這是來自最近一段時間的收穫，有感而發！
最近聽到的都是大裁員訊息，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業不同程度“縮招”，就連萬科這種房企巨無霸也在高喊“活下去”。
上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。
“還沒反應過來怎麼回事，就被通知明天不用來上班了。”一位被裁的42歲網際網路高管說到。
這個時代真是殘酷得讓人有點害怕，前一秒還是年薪幾十萬的高管，後一秒就變成上有老下有小的無業遊民。
但高管至少手握資源，有資本去尋求更好的工作，但對於缺少資源的你，想再找一份好工作就難了。
話很扎心，卻又很實在，就業寒冬正在悄悄降臨。
拿到之前看到這類訊息，會特別緊張！非常擔心自己就是被裁掉的其中一員，心慌慌不得寧靜！
如今看到這些內容，內心雖有觸動，但還算平靜！倒不是說已經透過社群、區塊鏈獲得了財務自由，而是找到了希望、找到了方向、獲得了持續精進的內功心法！
這半年無論自己，還是身邊的家人鄰居同事都感受到我的變化！
是什麼使我改變？
是社群！
社群給我帶來了什麼？
為什麼高管有資源？我們沒有？
************
你必須始終保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長...只有這樣，你才能在面對“裁員”的那一天，從容地笑著離開，而不是焦慮彷徨束手無策。
當“黑天鵝”襲來，願我們每個人都能不驚不慌，體面離開！
是的，我們需要不停的學習，如今資訊這豐富繁雜，我們有限的時間和精力到底學習什麼內容比較好呢？
這時我們就可以加入一些學習社群，一來有優質的學習環境可以相互監督鼓勵學習，二來社群中的學習資料是精選過後分享出來的，大大節約了挑選學習資料的成本！
這些都是社群經營者帶給我們的福利，同時讓我們不自覺的開始相信他們分享的知識，進而信任他們！
如果我們是社群經營負責人，為了得到更多人的認可，我們同樣需要分享精選資料給大家，並以此源源不斷的為社群引流，甚至提煉資料用自己的語言表達出來。
這促使我們需要大量的學習，不斷提升自己的閱讀能力，內容提煉能力，寫作能力！
在過去的幾年，大量擅長注意力寫作的人獲得了成功，寫作成為塑造個人品牌、構建個人影響力最好的方式。
有一句話是這麼說的，“一切堅固的東西都將消散，這是個人品牌崛起的時代”。網際網路實現了你和這個世界最短路徑的連線，它無限放大了你的影響範圍。
很多人會說，我不會寫作啊，從小作文就寫不好！
做任何事才開始的時候都會很艱難，我見過太多的人沒有堅持住，半途而廢，原因是對自己要求太高，覺得寫的不好沒有人看！
馮唐有個九字箴言：不著急，不害怕，不要臉。寫作時，把你對靈感的期待、質量的要求、結果的預期，統統忘掉，允許自己有“寫出世上最爛的垃圾”的自由。
你聽說過成功會導致成功吧？事實的確如此。成功者比沮喪者更努力，是因為他們已經成功了。成功能點燃熱情、激發行動。微習慣策略可以幫你做到這一點，你會很有成就感，而讓自己有繼續成功的願望。
每天完成我們設定的微習慣目標就可以收穫成功的感覺，當這些簡單的目標養成了深入骨髓的習慣之後，你會發現自己發生了巨大的改變！
經營好社群需要我們不斷的學習，學習過程中就會促使我們進步，成功的人生進步就是不斷超越自己不斷進步的過程！
今年初的時候接觸到區塊鏈，看了一些書似懂非懂，特別想找人面對面交流一番，可是那是加了不少學習社群人很多，就是沒有幾個南京的，想約起來聊聊很不容易！
於是組建了南京區塊鏈社群，並透過文字分享線下小聚訊息，那一次我們成功的聚集起來 13 人，甚至有來自南京之外的城市，社群人數也從十來個人快速增加到一百多！
這就是透過有價值的內容輸出，吸引到了同頻的夥伴，並聚集在社群中！
之後組織聚會就方便了，透過聚會訊息和《區塊鏈社群論》持續分享，不斷吸引南京及周邊的朋友加入社群。
透過一次次的線下聚會交流，結識了一批價值觀一致、有想法改變南京區塊鏈氛圍相對落後現狀、並且願意為此付出努力的夥伴，我們組建了南京區塊鏈社群聯盟（BCCN）。
如果我們要獲得這些資源，就要改變我們埋頭工作的現狀，改變自己！
我們的改變可以吸引到更多同樣希望改變自己的人，如果你已經養成了寫作分享的習慣，堅持內容輸出，志同道合的夥伴會自己找過來加入社群，壯大我們的人脈圈！
