很多時候個人對於某個人或某件事，所謂的熱情是建立在一定的基礎上的，不同人對不同的事會有不同的做事態度與堅持力。

一、選擇

對於某件事的長久熱情，如果是個人選擇或是被動選擇的情況下去堅持，會有不同的情況發生；個人選擇，自主性比較強，對於被動選擇的話，受壓或是強制的情況下進行的。

二、分析

針對一件事，選擇前後的思量；若是即已選擇，那麼就要考慮做好它，完成它，否則不要去選擇、不要去承諾、不要去劃界線、同樣也不要說大話。

三、堅持

既然選擇，那就要考慮的是堅持完成它，如果可以儘量做到完美、完善它。可以從多方面去考慮，可以借勢，可以邊學習邊實踐，也可以轉交給他人完成。

這個長久的熱情，並非一直都有的，但是責任心不可缺失不可丟失，不可隨意發揮，也不建議到瘋狂的境界。

能把以上做好，做到位，那麼對於一件事情保持長久的熱情，也就輕而易舉能做到了，也同樣能做大事，讓更多的信任。

這真的是一個好問題。快節奏的社會使我們做什麼事都想保持快節奏：快節奏的生活，快節奏的工作，生怕慢一步就被別人狠狠地甩在後面。於是我們變得越來越沒有專注力，越來越沒有耐心，從而很難對一件事保持激情，要想保持對事情的專注與激情，我認為應該從以下幾個方面來著手：

一、賦予這件事非凡的意義

如果做一件事沒有動力，堅持不下去，那我們不妨想一想賦予這件事非凡的意義。

比如我想練習寫作，但我對這件事其實並不擅長，興趣動力有不足，這時候我可以賦予“寫作”這件事一個非凡的意義。我一直都想改變生活的現有狀態，提升自己的收入，讓自己在工作崗位上更有價值，那麼“寫作”這件事就可以幫我實現我的目的，也是我達成目標必須要做的事。賦予了這麼重要的任務，我完全沒理由不去堅持，不去練習“寫作”，我可以想象每天寫1000個字，日積月累，當我寫夠100天的時候，我就能寫出10萬個字，要知道寫一本書不過也就是10萬個字。我不但聯絡了寫作這項技能，我還能透過寫作的優勢在工作崗位上升職加薪，可以投稿、甚至可以寫書……

越想越有動力，越有動力越讓我充滿激情去做這一件事。

不然是寫不了這麼久，寫不出那麼多文章的。

二、興趣驅動

興趣是最好的老師。

最富有真理的往往都是我們耳熟能詳的一句話。

對，興趣就是最好的老師，如果我們都能把教給孩子的話付諸在成年人的實際行動中，那麼想要保持做一件事的激情，簡直是太容易了。

我的興趣愛好可以說非常廣泛，我對一切新鮮有趣的事物都很感興趣，我覺得人生就是要體驗各種的不同。比如我喜歡插花，沒人要求我去做這件事，我就會主動的買書、實踐、上花店的體驗課，利用周邊一切可利用的資源組織插花活動等等，這都是興趣使然。

三、任務驅動

以上兩種方法對你都不起作用的話也不要著急。

因為我們還可以透過任務驅動，來保持做一件事的激情。

比如你要完成一個專案，這是一個任務，完成以後你就可以得到豐厚的物質獎勵，升職加薪，實現人生的大翻轉，那麼你還會沒有動力去做這件事嗎？

雖然我們常說不要太“勢力”，要做自己喜歡的事……

但假如這些對你都沒有用，為什麼不用任務驅動自己去保持做一件事的激情呢？

所以，任務驅動也是非常好的一種方式。

四、培養自控力

上面我們說了三種驅動你做事情保持激情的“動力源”，那麼第四種方式就是能培養你源源不斷地能堅持做事情的動力。

一個擁有強大的自控力的人，一定是一個非常自律的人，意志力強大的人，做事情能專注的人。

關於自控力的培養，推薦你可以讀一讀凱利*麥格尼格爾的這本《自控力》講的非常的系統，詳細。

不僅闡述了什麼是意志力，同時還寫明瞭影響自控力的因素，以及提高自控力的有效方法。

綜上所述，我們可以透過賦予事情非凡的意義、興趣驅動、任務驅動、培養自控力這四個方面來培養我們做事情的激情。不論用什麼方式，什麼方法，其實最重要的在於你自己的選擇與行動，也就是我們常說的這個人的執行力。

