如何瞭解自己究竟適合什麼工作？

回答

我憑我的經驗

1.首先應該瞭解自己，瞭解自己有哪些特長和特點。譬如，你是一個社交能力比較強的人，你可以去某些要交際工作的單位；如果你的寫作能力比較強，你可以去找那些要文書方面的單位。

2.其次，你要了解與你特點能夠得到發揮的地方，就是某個用人單位。你要了解它的發展狀況，它的性質，它的文化氛圍，它是否有讓你發揮你特點的空間和機會。

3.在前兩個基礎上，你就可以追求它們的結合點。你就可以去應聘，找工作應該主動找，而不是被動的等待。被動的等待是渺茫的，這樣會使你失去很多機會，抓住每一次機會，展現你的特長，你才會活的踏實。

最後，你才能有其它附加的要求。我的建議就這些，希望你能幫到你。

我挺了解自己的，適合做什麼工作，這個還真的不敢答滿分，因為我懂的工種性質太少了，知道工作性質我才能準確判斷自己適合還是不適合

一份安逸、待遇優厚的工作，對一些人未必合適；一份艱辛、充滿挑戰的工作，卻可能給一些人提供發揮潛能的巨大舞臺。大學生就業的過程，就是認識自我、評價自我、適應社會的過程。大學生在求職擇業中，如何科學地認識和把握自我？如何找到自己適合的職位？

你知道你的性格適合哪種職業嗎？

“認識自我”才能找準崗位

求職就業中“認識自我”很重要。中國南方人才市場專家分析，一個人的職業生涯中，從事的工作不可能一成不變。由於不同的工作崗位的內容、環境、壓力、變化、前景等都有區別，需要大學生不斷進行選擇和自我提升，才能最終找準自己最合適的崗位。在選擇的過程中，從“認識自我”出發，關鍵是要把握好兩方面：

首先，要客觀認識自己的個性特點

個性是個人心理活動中穩定的心理特徵，不同氣質和性格型別的人適合從事不同性質的工作。大學生選擇職業要考慮自己的性格特徵，儘量選擇適合自己性格的工作，因為每一種工作都對從業者的性格有特定的要求。如公眾服務人員，一般要求具有親切、熱情、周到、體貼他人的性格，才能做好服務工作。再如，作為一位工程技術人員，則一般要求具有嚴謹認真、一絲不苟、精益求精、善於合作的性格。同時，職業對性格具有反作用，如果自己有意從事某一型別工作，也要有目的地培育相應的性格特點。

其次，要清楚自己的興趣、特長和愛好

興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者，一個人的興趣、愛好相輔相成，才能相得益彰。一個人的優勢、特長得到發揮，有利於實現人生價值的最大化。因此，一個人選擇職業時要從自己的興趣愛好出發，因為有些職業需要某種興趣愛好，有些職業明確禁止和反對某種興趣愛好。

九類職業性格可供參考

如何分析判斷自己的個性特點？專家表示，近年來，一些教育學家和心理學專家將職業性格分為9類，可在選擇職業時作為參考。

好表現型：喜歡能夠表現自己的愛好和個性的工作環境。比較適合從事的職業型別：各類藝術工作等。

嚴謹型：傾向於嚴格、努力地工作，以便能看到自己付出努力後完成的工作效果。比較適合從事的職業型別：會計師、精算師等。

重複型：可以連續不停地從事同樣的工作，能嚴格按計劃或進度辦事，喜歡有規則的、有標準的職業。比較適合從事的職業型別：各類專業技術工種。

協作型：在與人協同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業型別有：社會工作者、諮詢人員等。

勸服型：這對於別人的反應有較強的判斷力，且善於影響他人的態度、觀點和判斷。適合從事的職業型別有：輔導人員、行政人員等。

機智型：在危險的狀況下能自我控制和鎮定自如，能出色地完成任務。比較適合從事的職業型別有：商務談判人員、應急處置人員等。

服從型：可以嚴格按別人的指示辦事，不願自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責。比較適合從事的職業有：辦公室職員、秘書、翻譯等。

獨立型：喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和富有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情作決定。比較適合從事的職業型別有：管理人員、律師等。

專家強調，以上只是一些粗略的分類，實際上每個人、每種工作的個性特質可能有交叉。但無論如何，正確分析自己的個性特點，再結合自己的專業能力狀況、實踐經驗等，在求職、就業競爭中，可以恰當地調整自己的期望值，便於自己找到滿意的工作。

剛開始工作

我是不知道的，

因為從學校出來，

就是毛小孩一個，

雖然有闖勁，

但沒有人生閱歷，

白白浪費了很多時間

工作多年

工作有段時間後，

逐漸找到了感覺‍♂️

特別是多次跳槽，

到各個公司去面試，

才知道自己的價值和方向

隨著一次又一次的轉職，

驗證了自己的能力！

也培養了自信！

才發現自己越來越適應自己的工作

結論

自信是慢慢培養出來的。

能力也是一樣，一點一點積累起來的

以上兩點具備了，

也就會適應環境，

適應工作了！

認識自己、探求內心深處最真實的渴求，找準適合自己的職業發展路徑，這既是屬於職業規劃的範疇，也是心理學的研究的範疇。

我也曾在內心深處不斷地問自己。甚至報名參加各類專業的培訓。

現在，我將自己培訓的經驗部分的分享給大家，供大家參考。

據近代心理學研究表明，人的智力水平、性格等多重因素在胎兒時期就開始形成，5歲左右，人腦的智力就已發展到成人的90%左右。獲取成功由先天影響，還是後天決定，還是兩者共同作用，均是人們探尋的焦點。在此基礎上，近代心理學也衍生了很多學派，並創造了很多測評工具。

PS:若有興趣，可以上網搜一搜。

我個人最近正在細讀的是《九型人格》。

九型人格起源於古巴比倫。人們以行為背後的出發點（慾望和恐懼），將所有人分為九種類型、完美主義者、給予者、實幹者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領導者和調停者。

1號完美型：沒有最好，只有更好。

2號給予型：施比受更有福。

3號實幹型：只許成功，不許失敗。

4號浪漫型：迷戀缺失的美好。

5號觀察型：自我保護、離群索居。

6號懷疑型：懷疑一切不瞭解的事。

7號享樂型：天下本無事，庸人自擾之。

8號領導型：王者之風，有容乃大。

9號調停型：以和為貴，天下太平。

在不同情形下，不同型別的人可能會因境況的改變而相互轉化，也沒有一個人純粹是某種型別。

性格是人的心理的個別差異的重要方面，性格差異是普遍存在的。哪種性格適合從事什麼職業，並不能下結論。

近代研究表明，我們對大腦的使用若能達40%，每年可輕鬆學習幾十門語言、讀懂幾百本書。人的潛能是無限的，你想成為什麼樣的人，你能否願意為你的目標付出怎樣的努力，這才是你職業選擇及發展的原生動力。