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  • 1 # 養殖裝置弱水

    真的挺巧,身邊真的有幾個30+開始做銷售的,而且在短時間內做的有聲有色,不說日進斗金,但是在我們這個十八線小城市,他們的收入在我們這邊整個養殖裝置行業裡都是翹楚。如果說他們都有什麼特質,畢竟人和人都是不同的,但是相同的特質,我覺得有幾條吧。

    第一:就是勤奮,畢竟,每天在家睡大覺是不會有銷量的。

    第二:對自己的產品特別瞭解,口才好,我們這個行業,產品是五花八門,繁複多變,做的好的幾個銷售精英幾乎每個都是對產品各方面都非常瞭解,別說產品引數或者怎麼安裝了,就是怎麼生產出來的,生產工序,生產工序裡的注意事項都比專業工人瞭解,從售前到售後到物流運費,都可以分分鐘的回答客戶,講的頭頭是道,讓客戶信服。

    第三:都比較聰明,一點就透,懂得舉一反三,對於銷售渠道每個人都有自己門路。

    第四:心理素質比較強大,可以成功也經得起失敗。我們這邊有一個銷售經理,當初自己在外省駐紮門市部,結果是在當地賠的一塌糊塗,所有裝置處理都沒有處理完,還返廠裡一部分裝置。回來以後所有人都認為他不會再去做銷售,結果他又從零開始,換了銷售渠道繼續做,短短几個月就從虧轉盈,銷量越來越好。

    第四:執行力超強,對於每一件事都是隻要確定都是立即執行,從不拖泥帶水。

  • 2 # 使用者96504176695

    一般30+做銷售都是之前做過別的產品後轉行到銷售的,在別的行當有一定經驗和技術,給別人的感覺是一個多面手,什麼方面都懂一些,這個年齡對一些人情世故也是懂了不少,做事方面也是比較圓滑.

    這個歲數做銷售比較好的人一般的特質是比較善於交流,人際關係總體來說還是很好的.這個年齡見的人和事比較多,所以閱歷比較深做事情比較有尺度不會說話過激,推薦產品的時候可以把產品說的質量很好,讓你感覺說的很真實,沒有吹噓的成分,感覺很踏實。

    這個年齡的男銷售的說話方式技巧非常好,跟他介紹過產品對你很禮貌,總之你如果不買這個產品多多少少有點對不起他的感覺。我買車的時候就遇到過這樣的銷售.整體一波下來就有這種感覺,但是我那個時候只是想打聽打聽車的行情,過去了幾年我還能記得這個事情,想想沒買他的車都有些不好意思.我個人認為銷售員30多差不多就是這個功力,現實中他們的為人處事差不多也是這種狀態.

    女銷售30多歲銷售高手一般多數都有點微胖給你一種憨厚可靠的感覺,我家親戚一個女的是寶馬一個區域的銷售經理,說話穩穩的,沒有花枝招展的感覺,對產品瞭解非常深入,一般你內心的顧慮她都能一一解答,並且幫助想出合理的方法解決,功力是相當深厚,感覺在家裡對自己的產品也是下了很大的功夫,你花錢買的話也是感覺很踏實。能當經理級別的人肯定都是情商智商都過硬的人,這絕對是真的.

    總之水平高的人大家一眼就能發現,人們評價能力的高低綜合體來說都是差不多的.

  • 3 # 郭施亮

    您好,30幾歲開始做銷售,對於這部分群體,本身應該具有一定的人脈關係以及銷售技巧。實際上,對於銷售這一個行業,主要靠銷售口才、銷售技巧以及適度的關係人脈來決定收入。同樣是一名銷售員,有的銷售人員收入不到3000元,而有的卻達到幾萬元乃至幾十萬元,這就是一種差距。或許,可以這樣認為,對於一名優秀的銷售員,首先必須要對自己銷售的產品足夠熟悉,別人問到的問題可以一一解答,甚至把客戶想要了解的問題都可以闡述出來,這本身就是增加客戶對他們的信任感。換言之,如果一名銷售員,十個問題九個都不明白,那麼您還會購買他的產品嗎?很顯然,正常的客戶是不會購買他的產品的。再者,優秀銷售員,會盡可能把客戶的聯絡方式拿到手,而後進行下一輪的洽談,讓客戶逐漸形成信任感,而不是隨意派發一下傳單,或隨意說一下產品內容就完成任務;此外,優秀銷售員會有針對性選擇銷售的客戶,而不是把時間大量浪費在其他人的身上。對此,選擇好正確的客戶群體,試圖瞭解客戶對產品的喜愛度,那就顯得非常重要了。很顯然,對於擁有社會經驗以及銷售口才與技巧的銷售員來看,往往會具有一定的銷售優勢。至於剛剛入行的銷售員,或比較年輕的銷售員,往往需要有一個經驗積累的過程,而銷售這一個行業,也並非所有人可以做得好。

