畢業後與同學的差距我也認為是四個方面：

一是：名校畢業的話確實起點會高一些，更容易獲得中等以上的收入！

二是：看家庭的支援，如果家庭有很豐富的資源，可以讓你少走很多彎路，快速進去你所從事行業的專業人士！

三是：個人努力，前面兩種是外部因素，要真正的拉開差距，如果自己不努力，再好資源也百搭，只有透過自己不斷的努力，才能獲得長久的成功，永遠保持差距！

為什麼一個班的人，受的教育差不多，起點也差不了多少，工作三五年後差距越來越大，工作十年後更是分出了三六九等。

這個問題，換而言之，也可以透過觀察單位的同事的發展路徑來回答，前提是在一個單位時間足夠長。

下面進入正題：

同事Z，性別女，人大碩士畢業，我在清華時，關係最好的。

關鍵詞：勤奮、情商高

我們是做政企高階培訓的，市場在外地，為了開拓業務，一個月有20天在出差，最多的時候連續90多天沒休息，換來的結果，連續三年業績排名第一，最多的一次比第二名完成200W。

為了考博，連續三年寒假沒回家，別人回家團圓，她天天往返圖書館和宿舍，最後終於考上人大的法學博士，人大法學博士有多牛，你百度下就知道了。

沒錯，連續三年業績排第一的同時還考名校博士！所以，沒有時間都是藉口，只要你想，擠擠總是有的。

博士畢業後，公務員，司法考試講師，公訴人……一路拼搏的典型，活成了典型的社會精英。

當然人家庭也沒耽誤，還天天花很多時間陪伴孩子

說情商高，是因為在各種關係中總是遊刃有餘，為了考博和當時領導衝突時，抱好了領導領導的大腿……總之，就是上上下下打點的很好。

同事Z，男，北郵本科，當年高考的市文科狀元，北大差2分。

關鍵詞：會做人，真的是很快做人

無論，和誰吃飯，絕對第一個搶著去買單。有次，我們一起出差，我同學來請吃飯，吃完飯竟然發現他把飯錢付了。

當同事和他有專案衝突的時候，他總是最先讓步，讓出利益，上下人緣很好。

競爭上崗的時候，順利競聘成功。

後來，知道個人品牌的概念的時候，第一個想到就是他，這哥們太快做個人品牌了，因為學院領導都知道他能一字不差的背誦道德經。700多人的單位，能讓人留下深刻印象，能力。

同事L，女，清華本碩。

關鍵詞：圈子

因為私募基金班，認識了未來的老公-某投資公司老大，辭職回來讀了個金融碩士班，十年後再聽到她的訊息：某保險公司高層，全球精英，年入上千萬的那種。

同事Y，男，學歷未知。

關鍵詞：抓住機遇，承擔風險

剛開始的時候，和我們無數的員工一樣，安份上下班。後來，在培訓高速發展的時候，辭職出去單幹，現在幾個公司，幾十號員工，公司年營業額幾千萬。

總結起來，差距是怎麼造成的：

1，勤奮

2，會來事

3，抓住風口

4，人脈圈子

5，願意承擔風險

但是，95%的都是普通人，包括我，普通平庸之輩的共同特點：求穩，缺乏改變的勇氣。

今年，終於出來了，開始創業之路，人生不止，折騰不止……努力成為那5%的人。

和同學之間的差距看是從什麼維度上講。

大學畢業11年，大學同學中有的任職到了副團，有的轉業到地方也成了科長，當然大部分依舊是普通的基層幹部，而我是唯一一個從體制內跳出來的人。

從仕途上講，我是失敗者，雖然有個可以寫滿半張紙的履職經歷，但最終走向社會一文不值。

從家庭上講，我是成功的，找了一個溫柔賢惠的妻子，還有了二寶，現在工作也比較自由，可以有精力顧家。如果一直在工作強度比較高的地方工作，可就不一定這樣子了。

從經濟上講，我是失敗者。雖然同樣能夠買房，買車，但同還是軍職的同學相比還是差的遠，他們工資高，家屬還可以隨軍......

