阿里扎離隊之後，球隊更衣室確實少了最重要的“粘合劑”。因為火箭隊只有阿里扎有總冠軍經驗，而如今阿里扎的離開隊伍對火箭來說確實是一個巨大的損失，他們必須找到新的“粘合劑”，讓火箭的更衣室變得團結！

保羅自從加盟火箭之後，火箭就完成了從量變到質變，他們立馬就拿到了常規賽第一，並且還順帶打破了火箭常規賽最佳勝場記錄！

保羅的作用對於火箭來說太重要，更是有時候他還會擔任主教練的角色，給球員佈置戰術，更是在總決賽對於哈登的防守錯誤感到不滿直接指了出來。保羅絕對可以擔任火箭更衣室新的“粘合劑”！

說格林和塔克是火箭打球最激情的兩個我覺得都不為過，他們都在火箭找到了自己的定位，塔克是球隊小個陣容裡的中鋒，1.98米的身高在拼命的搶籃板，總決賽有一場16籃板就是證明塔克拼命最好的證明！

格林則是球隊替補奇兵，會用各種不講理三分幫助火箭！更重要的是他對比賽的態度和對兄弟的保護，還記得季後賽他看不慣森林狼吉昂的“小動作”，差點和他大打出手！

總結：阿里扎走了火箭的更衣室需要保羅等人站出來，讓火箭的所有球員可以擰成一股繩。只有團結的火箭才可以有機會戰勝勇士去奪取總冠軍！

雖然燈泡是火箭場上的核心，但是離開火箭的阿里扎卻是火箭的更衣室老大，與能為阿里扎與火箭每個球員的關係都很好，並且在場上打球也兢兢業業，所以每個人都尊重阿里扎。現在阿里扎離隊，誰會成為火箭的更衣室的粘合劑呢？個人覺得會是塔克的可能性更大。塔克和阿里扎一樣，只要上場就會竭盡全力的幫助球隊贏下比賽，他不在乎得多少分，只在乎能否讓球隊變得更好，而且塔克總會適時的發出聲音來幫助隊友，塔克和每個火箭隊員的關係都很好，所以塔克有網成為火箭新的更衣室的粘合劑。哈登也會適時的成為更衣室粘合劑。哈登最有資格成為火箭更衣室老大，但是哈登只想做球場的老大，不想做更衣室老大。而且從哈登之前的表現來看，他不希望過多的干涉隊友的想法，也不希望干涉管理層的決定，所以哈登不想成為更衣室的粘合劑，而是在需要的時候站出來成為球隊的粘合劑。保羅過於嚴格。保羅對自己和隊友都有很高的要求，這些要求甚至有些苛刻，所以保羅不適合成為更衣室的粘合劑。如果讓保羅成為更衣室粘合劑，那火箭更衣室就會過於嚴肅，畢竟更衣室更像所有球員的家，在家中還如此嚴肅，會讓球員覺得很累，所以保羅不適合做更衣室的粘合劑。

當然下個賽季的火箭也許沒有更衣室老大，而只有更衣室粘合劑，周琦作為火箭的開心果，他的出現總能為火箭隊員帶來快樂，也許周琦就是火箭更衣室的粘合劑。你覺得呢？

火箭的更衣室一向非常和諧，得益於阿里扎這位更衣室領袖的作用。阿里扎的離隊，讓球員工會主席保羅首當其衝的成為更衣室的領袖，保羅雖然領袖氣質有待商榷，但情商和處理問題的能力還是比較強的。從前幾天報道的保羅和安東尼洛杉磯一起訓練來看，保羅已經暗地裡招募安東尼了。這對於火箭來說是一個非常好的訊息。我們都知道風塵四俠是非常要好的朋友，保羅性格非常好，待人誠懇。在處里人際關係上很有一套。而且相對於哈登格林，保羅是一位性格比較沉穩的老將。見事非常冷靜，身手隊友尊重。在場上他是組織和戰術發起的核心，在場下他能將隊友緊緊的團結在一起。這就是一個老將的作用。有人說火箭4年1.6億的合同對於保羅這樣一個老將來說簡直太高了，但我覺得保羅上賽季的作用大家有目共睹。無論場上場下他都是領袖，在保羅出戰的西部決賽火箭仍以3：2領先勇士，可是傷病又一次摧殘了保羅，沒有保羅的火箭最終被勇士4：3淘汰。這就是保羅的過人之處。所以阿里扎之後，必須是保羅，他才有資格成為更衣室的領袖，帶領火箭一步一步走向輝煌！