社群人脈資源會給我們帶來什麼？
可能很多人會想啊，我是上班工作的，我需要這麼多人脈有什麼用呢？
他們給我們帶來什麼樣的成功呢？
為什麼老闆高管們扎堆在社群裡？
運營社群並且加入優質社群后，才明白高管們為什麼有那麼多資源！
高管擁有的資源是什麼？其實就是人脈，加入社群、參加聚會、參加培訓班，為了什麼？為的就是人脈資源！
哪怕是找工作也是朋友多了多條路嘛，而且我發現社群人脈經營的好，各種合作都會主動找上門，如果可行，在工作之餘有些副業收入也是非常棒的！
過去是先開店，先有產品，再拓展人脈渠道！
社群時代是先經營人，我們可以在工作之餘，來經營社群，經營人脈，甚至可以加入像“南京區塊鏈社群聯盟（BCCN）”這樣的合作共贏共建未來的人脈社群！
如今 BCCN 的周圍已經聚集了上萬的區塊鏈年輕創業者，未來的 BAT 級別大佬可能就隱藏期間，有什麼理由不跟他們做朋友呢？
機會來臨時有人脈有資源的你，就不容易錯過！
最寶貴財富每天都在流失，而你卻無動於衷；
最可悲的是，財富在流失，你還不知道是什麼？
每天在各種群裡聊天，卻沒有正確的去經營！
你要明白：“在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不會背叛你的，是你的認知和你的能力。”
接下來的人工智慧時代，“本分上班”的人將會面臨更高的被替代可能！
不甘心普通的你我運營社群打個翻身仗吧，這也許是我們構建影響力的最後機會！
我們對未來最好的投資就是建立社群堅持去分享，
現在正是開始突破內心去影響他人，
訓練自己不斷影響他人的能力，
構建有凝聚力的社群，
構建可以裂變的社群人脈！
未來區塊鏈逐漸成熟，人與人的信任成本降低，看起來是一個人人都有機會的好事，但是有兩個人同樣可信任，一個熟悉，一個陌生，你選擇與誰合作？
不懂經營社群的你，將會逐漸失去社會競爭力！
如果你開始感興趣，下一篇我們聊聊如何利用業餘時間經營社群！
這是來自最近一段時間的收穫，有感而發！
最近聽到的都是大裁員訊息，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業不同程度“縮招”，就連萬科這種房企巨無霸也在高喊“活下去”。
上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。
“還沒反應過來怎麼回事，就被通知明天不用來上班了。”一位被裁的42歲網際網路高管說到。
這個時代真是殘酷得讓人有點害怕，前一秒還是年薪幾十萬的高管，後一秒就變成上有老下有小的無業遊民。
但高管至少手握資源，有資本去尋求更好的工作，但對於缺少資源的你，想再找一份好工作就難了。
話很扎心，卻又很實在，就業寒冬正在悄悄降臨。
拿到之前看到這類訊息，會特別緊張！非常擔心自己就是被裁掉的其中一員，心慌慌不得寧靜！
如今看到這些內容，內心雖有觸動，但還算平靜！倒不是說已經透過社群、區塊鏈獲得了財務自由，而是找到了希望、找到了方向、獲得了持續精進的內功心法！
這半年無論自己，還是身邊的家人鄰居同事都感受到我的變化！
是什麼使我改變？
是社群！
社群給我帶來了什麼？
為什麼高管有資源？我們沒有？
************
社群帶來精選知識你必須始終保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長...只有這樣，你才能在面對“裁員”的那一天，從容地笑著離開，而不是焦慮彷徨束手無策。
當“黑天鵝”襲來，願我們每個人都能不驚不慌，體面離開！
是的，我們需要不停的學習，如今資訊這豐富繁雜，我們有限的時間和精力到底學習什麼內容比較好呢？
這時我們就可以加入一些學習社群，一來有優質的學習環境可以相互監督鼓勵學習，二來社群中的學習資料是精選過後分享出來的，大大節約了挑選學習資料的成本！
這些都是社群經營者帶給我們的福利，同時讓我們不自覺的開始相信他們分享的知識，進而信任他們！
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社群促進我們進步如果我們是社群經營負責人，為了得到更多人的認可，我們同樣需要分享精選資料給大家，並以此源源不斷的為社群引流，甚至提煉資料用自己的語言表達出來。
這促使我們需要大量的學習，不斷提升自己的閱讀能力，內容提煉能力，寫作能力！
