天時地利人和啊，考什麼地方，考什麼崗位很重要啊！你是什麼學歷，畢業於哪所學校，學的又是什麼專業，應變能力如何，口才如何，家庭是否有資源都是條件。

網申，筆試，面試，道道都是坎，道道要刷人，但只要自己持之以恆，終究老天不會辜負有心人！

2020銀行秋季校園招聘已經陸續開啟，相信很多大三和即將畢業的小夥伴已經在摩拳擦掌的準備報名參加，開啟自己人生之路的新篇章了。

那麼接下來我們的要思考的問題和麵對的挑戰，也就是如何在眾多的競爭者中脫穎而出，透過銀行的選拔考試，最終進入理想的崗位了。

俗話說：會者不難，難者不會。銀行並沒有傳說中的那麼難進，更不是“白富美”、“高富帥”、“關係戶”才能進，只要好好準備，憑自己的實力真的可以考進去。你需要的是對招聘考試各個階段的充分了解。

兵法有云：“知己知彼，百戰不殆。”備考階段，我們要做的就是深入的瞭解銀行招聘考試的相關情況。銀行的考試一般都分為網申、筆試、面試三個大環節。

由於存在著一個考生可以報多家銀行的情況，每年全國大大小小的銀行招聘的人數加在一起有100萬人次之多!可見銀行招聘考試的競爭是何等激烈。所以在面對網申篩選這一環節我們一定要認真加謹慎的面對，因為報名的人是在太多了!而網申的透過比率是多少呢?

例如，某國有六大行之一，2018年招聘8771名員工，據統計，到報名截止日報名人數近17萬人，之後網申簡歷透過的報考人數就超過了5萬人。近30%的透過率差不多，有的銀行可能還不到30%。所以網申還是有很大的難度的。那怎麼才能夠順利透過網申呢?我們首先要知道，網申的人才篩選基本包括兩步，首先透過計算機篩選完成關鍵詞或硬性指標的選擇。這個是至關重要的哦!如果硬性指標或相應關鍵詞未被篩選出來，那可能你就在這兒掛了!所以在網申之前一定要仔細研讀相應銀行的公告裡關於學校、專業、英語水平、身高、籍貫等資訊，切忌“頂風作案”，重點關注公告上的硬性標準。(切記切記：不看公告到處瞎問，如果是以這個狀態網申，個人認為考銀行希望渺茫。)

第二步是人工篩選。其中人工篩選的主觀因素很多，有很多“浮動標準”哦!例如，此時要求的證件照和生活照一定要拍的美美噠。這時候可別捨不得花錢，一定要去一個好的照相館拍一張標準且美麗帥氣的證件照。因為銀行終歸是個服務行業，顏值還是很重要的。其次，類似獲獎情況、實習、自我評價、職業規劃等主觀性較強的內容，在填寫時需要注意很多細節，否則也會被刷掉。例如獲獎情況，範範地寫明自己獲過什麼獎項並不能直觀的區別於旁人，可以透過獎項的價值(例如全校的1%、班級只有兩個等等)來突出強項。而這樣的技巧絕對是可以學會的哦!!!

銀行校園招聘筆試一般是沒有明確分數線的，銀行會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試人數。一般情況下參與筆試的考生會以2：1左右的比例，即50%的可能性進入面試環節。所以筆試成績越高則進入面試環節的可能性越高。而且，對於筆試階段，當前六大行已經實行了全國統考，即在統一的時間安排網申透過人員在指定地點參加機試，考試內容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗、英語、專業課和心理測試;部分股份制銀行也開始實行統考，可見統考是銀行筆試的一種總體趨勢。心理測試比較直接，正常思維思考即可，若過多練習反而會適得其反。

行政能力測驗和專業知識部分需要重點關注，行測部分從題型和難度均與公務員考試類似，但難度較之公務員考試要小。專業知識部分主要包括金融、財會、經濟、資訊科技、時政熱點、銀行動態等內容，題量佔比較大、內容較基礎、難度不大，考生如果能夠制定具體的學習計劃，預留充分的時間進行復習，難度不是特別大。銀行英語的考試難度基本等同於大學英語四級的難度，當然就需要考生多注重平時的積累。實在不行，臨陣磨槍，不快也光。

