你好，我是職小白。

關於保持激情，小白是有話語權利的，怎麼說呢，要一直保持激情，不是那麼容易的事，下面結合小白自己的經歷來嘮嘮嗑。

一是要樹立小目標。生活要有儀式感，要不斷給自己設立小目標，這樣工作才會有動力，然後在目標實現後自己給自己一些小獎勵，讓自己的生活充滿儀式感、幸福感和獲得感。

二是要經常暗示自己激勵自己。人不可能經常充滿雞血，小白也有消極的時候，有時候low到了極點，怎麼辦呢，那就是暗示自己，low的時候利用一點時間啥也不幹，就想事情然後暗示自己，想著想著就覺得，不能這麼下去了，要改變要積極。如此來及時調整自己的心態。

三是要樹立自己的成就感，不要建立在別人的評價上，很多時候我們因為身邊人的喪氣話而苦惱不已，但是我們忘記了自己本來的生活，是要活出自己，活出出彩，所以有時候在事情上要自己給自己讚許和肯定，忽略別人的看法和評價，建立自己的快樂源泉。

我是一名職場人員，自上班以來一直也在尋找保持激情的辦法，但是就像女人來大姨媽一樣，每月總有那麼幾天無精打采，只要有業績，能掙錢，激情總會有，但是，沒當不掙錢時，激情就沒了。所以如果想保持激情，必須要有一個能掙錢的心

確實，一段時間過後，人都會失去激情，人家說，婚姻還有七年之癢呢。尤其是在職場上遭遇不順的話，逃離的想法更加強烈。

保持工作的激情，個人認為並不僅僅靠打雞血有用。曾經每天晚上睡覺時給自己打雞血，第二天信心滿滿踏上征程，可是一到崗位上立馬就又蔫了。

要保持工作的激情，個人覺得：

1、把份內的事情儘量做好，一是能讓自己處於思考、忙碌的狀態，不會去七想八想；二是儘量做好之後爭取得到領導的好評。人是社會化動物，有自我價值實現的需要，就像小朋友一樣，一旦獲得老師表揚或是被髮放小紅花，能高興個好幾天。成人也一樣，被認可後會感覺自己做的事情才有意義，繼續做下去的意願才會進一步加強。

2、可以在自己擅長的範圍內向領導提出建議，設立新的專案。雖然有可能會增加你的工作，但人一旦有希望，能做自己喜歡的事情，激情自然而然的就來了。

3、多運動，保持強健的體魄，同時在運動中將那些負面情緒化解掉，在工作中，儘量不出錯，凡事把握大局，你需要考慮的事情多了，考慮的都是事關企業效益、員工生存的大事，自然就不會關心什麼工作激情不激情了。

其實工作激情的保持，很多時候決定了，是我們一個人的內心，往往我們會遇到以下幾種情況，所以要怎麼樣保持就要靠我們自己的決定？

工作無聊，又沒有什麼前途的，這種工作是最難以保持激情的，畢竟你的工作已經太過乏味而晉升空間也一望到底，很多人都把，工作看成一種可以敷衍了事的事情，但是很多時候往往領導看的是，一群人的對比，然後才決定誰可以進升，往往誰還保持著工作激情的那個人，最後會是個贏家。第二種是職業晉升道路非常的明顯，已經規劃好了道路。這種人也很容易，在工作中，失去激情，甚至有時候我們都會覺得這樣的事業難道不好嗎？但是大家往往都不知道，這樣的人也是非常容易失去激情的，因為他覺得這些都沒有什麼挑戰性，所以自然而然的就會越來越乏味，而如何要保持激情呢？我覺得他只有定個目標，決定要把公司帶向更好的方向，或者是要有一個更遠大的目標，而不是，只思考當前的境遇。最後呢，是那一種，當初滿懷激情而被一次次屢屢打擊的人，這種人激情是最難以找回，所以呢，除非你給自己定一個目標，或者是要一個更遠大的夢想，如果實在不行的話，那就換一份工作，找回當初的激情，這樣子對你以後的工作來說也更有幫助。

