共同的敵人，確實是疾病。但是患者需要找一個好的醫生。醫生需要對患者負責，如果醫生醫不好患者，就出鬧起矛盾。

首先從根源上是培養，現在的大學的教育資質有的特別低，好的醫生需要十年的大學教育。畢業後需要跟瑞教授級主治醫生再學習十年以上才能自己獨立看病。

醫院和醫生是救死扶傷的地方。患者認為有病，必須給醫好。否則就是你醫院和醫生的責任。

如果因病沒有醫好，患者認為就是醫生耽誤了患者的治療，為了給患者及家庭有一個安慰，患者會提出經濟補償，一旦涉及經濟利益，雙方都不會互讓。但是醫生認為，已竭盡所能了。

醫患關係的根源是經濟利益。所以在這裡提一句，一定要給自己，買一份保險，給自己上一份兒保障。這樣的話，就不會因為沒錢不敢住院。

不是所有的疾病都會醫好。所以平常要注重養生健康。保養自己的身體。這樣才能保證少得病或者不得病。

有句老話叫“大夫門前冤死鬼"以此看來醫患矛盾古亦有之並不是新鮮物。只好象近年來矛盾增多且影響頗大，不知道是資訊傳播太快還是一點小問題就無限放大了呢？甚爾有些別有用心之人從中漁利所謂醫鬧是也。所謂醫者仁心，醫者需提高醫德醫技，其他行業有些失誤可從來，但唯有醫生偶有小誤將會造成不可挽回後果，生命只有一次，不能重來。當我們親人有病在醫院接受盡心治療最後不幸離世，雖有悲痛生老病死不可逆轉也可接受，但因醫生犯錯而至送命確讓人不可原諒。所以要加強醫院管理制度，問診透明度，第三方調查更要有力度。這個有來以久的問題需認真對待，但願醫患關係不要緊張。

談談我個人的觀點吧！醫患之間本應沒有矛盾，是同盟，共同的敵人應該是疾病，互相配合，才能趕走疾病。

可是又時不時發生醫患糾紛，原因肯定是多方面的，醫生看病救人是天職，可是不排除在現行的制度下，有些醫生就是唯利是圖了，並且有些可能是本來是醫生的失誤導致某些醫療事故，怕承擔責任，而推脫責任，所以就會有醫鬧出現。

有些也純屬患者或患者家屬無理取鬧行為造成醫鬧事件。

也見過有些醫生對病人愛理不理的，很牛逼的樣子，不過，我遇到的大部分還是很好的。

我認為醫生是患者的同盟軍，他們之間的“共同”敵人是疾病，是命運共同體、利益共同體；方式是“共同”攻擊敵人，利益是“共同”挫敗或戰勝敵人，是“共同”的目標，實現了目標是“醫”收到了費用，“患”者疾病治癒。共同的利益是醫患之間在“共同”合作的過程中擔任不同的角色，承擔不同的利益。利益是“共同”合作的基礎，是建立在信任基礎上的。醫患之間的矛盾是“共同”合作中的信任發生了危機，是醫患之間矛盾的焦點。

據《三國志》記載：名醫華佗，為曹操診斷治療頭疼疾，華佗要用斧子為其開顱手術未果，引起了曹操的猜忌，後來華佗不願意再為其治療而慘遭了殺害。其主要原因是醫患之間的信任發生了危機。

現代社會醫患之間矛盾國外也存在，中國醫患之間矛盾是主要體現在“看病難、看病貴”，就是醫患之間發生了信任危機，“看病難”是醫療資源分配不均，導致醫療水平有巨大差異，怕誤診是造成患者小病往大醫院跑；同時，大醫院難進，名醫難見；“看病貴”就是政府投入不足，造成醫院以藥養醫，形成藥價貴、診療費貴；扣除醫保報銷的部分，與藥店的藥價比，仍超出患者的經濟負擔能力或心裡預期。醫患之間的角色有政府、企業、醫院、醫生、患者等，擴大了醫患之間的關係。政府正在努力恢復醫患之間的信任，採取了許多措施，例如：全國醫院的藥品統一招標以降低藥價、取消藥品加價破除以藥養醫、降低診療費、統一處方費；擴大醫保的大病報銷種類、報銷的比例、財政對醫保的補貼；加大財政補貼投入，降低醫院對患者的依賴、破除過度醫療、提高醫生待遇破除醫生與藥掛鉤、提高醫護人員的素質教育，提升基層醫生診療技能；全民大健康監控輔導已經開始實施，鼓勵全體國民注重健康養生，普及醫學知識、加強醫患合作的理解，減少疾病、減少患者是關鍵。恢復醫患之間的信任，是當務之急。在疾病面前，醫患之間是同盟軍和統一戰線，需要相互鼓勵，共同戰勝疾病。 維護醫患這對利益共同體的良好關係，需要醫患雙方的共同努力。我是神草之王，喜歡我別忘了點贊、評論、轉發、關注喲！祝你吉祥如意！