硬漢塔克、激情格林

阿里扎的離去讓火箭鋒線的防守吃緊，不僅如此，阿里扎作為火箭隊的勞模和老好人也在火箭更衣室發揮了巨大的作用，如今他離開了，誰可以在火箭更衣室內發揮良好的作用呢？

常規賽塔克全勤出戰但只有34場比賽首發，場均可以貢獻6.1分5.6個籃板1次搶斷，可是季後賽塔克坐穩先發，場均資料也來到8.9分6.5個籃板1.3次助攻並且三分命中率達到46.7%。資料並不能說明多少問題，1.98米的塔克在西決第二場三分球6投5中拿到22分7個籃板4次助攻；西決第四場塔克拼下16個籃板、第七場塔克拿到14分12個籃板4次助攻。這些並不重要，最重要的是塔克在西決第六場拼搶造成多顆牙齒碎裂但忍著劇痛打完比賽，搶七大戰前進行了牙管處理，硬漢塔克已經成了火箭的精神領袖。

相對於塔克的穩重，性格張揚的格林打球充滿激情，常規賽火箭與森林狼的比賽中，替保羅出頭硬懟森林狼吉昂，事後還被聯盟罰款，要知道那個時候的格林薪水非常低。休賽期格林又拒絕了森林狼的大合同選擇底薪留在火箭，這不僅讓火箭留下即戰力，還幫助火箭節省了薪金空間，如此格林豈能不受歡迎？

塔克和格林屬於兩種不同的球員，塔克更多時候像一個寬厚長者，更具更衣室老大風範，而格林則可以很好的調節球場的氣氛。另外火箭還有保羅，這個小個子能夠帶給火箭拼搏和奮鬥，但最好的人選還是塔克！

那麼，誰能填補這一空白呢？我的回答可能另類，不是某一個人，我認為是靠大家一起來，每個人都分擔一點兒，如果暫時沒有這麼一位像阿里扎那樣合格的更衣室“老大”的話。

大家都知道，，更衣室是一支球隊的“心臟”所在，是主教練佈置戰術、戰前動員的地方，是隊員們交流、溝通的場所，是新秀“小弟”聆聽球隊“大哥”教誨的課堂、也是體現領袖氣質的地

方，更是全隊包括教練、甚至總經理上下產生“化學反應”、展現凝聚力的神秘場所。

通常一支球隊球場上的“老大”跟更衣室領袖並非是同一個人，球場上球技了得，拿分數靠

你，但更衣室不一定是你說了算，也有特例，姚明剛到火箭時當時的弗朗西斯“弗老大”就是“兼職”，更有很多時候，更衣室“大佬”發話時，大門緊關，主教練退避，大牌球星安靜，這樣的“老大”一定是有年齡、經過風雨，踏實穩重，輸球時鼓勵大家，贏球時低調處理，球隊到了非常時期還要訓話每個人，而球隊中大多是年輕氣盛的小夥子，他們更願意讓老大多講講球經，也不情願聽教練嘮叨。

那麼為什麼我說要每個人都站出來分擔一些呢？論年齡，保羅和P.J塔克都是1985年的，倆都是主力，保羅的好勝、拼搏精神，鐵血硬漢塔克的奮勇精神，場上、場下都可以起到穩定軍心的作用，傑拉德 格林個性張揚、任何時候都激情澎湃，雖然是替補，但他能渲然氣氛，激起鬥志，大鬍子哈登處於巔峰年齡階段，成熟穩重，球商、情商高於常人，儘管“悶騷”不愛講話，但他有自己的一套為人處事、團結隊友的方法，只要球隊所有成員有且只有一個信念：那就是奪取總冠軍。齊心協力，任何人沒有私心雜念，輸球大家一起扛，贏球大夥共同樂，當贏球成為習慣時更衣室就不可能不和諧；當每個人的目標都一致時，就沒有實現不了的！

讓火蜜們期待新的賽季火箭給你們驚喜吧！