羅馬不是一天建成的，習慣也不是一天養成的，我們可以透過一件事先來鍛鍊自己的這種能力，只要你是發自內心地想改變，“世界都會來幫你。”

生活中許多人都有這樣的情況，最初投入工作或做某項事業，開始非常有激情，對自己也有很高的期望，隨著工作能力的提升，職場環境的熟悉適應，迴圈著按部就班的工作流作，隨著時間的推移曾經那些激情活力也慢慢消退減弱，直到消失殆盡得過且過。

在職場中，除了升職加薪，在難以激發心中的激情，可升職加薪名額有限，並不是那麼容易心想事成。多少人為了拉關係、跑路子，結果無功而返、怨天尤人。

我們很多人對新鮮事物都充滿了好奇心，都願意去了解與認識它。如才開始做自媒體，對這個行業充滿了新鮮感，就會去學習瞭解它的運營模式，掌握他的行業規則。努力讓創作價值變成利益價值。

在職場工作中，許多人認為我的價值就是看企業拿多少薪水給我。以我現在的工作能力只要做好本職工作，完成工作任務，拿現在的薪水是沒有問題的。但有眼光的人就不會這麼想，他們會努力提高自己的專業能力，在實踐工作中總結出自己的獨特見解與方法。讓這些方法與見解成為企業和社會需要的技術價值，也可以整理成自己的專欄技術知識。想要達到這樣的水平，就需要不斷的學習、實踐、創新、思考。

所以，激情不但是對新事物的探尋與瞭解，更是對事物精益求精的研究與掌握。

我把問題簡單給你說明吧.

1:這份工作對你來說是什麼?為了維持生活?為了自己興趣?有時候你要找到自己到底為什麼工作.因為心態不同.會導致你對待工作的態度.

2:我告訴你吧.你想要做事情有耐性地去完成.有兩個原因:1就是這樣件事你很必須去完成 2這件是對你來說事一份美好的事情 有上面的2個原因你就會發至內心地努力.不會覺得累.不會覺得不耐煩.

3.做什麼也好.工作前問問自己幾個問題.找到你的答案.你才能好好地開展工作.

激情是熱愛是堅持是脾氣古怪的荷爾蒙…

總有那麼幾天不正常。

大姨媽來了有護舒寶，

寒風臘月到了有暖手寶，

生活、工作中對於某件事的堅持長久熱情，不是一時的也並不是一直存在的，能選擇就要考慮做好它。

很多時候我們對於某個人或某件事，所謂的熱情是建立在一定的基礎上的，不同人對不同的事會有不同的做事態度與堅持力。

選擇對於某件事的長久熱情，如果是個人選擇或是被動選擇的情況下去堅持，會有不同的情況發生；個人選擇，自主性比較強，對於被動選擇的話，受壓或是強制的情況下進行的。

分析針對一件事，選擇前後的思量；若是即已選擇，那麼就要考慮做好它，完成它，否則不要去選擇、不要去承諾、不要去劃界線、同樣也不要說大話。

堅持既然選擇，那就要考慮的是堅持完成它，如果可以儘量做到完美、完善它。可以從多方面去考慮，可以借勢，可以邊學習邊實踐，也可以轉交給他人完成。這個長久的熱情，並非一直都有的，但是責任心不可缺失不可丟失，不可隨意發揮，也不建議到瘋狂的境界。

能把以上做好，做到位，那麼對於一件事情保持長久的熱情，也就輕而易舉能做到了，也同樣能做大事，讓更多的信任。