自從眾多公立醫院丟失了公益性之後，醫患之間的矛盾就開始越來越變得複雜而嚴重了。

近些年來，各類醫患糾紛時有發生。而這些醫患糾紛的發生，從根本上說，是因為醫患之間缺乏理解與包容。部分患者家屬對醫務人員存在苛求，對醫務人員缺乏必要的理解與包容。

另外，由於長期職業疲憊，導致一些醫護人員對患者缺失必要的理解和關懷，這又反向加重醫患之間的不信任。

近年來,醫療糾紛一度成為新聞熱點而頻頻出現在媒體上，醫患矛盾也隨之持續升溫。2014年發生在廣東省的“押醫事件”，起因是一名患者飲酒嘔吐後在醫院搶救無效死亡，死者親友糾集數十人到醫院“討說法”，一度包圍值班醫生，並押解遊行。發生在南京口腔醫院的護士被官員夫婦毆打事件，起因也僅僅是因為床位問題。而發生在今年2月14日河南欒川醫生遭患者陪護毆打墜電梯死亡的事件更是震驚了全國，面對著醫患雙方，我們是時候開始認真的思考：是什麼導致了醫患矛盾的加劇？有什麼方法可以使醫患雙方冷靜的坐下來用理智的方式去解決問題，醫患雙方能否取得相互的理解與信任？

患者篇：試著理解醫療工作的特殊性。隨著生活水平的提升，患者及其家屬對醫療服務水平的要求與日俱增，但對醫學技術本身的特性卻瞭解不多。需求與供應的矛盾、現實與預期的落差成為糾紛產生的直接原因。當前，醫護人員普遍反映在醫院工作感到壓力非常大，從早上一上班，面臨著大量的就診患者，要耐心的接診每一位患者，不停歇的檢查與治療，中間幾乎沒有時間喝水，沒有時間上廁所，更別說休息了，因為患者第一，生命第一。中午很少能有時間回家吃上熱乎的午飯，因為有患者因路途遙遠趕來醫院就診已近上午下班時間，做醫生的不忍拒絕，但稍有不耐煩，便會遭到患者及家人的投訴。在高強度的工作背後，還要時刻擔驚受怕，因為不知何時就會有人去打破這種有序的醫療秩序，給醫生護士帶來身體、心理的傷害。誠然，在病痛中的患者，理性、判斷力往往發生改變。就診過程中紛雜的環境、熙攘的隊伍、較高的費用開支，均會累積，成為他們的不良感受，當患者對接受的服務不能滿意時，會引起不良感受的整體爆發。當整個醫療大環境不能改變時，身為患方，是否能試著理解醫療工作的特殊性，改變原有的這種不良認識，有理性的對待接受診治的整個過程。

醫護篇：對待患者心懷感恩。人非聖賢，孰能無過，身為醫務工作者要能寬宏大量，在患者因為疾病的原因導致情緒不穩無端的責罵工作人員時，能同情理解患者盡力幫助他擺脫痛苦；身為醫護工作者要能設身處地的為患者著想。在患者違背醫務人員的囑咐，不聽醫務人員衷心的勸告而堅持做疾病所不允許的事情時，換位思考，使他們知道醫院和病人是站在一起的；身為醫護工作者更要心懷感恩，在患者對疾病的程序不瞭解而誤會醫生時，我們要當他們是親人與朋友，一遍又一遍不厭其煩的講解，直到他接受現實，安心配合治療。在醫患關係緊張的今天，如果心懷感恩，對患者少一些埋怨，多一分理解，相信醫患關係護患關係會更加和諧。

醫患雙方是時候該冷靜下來，思考一下：只有相互的理解和尊重才是建立起醫生與患者之間雙重信任的一個根本途徑。