看老闆是什麼樣性格的人，要是性格比較好講道理，你就直接說，工作壓力大，最近處理的家庭瑣事比較多。想請假靜下心來出去走走。要是老闆不講道理，脾氣不好那種人，你只能找藉口出去旅遊。請假最好是股票大漲，快要放假了，看老闆心情好，這些要素下請透過率高。出去玩拍照儘量不要發朋友圈。旅遊帶些土特產，也可以說是自家帶的給老闆。為下次請假做鋪墊。

向老闆請假，我想很多時候員工都不知道如何開口，除非家裡遇到大事。

首先，向老闆請假，最重要的是真誠，老老實實向上級表明你的請假需求，只要老闆通情達理，一般都會批准，切記不可耍小聰明。

現在的企業一般都有年休假，如果有的話，正常休年休假就可以了，如果沒有年休假，一定要想清楚請假理由，這個理由講出來一定要理直氣壯，要連自己都要相信這是你請假的理由。

如果你在公司裡表現良好，請假應該沒有什麼太大問題，但杜絕通知式的請假，一定要正式的寫出請假條，請假原因。

注意要選對請假時機，不要在公司最忙的時候請假，或者老闆出差的時候。一定要提前向老闆提出請假申請，而且還要做到，你請假後，你手裡的工作怎麼安排，有沒有人接替？把你請假期間的工作都安排妥了，然後已書面的形勢交給老闆。這樣，老闆准假的機率會大大提高。

跟老闆請假去旅遊首先看一下近期的工作忙不忙，如果不忙，或者說你的工作別人可幫你替幾天，請幾天假也不會影響工作的進度，那就直接跟老闆說請假去玩幾天看看外面的世界，放鬆放鬆一下，我想老闆權衡之後應該會批你的假。如果工作忙，你又離不開工作崗位，那你就等有時間再請假了。

在競爭激烈的大環境中，一些老闆總是把利放在前面。在私營企業上班，往往是老闆所言所指，代表了一切。

已制定好了旅遊計劃，如果和老闆請假，一請就準，這要適當地把握好度。許多老闆是很通情達理的。

如何把握好這個度呢？

在老闆高興，心情愉悅，逢公司大喜時，去請假。

比如，公司的一項科研創新，取得了成果。這時不妨抓住全公司喜悅的氛圍，去請假，成功率相對高一點。

再比如，公司提前數天完成了全年計劃，利潤大幅度增長。這個時候跟老闆去請假，外出旅遊，相對比較容易點。

值得注意的是，千萬別在公司任務緊迫，急需加班的情況下去請假。此時請假沒有半點成功率的。

為了使旅遊計劃，能夠細水長流，每次外出回來，不妨帶點小禮品。贈送給老闆，以便為下次請假，打下良好的基礎。

按我個人觀點看，我要是向老闆請假去旅行的話，我會如實話說，不能欺騙老闆說我今天病了，幹嘛幹嘛的……需要請假，這種請假方法對我個人來說是良心過不去的。

我要是想出去旅行的話，必須選擇適當時機，看看自己有沒有休年假或月假時間。如果沒有的話，就看自己的工作是不是很忙，很緊張的情況下。如果不忙，工作量需要不大的話，可以向老闆請假出去旅行散散心，相信老闆不會不講道理的，會和諧的批准的請假。這是更好的請假方法。

這是一個有趣的話題，有時很難、有時很簡單，並無什麼太多的規律。

如今，每年的公眾假期很多，週末雙休、各種節假日、年休假等等，旅行時間的選擇是比較多的，所以，在我看來，想出去旅行如何跟老闆請假應該不算太大的問題。

首先，利用好週末雙休，考慮到居住地周圍地方走走看看，如今交通發達，在方圓200、300公里範圍內的地方旅行是綽綽有餘的。

第二，用好小長假，可以去更遠一些的地方。每年都有多個小長假，都有三天時間，可以去到更遠的地方旅行。

第三，每年春節、國慶都有七天假期，家人團聚、共享旅行之類是一件樂事。這個時段外出旅行的缺點是到處都是人滿為患，所以要提前規劃、安排。我們的經驗和做法是自由行，選擇去一些比較小眾的地方，既享受旅行的快樂，又能儘量避開擁擠不堪的景區。