  • 4 # 職入龍門

    30歲以上從業者已經經歷了職場第一階段對於崗位技能和職場初級經驗的熟悉過程,他們逐漸褪去青澀的職場小白身份,對自我人生觀、價值觀和職業發展都有了一定的沉澱和思考!基本擁有3~5年以上的工作經驗即使是才轉行做銷售,對於行業的理解和工作態度也是同職場新人階段截然不同的!

    1 能夠選擇在30歲以上轉型且做優秀銷售的人,都具備了超強的自信、不斷挑戰自我的進取精神!

    人普遍都是討厭改變現狀的!因為改變意味著“不可控制”!但想改變且勇於實踐的人卻是執行力非常強的人!他們知道變換崗位或者轉行做銷售的目的是什麼:一定對他們職業生涯(或生活所迫)有所幫助!這個年齡段的職場人一般都會有1~2年的管理經驗,他們看待問題會更加客觀和全面,特別是他們絕大多數的人還肩負著家庭、子女養育教育、贍養老人、家庭保健開銷等生活壓力!他們對於自我價值的突破比一般職場新人要更加迫切!而實現自我價值突破和工資大幅增漲的最好崗位就是銷售!

    銷售這個崗位具備比一般工作崗位創造更多機會的可能!在這個崗位里人的鬥志被時刻點燃,你必須更加自信才能面對比自己還小的同事的激烈競爭和“殘酷”的淘汰工作機制帶來的“生存”之火的錘鍊!

    2 能夠選擇在30歲以上轉型且做優秀銷售的人,他們都是涅槃重生的“心靈捕手”!

    優秀銷售除了必備的銷售技巧以外,核心業務能力就是:情緒心態的調節能力和細膩如絲的心理掌控!

    兩個實力相當的人最後決定成敗的往往不是硬實力,而是心態!誰能沉住氣,誰才能笑到最後!這就是即使面對年輕如狼的銷售同行,30歲以上剛轉行的銷售人員仍然可以沉穩迎戰且多數以豐富的工作經驗、生活常識、內在修養、細膩的心理捕捉能力等彌補了自己剛轉行銷售的技巧不足!顯然打動客戶和領導的不是工作經驗而是人品修養和快速與客戶建立熟悉度的心理溝通能力!他們既然青春之路已不復存在,唯有面對挑戰自我中的“痛苦”蛻變,堅持向前走下去,才有機會讓自己的職業生涯涅槃重生!獲得全新的職場生涯!

    這就是年輕人覺得30多歲的人做銷售反而比自己做的更加有聲有色的真實原因!源於他們懂得珍惜、懂得創造和把握機會!

    在職場沒有永遠年輕的“寵兒”,也沒有永遠衰老的“棄子”!你是否具備為他人創造價值的能力,與年齡無關,只與你是否願意為獲得真正成長而付出代價且沒有怨言的向前衝有關!

    職場朋友們,如果你現在30歲,會轉行做銷售這樣充滿挑戰的工作嗎?

  • 5 # 羊小樂too

    我就是做銷售,而且馬上步入30歲,我身邊的同事基本都比我年紀大,慢慢的才懂為什麼那麼辛苦,我總結幾點吧!

    1.勤奮:因為過了30歲,基本上就已經成家立業了,所以要賺錢養家,不奮鬥怎麼行!2.懂事:懂事的意思就是辦事得體,知道該在什麼時候辦什麼事,說什麼話明瞭!因為30歲畢竟在社會上摸爬滾打好多年,俗話說“沒吃過豬肉,沒見過豬跑嗎”(哈哈,話糙理不糙)。

    其實簡單來說,30歲,是一年男人最黃金時期,上有老下有小的年紀,需要兼顧的事情很多,不賺錢如何養家餬口,照顧一家老小!

    致奮鬥中的銷售人員

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