很高興回答這個問題，銀行的福利待遇還是不錯的啊，但是做事要細心，畢竟涉及到現金這一塊還是要不能馬虎的，當然福利待遇肯定是跟自己的工作成正比的啊，工作時間也比較寬裕的，上班時間也不會很長，休息的時間也比較多的，因為銀行是雙休嘛，一個月能休息8~10天左右，綜合下來的話一個月工資在6000~7000不等。

不同的銀行待遇不同，下面根據各大銀行依次介紹。

一、華人民銀行

華人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。

不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次

省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。

副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。

總結：

華人民銀行因其中央銀行的特殊地位，也承擔著特有職能。無論是作為"發行的銀行"，還是"銀行的銀行"，亦或是"政府的銀行"，在人民銀行工作過一段時間，一定會拓寬你的視野，讓你對金融行業有更深刻的領悟和把握。而在具有相應水平之後，廣闊的發展空間也在等待著你。

二、工商銀行

中國工商銀行成立於1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。

在工行工作，經濟學碩士進去的時候和一般的本科畢業的大學生不同，本科生是要從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯了。

總結：

根據相關網站統計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業務比較全，能學到比較多，壓力也不大，發展比較好。

三、農業銀行

農行裡面的競爭很激烈，特別是做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬。不過總會有那麼幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大，他們提升起來也快。國有銀行裡總是會有一些靠關係的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了。農行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行裡的人資料都錄進去，在行裡工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都透過就可以升職啦!

總結：

作為五大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平。

四、中國銀行

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麼的。根據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

總結：

具體要看你所關注的事哪個地區的中行。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關。比如，某家中行分行在中行系統內是屬於虧損行的，那麼總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內還算不錯。

五、建設銀行

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裡做什麼，比如做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，一方面還要面對公司內各個部門。

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

總結：

建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位！

六、交通銀行

交通銀行始建於1908年，是中國近代以來延續歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國的發鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連面板都不緊繃。但像推銷信用卡的工作人員完全享受不了這福利。信用卡推銷首先就是拿熟人"開刀"，先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。

業績就是銀行工作人員的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，連是否有資格旅遊都是看業績。作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由於交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

總結：

銀行收入是分地域的，不同地區收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬左右。

七、政策性銀行

首先，政策性銀行招聘門檻不低，因為業務範圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質才華兼備的人才，和這樣的人共事從來就不會是件壞事；

其次，工作壓力不大，相對商業銀行而言，政策性銀行沒有存款指標壓力，對於一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業務大多還是自己找上門來的（僅指國開和口行，農發不瞭解），相對心態會比較輕鬆，上下班也相對規律（相比較商業銀行），可以兼顧工作生活；

最後也是最重要的，你接觸的專案級別，所面對的客戶，許多都是在商業銀行工作的人不敢想象的，一個信貸員也有機會與外國官員面對面談判，幾十億的專案都會在年輕人的手中成就，這種感覺在商業銀行只有少數人才能體會，但在政策性銀行很普遍。

總結：

當然有正面也有反面，政策性銀行的待遇不如商業銀行，特別是工作一段時間後，資深員工、管理層的待遇與金融同業差距就拉開了，但是價效比依舊，因此離職率也是低水平的。

基礎櫃員待遇一般都比較低，而且大多數銀行目前要求櫃員都需要有碩士學歷，所以進入銀行還是比較困難的。

而且大多數崗位都需要有熟人，否則前幾年基本都在櫃檯服務。