第四，利用年休假，安排去較遠距離的地方旅行。以我們現在的情況，每年有15天的公休假期，基本上足夠安排一個比較遠的旅行計劃了，一般要提前做好安排，協調安排好自己的工作，找老闆請假就是水到渠成的事了。接下來的事就是帶上好心情，去尋找詩與遠方吧。

個人並不建議辭職去旅行之類的做法，畢竟工作也是生活中重要的一部分、是養家餬口的重要基礎，大部分人離開了工作是沒有旅行的經濟支援的，所以“世界那麼大，我想去看看”的瀟灑不是一般人能夠擁有的。當然，對於那些有足夠能力的人，那是另當別論了。

你這個問題問出了水平，問出了大家的心聲。

“跟上級請假咋說？”堪稱職場三大難題之一。

這個問題那是相當難啊，我們這裡可以探討一下。

一、請假理由應該是不易克服的。

比如一些非常隱私的事情，或者一些必須、馬上、立刻要去做的事情，不然你的個人損失非常大，讓老闆一聽就覺得得不償失的。

二、請假的時候要誠懇，不要太理直氣壯。

三、請假的時機要對，需要提前謀劃好。

請假的時候，要在你這個崗位，或者整個公司壓力最輕的時候，不要讓老闆覺得你請假是在躲事，躲避繁重的工作。請假之前，請依據請假的理由，提前製造你可能會請假的輿論氛圍，如公司有提前請假的硬性規定，請提前請假。

四、請假之前，請將你的工作安排好。

老闆不準假，出發點肯定是依據公司的任務考慮。從工作上讓上級挑不出任何拒絕你請假的理由也是你請假成功的重要一環。

第一、要準備充分，防止上司盤問。

這需要你具有非常嚴謹的邏輯性，一定要把理由前前後後想清楚，避免露怯。

第二、請假前後的做事邏輯要對的上。

如果是病假，在你假期結束上班時，肯定不能過於興奮，要像一個生病的人。如果是家人生病，在你上班的時候要表現出一定的疲憊感，應該要照顧家人。

第三、做好保密工作。

好了，就說到這裡吧。之前有看過調查，基本上每個人都有扯謊請假的經歷。

如果單位每個月有正常的休假的話，你可以嘗試和老闆談談，看看能不能將這些假期集中休一次，來滿足你出遊的願望。

想出去旅行的話可以分為兩個方面考慮：一方面是自己的工作方面；還有一方面是自己的家庭方面。

你需要考慮到公司是不是正處於關鍵時期，要是正處於關鍵時期，建議你還是不要請假，避免回來時候你就被大家隔離，老闆還會對你有偏見。

反之，你就可以請假，以身體不舒服或是想讓自己休息一下陪陪家人等等來說明。

因為很多時候我們除了事業最重要的就是家庭，所以我們也要考慮好家庭，要是家庭因為自己的外出而導致一些事情的產生，那是非常沒有必要的！

您好朋友，非常榮幸能來回答。人與人之間的相處其實很多的時候給彼此一個臺階是很重要的。如果你直接說去旅遊，可能給大家一種你很不重視工作很不重視領導的趕腳。並且，估計如果真的這麼請的話你就不得不滿足同事各種奇葩的帶東西的要求。所以，可以用別的不容易被拒絕的藉口，比方說要去參加一個在遠方的朋友的婚禮啦，家裡房子要裝修過戶啦~應該是比較好的方式。當然藉口的選擇也很重要，不能太離譜，半真半假是最好的效果。謝謝採納