為公司也是略勝中興公司一籌的。

而當下，由於中興公司的經營出現了很多問題，所以，在薪酬待遇上，更是出現了下滑情況，因此，選擇華為可能會更累，但是選擇華為，薪酬水平一定會更高。

作為職場人，我們必須要既看當前，也要看長遠，而每個職場人最重要的專業能力是自己賴以為生的關鍵技能，從這一點來看，華為公司的創新步伐遠比中興要走得快。

華為2018年的研發費用高達1015億元，佔銷售收入比重為14.1%。華為近十年投入研發費用總計超過4800億元。隨著華為投資力度的不斷加大，在全球研發投入榜單中，華為已經躍居至了第四。亞馬遜、谷歌、三星分別處於前三，華為排名全球第四，國內第一。

所以，從自我發展的角度來看，進入華為，更有利一些。

在業界，不少單位對華為的員工都比較喜歡，因為一方面華為的工作強度比較大，華為員工的抗壓能力比較好，另一方面，華為人員的技術能力比較強，能夠更好的滿足用人單位的業務需求。

因此，當華為員工離職再就業時，在華為的工作履歷實際上是這些員工求職時的推薦信，可以讓華為員工更快更好地找到新工作。從這個角度來看，選擇了華為就業，也算是給自己的簡歷增加了含金量。

實力不錯，能拿到這兩個公司的Offer。這兩個公司類似，但中興比較低調，近些年似乎受美國製裁影響較大，可能會困難一點！所以，對於新員工可能華為合適一點。如果是老員工去中興做個頂樑柱，可能會受到重用！但新員工，去這種企業，可能難以堅持多久！所以，去華為吧！

華為和中興都是優秀的企業，可能很多人會毫無思索的告訴你選華為。但是我覺得還是要認真的思考下的。毫無疑問，我也覺得要選華為，不考慮愛國不愛國，華為的技術確實很厲害，裡面有很多值得學習的東西，不考慮35歲之後的事情，我覺得年輕的時候就應該多掙錢，如果年輕時不把掙錢放第一位，年齡大了還有精力去和年輕人拼搏嗎？但能拿到華為offer證明你也非常優秀，優秀的人到哪裡都不愁好工作，但選擇不同，經歷不同，後面的人生道路也會不同。good luck，be your choice

如果想輕鬆一些，可以去中興，如果想掙錢，還是去華為，但壓力會非常大。但華為對剛畢業的學生去很有好處，既鍛鍊，收入有多，可以考慮去華為。

華為和中興都是世界知名的通訊企業，華為是世界排名第一的通訊企業，而中興排名在華為、愛立信、諾基亞之後，一直是第四或者第五。在5G技術上，華為的標準必要專利排名第一，而中興排名第三，所以這兩家企業都是很不錯的企業。

華為的中興對於普通員工來說，最大的直觀體驗就是待遇上的差異。華為的待遇大家可能都有所耳聞，還是相當不錯的。而中興的待遇就一般，趕不上一些網際網路企業，也遠不如華為。如果如果你想盡快的賺一些錢，當然去華為比較好。

以前還有一種方法，就是先去中興，在中興幹出成績了之後，再去華為，這樣有可能待遇比原生入華為的土著稍微好一，如果你想選擇這一條路，應該也沒有問題。總而言之，初入公司，華為的待遇就比中興要好一些，時間上了，華為肯定收入比中興要高的多。

先要說明，中興不是不加班，中興也加班的，沒有一個ICT企業不加班。但是中興的加班的確比華為要少很多。所以華為有很多碼農，到了一定的歲數，會選擇去中興、去國企。華為的工作強度的確太大了，完全是用時間換錢。

所以這要看你的性格，如果是女孩子或者性格不喜歡太加班的，可能是中興的確比較好一些。中興的工作壓力沒有華為那麼大，去中興可能還是可以有一些生活的，所以這也是很多中興的員工即使華為給的待遇翻倍，也不願意去的原因。

而且中興屬於一半的國企，人力資源的管理還是偏國企的。中興工作滿八年後，可以簽訂無固定期限合同，而華為這點就別想了，華為會給你錢讓你重新入職。再比如華為國內的一線是不允許呆在籍貫所在地的，而中興可以，所以喜歡哪一個，看你的選擇。

說到這裡，可能很多人很詫異，為何從不是華為更能促進個人成長呢？華為的技術不是最強的嗎？實際上技術最強是華為整體最強，但是對於剛入職的員工來說，在華為的成長可能還不如中興。

這主要是因為華為的流程太規範了，規範到每個人都像生產線上的螺絲釘一樣作固定的工作，不會碰其他領域的內容，這種規範的流程，很大程度上約束了員工的能力。而中興的流程不是很規範，一個員工經常會遇到並且解決各式各樣的問題，這就讓這個員工的能力非常的全面。

所以過去從中興去華為的員工，往往很快就成為部門的骨幹，不能說員工的能力華為更強，實際上就是因為中興的員工遇到的問題和場景更多，這也讓他解決，那也讓他解決，導致個人提升很快。這就是我們說的，玩套路的實戰不一定打的過街頭鬥毆的。

從個人發展來說，華為肯定是好於中興的，這是因為華為的大平臺作用的確比中興好，例如華為終端出來研發人員，在外界的認知上，預設肯定是高於中興的，所以在華為呆一段時間，找尋新的工作的發展更好

當然，現在很多公司也是會考察實際能力，所以如果在中興你的個人能力發展的很好，個人的發展也是不可限量的。

由於研究生剛畢業，可能賺錢是主要目標，因為我建議是可以優選華為。當然，如果是女孩子，或者不想先那麼幸苦，可以從中興開始