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  • 1 # 世界那麼亂還不去挑戰

    這種可能不排除,但大部分情況都是先努力,在努力,在在努力,成功都是留給有準備的人的,當然了,天時、地利、人和一樣也少不了。可能走狗屎運這個情況和特殊的奇遇有一定的聯絡,武俠裡的大俠不都是偶然的奇遇下才得到了某種武功秘籍或神秘人的幫助。

  • 2 # 碧雯Sunny

    對於你的疑惑,我只能說你只看到了夜空中煙花燃放時的美麗耀眼,卻或略了它之所以光彩照人的背後歷程。任何成功都不是因為機緣巧合得來的,都是長期默默辛勤勞動的結果。

    一、機遇是留給有準備的人

    現實生活中,有些人時常感嘆羨慕那些成功者的好運氣、好機遇,總是憤憤不平社會的不公,一副憤世嫉俗的樣子,鬱悶自己沒有遇到貴人,甚至頹廢地認為自己命不好。殊不知,那些所謂的好運氣、好機遇不知蘊藏了人家多少辛勤的勞動和汗水,都是人家在背後努力拼搏的結果。假如你只會怨天尤人而不識進取的話,即使機遇在你面前也枉然。

    二、機遇留給有準備頭腦的人

    機遇只偏愛有準備的頭腦,能否抓住機遇、利用機遇,關鍵在於人們的準備做了多少那些空喊口號坐著等機遇的人。即使機遇真的來到身邊,他也發現不了,更不用說抓住機遇了。機遇不是沒有,不是可望而不可及,而在於你的認知態度問題,你若有時刻準備的頭腦,它就會對你青睞有加,否則,就沒有觸及的機會。

    三、機遇屬於努力勤奮的人

    沒有耕耘就沒有收穫,俗話說,天上不會掉餡餅。機遇不會因你需要它,就會來找你,而是需要你為了找到它做出很多有效的努力,只有你鍥而不捨的追求它,才有可能得到它。

    四、成功者的要素

    機遇對任何人來講是公平的,為什麼成功者總能抓住成功機遇呢?這就產生了一個‘成功者的要素’的問題,那麼,成功者的要素是什麼?剛好前陣子讀了一本史蒂芬.柯維的書《高效能人士的七個習慣》,對於成功者要素的理解很受啟發,現分享如下,以供諸位參考:

    成功者七個習慣習慣

    一:主動積極 二:以終為始 三:要事第一 四:雙贏思維 五:知彼解己 六:統合綜效 七:不斷更新,我認為這本書可以為我們揭開成功者為什麼成功的秘密,也能解開我們普通人心中的謎團。

    人生路上,沒有一帆風順的生活,正是有了風雨荊棘,人生才更加精彩,面對生活的磨礪,要放平心態正視它,不用常常糾結自己為什麼沒有好運,只會浪費自己的時間,沒有任何的意義。

    有人講得好:愚者錯失機遇,智者善抓住機遇,成功者創造機遇 ,機遇留給準備好的人。

  • 3 # 夏洛蒂勃朗特王國

    因為成功人士本來就是奇遇性的典型代表!

    反正成功的人做事處事辦事遇事都很獨特,所以詮釋奇遇!

    性呢,自然就是性格咯,成功人士的性格也高於常人,通俗易懂講就是比常人還要好或者奇怪兩者都有。

    所以三者結合就是奇遇性!對了遇還有機遇!

    強者會創造機遇,簡稱機會!

  • 4 # 山崖翠柏

    成功是必然的,但是,也是是偶然的,並且是奇蹟般地出現了,這就是奇偶性。

    一、奇蹟般地成功,貌似偶然,其實質是必然的。

    幹一件事情,具備了成功的主因,客觀條件也成熟了,就有了成功的必然趨勢。一顆甚至更多的種子,把它們播種在收拾好的土地上,有和風細雨,有Sunny普照,有農民的精心呵護和照應,必然會破土而出,幼小的芽子衝出土壤表面的那一剎那間,似乎是偶然的,背後卻蘊藏著必然。愛因斯坦說:“沒有僥倖這回事,最偶然的意外,似乎也都是有必然性的。”

    二、成功要經歷許多次失敗的磨練和煎熬。

    成功是很不容易的,為了成功,人們付出了許多智慧、心血和汗水,有的甚至付出了自己生命。冼星海說,一朵成功的花都是由許多雨、血、泥和強烈的暴風雨的環境培養成的。

    失敗是成功之母,經過多次失敗,如果不灰心、不放棄、不鬆懈,最終還是成功了。路遙的一篇獲獎小說《驚心動魄的一幕》,投稿九次,前八次都被退回去了,最後一次投稿,他說如果不被刊用,他就把稿子撕了,結果成了。

    三、人們驚訝奇蹟的出現,而奇蹟的出現卻是阻擋不住的。

    每個人或者每個團隊的成功,都會在社會上引起很大的波瀾,都會對他人的心理帶來很強的衝擊,都會讓我們高興好一陣子。奇蹟般偶然出現了,似乎來得非常突然,似乎有點意想不到,似乎一點點心理準備都沒有。馬雲談到自己的成功時說,早知道搞這麼大,當初就不搞了,太累。

    水到渠成,瓜熟蒂落。只要認準了目標,只要努力,只要鍥而不捨,只要不畏艱難,成功總會奇蹟般地到來。你可別驚訝啊!

  • 5 # 麥熟天

    我只想說一個點上的事情。

    改革開放初期,大量國有企業倒閉。原因是國企本身負擔過重,職工養老,醫療,住房全部企業出錢承擔,而企業又要生產,國家還要大幅度徵這個企業的稅。所以,國企倒閉成了必然,逼死了。

    而當時的個體經濟呢,國家大力扶持,稅收很輕,也無那麼多退休工人的退休金及各種費用去支出,在與一個負擔巨重,被多方吸血的國企競爭時,自然如魚得水,快速成長起來,雖然技術很落後,資源浪費了很多,但它照樣可以打敗那些巨無霸。而那時,好多的個體企業就是從國企裡出去的有著各種背景的幹部或員工。

    他們或者手裡有市場,是原國企的銷售員,或者有管理方面的優勢,是原國企的中層。當然他們中不乏腐化的蟲子,有的,資金及裝置來源也許並不怎麼光彩,好多是從國企裡搞出來的。這樣的情況延續下來,待到那些國企倒閉時,它們便大肆低價收購了原國企的很多資產,以擴大它們的生產,吸收原國企的技術管理人員,去充實它們的基礎管理。

    便在這個階段上崛起了好多民營個體企業。

    大家不妨看看周圍,有多少是那個時候嫁接利用國企資產起步的。

    事實證明,這些發達起來的所謂成功人士,離了制度奇遇和國企內部混亂的奇遇,能爬出來成功了嗎?

    以點看面,相信,沒有外力拉一把,而僅靠自己那點湯水支撐做大起來的,應該是寥寥無幾,是少數了。

  • 6 # 歷史的小空

    雖說天生人就會養人,但大部分人卻是芸芸眾生中平凡的一個。一方水土一方人,相似的家庭環境,相似的成長經歷,相似的社會環境和自然條件。最後大都數人都活成了差不多的樣子。然而,終於有那麼一個人,不同於其他,成為了周圍人眼中成功的樣子。那這個人一定有不同於常人的經歷。也許是離鄉背井,也許是路遇高人,也許是機緣巧合,也許是因果輪迴,也許是嘔心瀝血,也許是千轉百回,總之,就是那不尋常的一步,讓他從此踏上與眾不同的路。所以,你眼中的成功,便是他人的奇遇。

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