在過去的幾年，大量擅長注意力寫作的人獲得了成功，寫作成為塑造個人品牌、構建個人影響力最好的方式。
有一句話是這麼說的，“一切堅固的東西都將消散，這是個人品牌崛起的時代”。網際網路實現了你和這個世界最短路徑的連線，它無限放大了你的影響範圍。
很多人會說，我不會寫作啊，從小作文就寫不好！
做任何事才開始的時候都會很艱難，我見過太多的人沒有堅持住，半途而廢，原因是對自己要求太高，覺得寫的不好沒有人看！
馮唐有個九字箴言：不著急，不害怕，不要臉。寫作時，把你對靈感的期待、質量的要求、結果的預期，統統忘掉，允許自己有“寫出世上最爛的垃圾”的自由。
你聽說過成功會導致成功吧？事實的確如此。成功者比沮喪者更努力，是因為他們已經成功了。成功能點燃熱情、激發行動。微習慣策略可以幫你做到這一點，你會很有成就感，而讓自己有繼續成功的願望。
每天完成我們設定的微習慣目標就可以收穫成功的感覺，當這些簡單的目標養成了深入骨髓的習慣之後，你會發現自己發生了巨大的改變！
經營好社群需要我們不斷的學習，學習過程中就會促使我們進步，成功的人生進步就是不斷超越自己不斷進步的過程！
************
社群帶來了價值觀一致的合作伙伴今年初的時候接觸到區塊鏈，看了一些書似懂非懂，特別想找人面對面交流一番，可是那是加了不少學習社群人很多，就是沒有幾個南京的，想約起來聊聊很不容易！
於是組建了南京區塊鏈社群，並透過文字分享線下小聚訊息，那一次我們成功的聚集起來 13 人，甚至有來自南京之外的城市，社群人數也從十來個人快速增加到一百多！
這就是透過有價值的內容輸出，吸引到了同頻的夥伴，並聚集在社群中！
之後組織聚會就方便了，透過聚會訊息和《區塊鏈社群論》持續分享，不斷吸引南京及周邊的朋友加入社群。
透過一次次的線下聚會交流，結識了一批價值觀一致、有想法改變南京區塊鏈氛圍相對落後現狀、並且願意為此付出努力的夥伴，我們組建了南京區塊鏈社群聯盟（BCCN）。
如果我們要獲得這些資源，就要改變我們埋頭工作的現狀，改變自己！
我們的改變可以吸引到更多同樣希望改變自己的人，如果你已經養成了寫作分享的習慣，堅持內容輸出，志同道合的夥伴會自己找過來加入社群，壯大我們的人脈圈！
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社群人脈資源會給我們帶來什麼？
可能很多人會想啊，我是上班工作的，我需要這麼多人脈有什麼用呢？
他們給我們帶來什麼樣的成功呢？
為什麼老闆高管們扎堆在社群裡？
運營社群並且加入優質社群后，才明白高管們為什麼有那麼多資源！
高管擁有的資源是什麼？其實就是人脈，加入社群、參加聚會、參加培訓班，為了什麼？為的就是人脈資源！
哪怕是找工作也是朋友多了多條路嘛，而且我發現社群人脈經營的好，各種合作都會主動找上門，如果可行，在工作之餘有些副業收入也是非常棒的！
過去是先開店，先有產品，再拓展人脈渠道！
社群時代是先經營人，我們可以在工作之餘，來經營社群，經營人脈，甚至可以加入像“南京區塊鏈社群聯盟（BCCN）”這樣的合作共贏共建未來的人脈社群！
如今 BCCN 的周圍已經聚集了上萬的區塊鏈年輕創業者，未來的 BAT 級別大佬可能就隱藏期間，有什麼理由不跟他們做朋友呢？
機會來臨時有人脈有資源的你，就不容易錯過！
************
總結最寶貴財富每天都在流失，而你卻無動於衷；
最可悲的是，財富在流失，你還不知道是什麼？
每天在各種群裡聊天，卻沒有正確的去經營！
你要明白：“在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不會背叛你的，是你的認知和你的能力。”
接下來的人工智慧時代，“本分上班”的人將會面臨更高的被替代可能！
不甘心普通的你我運營社群打個翻身仗吧，這也許是我們構建影響力的最後機會！
我們對未來最好的投資就是建立社群堅持去分享，
現在正是開始突破內心去影響他人，
訓練自己不斷影響他人的能力，
構建有凝聚力的社群，
構建可以裂變的社群人脈！
未來區塊鏈逐漸成熟，人與人的信任成本降低，看起來是一個人人都有機會的好事，但是有兩個人同樣可信任，一個熟悉，一個陌生，你選擇與誰合作？
不懂經營社群的你，將會逐漸失去社會競爭力！
如果你開始感興趣，下一篇我們聊聊如何利用業餘時間經營社群！