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與其說要保持工作激情，還不說你要怎樣讓自己不怎麼討厭自己的工作。看做的是什麼樣的工作嘍！如果工作能滿足生活的需要，那我肯定是喜歡樂意並長期為之努力的，不過現實當中我們大多數人都是做的都是有工作沒有希望的事，如果工作不能給我帶來我想要的生活，我就會把它當做一種兼職。你要說混日子也可以。做些簡單易上手的工作。反正工資也不高，我何必浪費那麼多時間去學習工作技能。成功的人都在謀道而不是謀事。只做有結果的事情，如果學習一樣新的技能付出的成本高出了自己的收益，還不如不做。出在當下這個社會階段，要學就要快點學，跟不上還不如不學，學的還沒淘汰的快，學了也是白學。

對於長期在一個崗位深耕細作的你，如果工作確實給你帶來了你想要的生活，那這樣的工作還是值得擁有。不是說工作了多少年，而是你工作這麼多年生活有了多少改變。

帶著自己的目的和目標做事，每天都會有動力。人最可怕的就是沒有了目標。有了目標就有了前進的動力，激情也就隨之而來，賺錢是會上癮的，當你付出有了回報，當你的付出收穫到你想要的你還會沒有激情沒有動力嗎？那麼你肯定越幹越有勁，越努力越幸運，你的條件會越來越好，條件越好越適合辦事。這是一個良性迴圈。只做有結果或者將來可能有結果的事。付出沒有回報，那你為了什麼。努力奮鬥的意義又是什麼？人往高處走，越走越順，你要往低處滑，無路可去。因為成功的人永遠都只是很少的一部分。你越窮，條件越差，生活的阻力越大。就比如說找個工作，像哪些做公司高管的。應聘這個職位絕對要比應聘普工這類基礎崗位的人要少很多。社會就像一把篩子，篩選分類淘汰。篩子的口子就那麼大，如果你比那個口子還大，那你永遠都會停在原地。沒能可以取代你的你的地位

工作激情確實有的時候很難保持長久。在一個崗位時間久了就會疲倦，甚至厭煩。而這種狀態在工作中是不可取的，怎麼保持工作激情呢？從個人角度提出一點。

1、對於熱愛的事情我們往往會有長久的激情，所以儘可能讓工作變成自己喜歡的，只有這樣才能長久保持。

2、從工作中尋找樂趣，有樂趣才會有激情。

3、努力從工作中學習知識，能學到東西的工作才不會太枯燥。

要保持工作的激情，就不要把工作當做是工作，而是當做一個興趣。儘管每天工作的內容都是千篇一律，但還是可以把每天的工作當做是人生中的一處又一處風景，帶著體驗的初心去面對每一天的工作，興許就能長久保持對工作的激情了。

關於如何保持激情工作，這是什麼概念呢，往小了說，是個人使命感，家庭責任擔當，一個心態調整，自我約束管理的價值提升的過程。有種人叫做“爛泥扶不上牆，破罐子破摔慣了，就算整天督促也沒什麼用，像這樣的人，永遠也無法登上大雅之堂。當下的社會環境，是發展進入快速攀登高峰，人類文明價值觀提升的臨界點。很明顯的是人類發展過快，普遍素質需要淨化提升，出現跟不上科技發展節奏的尷尬局面。如果思想覺悟還停留在原地，本職工作都做不好，對不起，這樣的人只能被淘汰。現在的一個人的一生，已經不僅僅是個人私事、家庭責任、企業集體榮譽、社會擔當，往大了說，而是進入世界觀、地球生命的意義價值提升，是關乎地球生命做好如何才能接軌宇宙空間站的層面上。如果人類文明，還為國家發展，甚至團伙行為，擺脫不了戰爭、整天打打殺殺，你爭我奪的桎梏，照著現在的科技發展速度，地球資源終會有枯竭的時候，到那時才想到合力打好空間站，恐怕為時已晚。

保持工作的熱情，一般有以下三點！

首先是待遇滿意。

其次是要有一定的目標，並透過工作不斷進行學習和沒變，並朝著目標激勵自己前進。

最後工作就是你的愛好。

看看自己佔哪個？一個都不佔那確實沒人會對工作有熱情了！