從事業上講，不相上下。雖然沒有了“鐵飯碗”，但最終還是同樣憑藉自身的努力掌握了一定的職業技能，並取得了相應的執業資格。

人的成功沒有絕對的定義，我認為只要朝著自己嚮往的方向走，做自己想做的事情，就沒有失敗者，最多有大成功和小成功之分。

因為比較的角度有很多，沒有目的的和別人去比，沒有任何意義。努力過，努力著，就可以。

人和人之間就統一維度進行比較的話，差異的形成一般是由原生家庭的區別、後天個人的努力、擇業方向的不同、自律意識的強弱等造成的。個人認為任何一個方面專案取得一定的成就都離不開清晰的規劃、嚴格的執行、高度的自律。

這個是多方面因素造成的呀！主要分為以下幾方面第一，工作崗位的不同。我們每個人從事的工作是不同的，比如有的同學在私營企業就職，有同學在國營企業就職，有的同學在研究機構就職，有的同學留在大學成為老師。每個工作崗位的要求都是不一樣的，如果一個工作崗位對我們的能力提出了挑戰，那麼我們的提升就會比別的同

　　第二，交往朋友的不同。我們在大學畢業後會交往不同的人，同時也會帶來不同的發展。所謂“讀萬卷書，交天下友”。“交天下友”可以讓你透過朋友的水平高低來判斷自己水平的高低。有人說你最親密的五個朋友的平均能力就是你的能力。

　　第三，個人學習能力的不同。有很多大學生畢業後投入到工作中，對自己的工作熟練後，就每天做重複性的工作，這樣進步就會變得越來越慢。很多人說工作已經很累了，下班後應該要好好休息或者去做運動、參加活動，因此他們放棄了讀書，而人不讀書進步就會變慢。

　　第四，個人機遇的不同。大家都知道，人有時候是需要貴人相助的，如果張良沒有遇到劉邦，那他在歷史上就不一定會有如此的地位。個人才能的發揮是需要伯樂的。本來大家都在同一水平線上，但某個人遇到了一個可以提攜他、有資源、有權勢的領導，就會迅速提升，把你遠遠甩在後面。

　　第五，個性和性格的差異。我們常常發現這樣一種現象，在學校成績優異的乖乖女、瀟灑男，由於學習成績好，在學校的時候被老師和同學欣賞，很引人注目、明星一樣耀眼，但進入社會後卻無法很好應對社會，這是因為他們的個性只適合於書本學習。

畢業後跟同學差距大，無外乎是學歷、職業、家庭、婚姻不同造成。

如果學歷差不多的條件下：

1.女性，大部分職業發展普通，一般女性大型公司基層主管位置26+，經理級別28+，甚至30+家庭和事業很難平衡，事業差距不大，更主要的是家庭、婚姻、還有美貌。漂亮女性比普通女性過得更好是一種大機率事件。

2.男性，一般拉開差距的大部分是家庭和職業，當然也有低機率的找個家庭條件好的，少奮鬥十年。

舉個栗子，男性，一個學計算機，一個學機械，計算機的進了華為阿里等大公司做IT，年薪至少是50W起，學機械的在中型公司，年薪最多30W，差距是不是夠大。

3.翻盤的機遇，老天知道你的不甘，它會給你一個機遇，一個貴人，如果你遇見了，一定要牢牢抓住它。

有的時候，必須承認，拉開同學差距的並不是你不夠努力和優秀，而是人生中一些關於家庭、職業、婚姻做出的選擇。

是不是很殘酷，其實沒什麼，如果你繼續努力的學習，進步，也許你們的差距會越來越小，如果你放棄，會越來越大，你可以無視，或者憤憤不平，都在於你的選擇。