只有透過面試了，才最有可能進入考生心儀的銀行。因為最後的體檢環節基本是不會刷人的。很多考生收到面試通知時往往心情都是比較複雜的，有喜有憂。喜之喜，自己通過了筆試，離銀行越來越近了;憂之憂，不知道自己能不能順利的透過面試。而這種擔憂其實無非是來自於對銀行面試考核的陌生和自己的不自信。而面試的比率一般根據總招錄人數的1:3—1:5比例進行篩選，也就是說，如果最後招錄10個人，那麼進入面試環節的人數在30-50人左右。而不是參加筆試人數的1/3或1/5。這個比率也是比較低的，那如何高效的透過面試呢?在這個階段首先要保持一顆平常心，只要平靜且認真的對待這個考試，保持積極的心態，充分的利用考前的複習時間充實自己才能在真正的面試考核中一炮打響。事實證明，在面試中脫穎而出的黑馬有之，穩紮穩打的千里馬更是層出不窮。除了心態的調整，各位考生還要關注時政要聞，多關注經濟金融相關的熱點事件，擴充自己的知識面，有利於在考試中充分展示自己的紮實專業功底和廣闊的涉知識獵範圍。

目前各大銀行面試採取的主要形式有結構化面試、半結構化面試和無領導小組面試。半結構化的形式較側重於考生的基本資訊，例如學習經歷、實習經歷、性格特徵等等。其中自我介紹是半結構化形式的必考題，提前做好充分準備即可。當然除了半結構化的面試形式以外，銀行還會有無領導小組討論、角色扮演等形式，雖說銀行採取的比較多是半結構化面試，但是大家其他的形式也要進行了解和練習哦。

瞭解了銀行考試的整體情況，你還覺得銀行考試很難嗎?如果給了自己充分的學習時間和專業的複習規劃及練習體驗，你還覺得銀行考試很難嗎?其實，你只要知道了銀行考試的規律和特點，銀行考試並沒有那麼難，努力的方向對了，所有的拼搏才會有價值。所以，不管參加何種考試，參加哪個銀行的考試，最重要的還是要複習好所有的知識點，查漏補缺。

銀行招聘考試競爭雖然激烈，但是隻要你做好充分的準備，進銀行也不是什麼難事。

所以，作為大三的你和作為即將畢業的你，做好2020年度銀行秋招的準備了嗎?

銀行秋季校園招聘一般流程：

釋出公告——校園宣講——網申——筆試——面試——體檢——簽約

釋出公告：9月開始各大銀行將陸續釋出招聘公告，公告中包含(招聘崗位，招聘人數，招聘條件，招聘機構，招聘時間安排，報名方式等資訊)，考生透過仔細閱讀公告後可以對備考時間以及備考內容做一個規劃安排。

校園宣講：一般是銀行釋出公告後，要麼線下要麼線上進行。一般宣講會就是各大銀行各自聊自己的發展歷程，發展現狀，發展前景(畫餅)的過程。

網申：網申就是建立投遞(報名)，就是報考銀行的第一步，非常關鍵也非常重要，需要考生仔細研讀招聘條件，提前準備好自己的簡歷。

筆試：銀行筆試通常是機考，考試時間由各大銀行自行規定。

面試：銀行透過安排確定了筆試分數線後一步會透過簡訊的方式通知考生獲得面試機會(沒有透過的一般不會通知)。

體檢，簽約

而淘汰率最高的就是網申、筆試、面試三個環節！

銀行校園招聘不能簡單地說難還是不難，近年來呈現出以下特點：

一、人民銀行、銀監局難度在上升，儘管監管部門待遇一般，但應聘難度加大，非985、211，研究生難以應聘成功；

二、三大政策性銀行，進出口銀行、農發行、國開行，招聘門檻同樣在上升；

三、四大國有商業銀行出現兩種分化：基層員工應聘難度降低，去年、前年很多地方出現報名人數不足的情況，省分行、總行應聘難度上升；

四、其他股份制銀行應聘難度普遍降低。

分析原因：

1、隨著社會發展階段的不同，銀行已經走過了發展的黃金期，競爭壓力增大，商業銀行業務同質化。存款就那麼一碗水，你爭過來、我搶過去，內卷嚴重。

2、這一代人追求不同，新一代人缺乏上一代的奮鬥精神，沒有了上一代人的拼搏激情，追求安逸的多了。

我的以前文章有更詳細分析，請批評指正