其實這種問題不用說，首先法律層面是不對的，但是現實層面有多少人比這個工作時間還長，我自己來說，別說996，有時候還8106呢，但是付出有回報，如果沒有對應的回報可能也不會這樣了，每個人都沒權利拿自己的認知定義別人的幸福。抗議996的更多是因為感覺沒拿到相應的回報或者不想這樣的生活方式罷了。

1、996工作制在目前中國大陸大部分企業都是這樣的，如富士康，如果員工僅靠8小時是賺不到自己滿意的工資，況且出來做事辛苦一點只要能賺錢，這是絕大多數務工人員的現狀。

2、我本人從事的是服裝行業，幾十年來都是996，但我有收穫。

3、如果你自身條件好，也有部分企業或政府企事業機關是標準的5天8小時，可以去爭取。

4、依現在的大環境，996雖然在法律上不支援，但在相當長的時間內還會存在。

這裡面沒有理想，沒有目標；當責任在你身上的時候，你不會虛度光陰，你只會感嘆時間不夠，能否不睡覺。

但是生活不讓讓我們這樣，除非我們是混吃等死的富二代，如果我們不是，現在年輕，為什麼不該奮鬥下呢？ 讓自己40歲 ，45歲就退休了呢？

其實這是對比出來的結果，我身邊很多同齡人，週六、周天，都在學習交流、沙龍、會議，等；目前他們都是企業老總，總經理，董事長，就算是富二代都已經把公司又弄上一個高度。他們都是這樣的，為什麼我不行呢。所以也跟著一起學習、交流、進步。

為的是先苦後甜，我希望我40歲以後可以做財富自由、可以做投資人、可以邊工作變做自己喜歡的事情，可以到處旅遊、交流、學習。

而如果我40歲以後，還在打卡上班，上有老，下有效，不敢離職，離職後可能找不到工作，那麼這樣的生活太無趣了，也太累了，真到哪個時候，很多事情有心無力，這輩子基本註定了。

現在有精力，我就會去做，把事情做好，做精，不虛度光陰，對的起自己的時間。偶爾 加班到12點。這都是很正常的。因為沒有哪件事情是輕鬆的。不管是出於社會的哪一個層級的人，都會有心酸；所以不管是農名工還是上市公司董事長，都會加班、熬夜、想方案、執行做事情。所以這不是什麼996的事情。

有句話說的好：叫先做好自己不願意做的事情，才能去做自己願意做的事情。

還有一句話叫：先幫別人成功，自己才有機會成功。

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別人這樣說我：

“電腦愛好者：電腦問題都找我，因為每次都幫他們解決了”

“網際網路營銷探索者：商業世界百變不離其中，全是套路”

“公司管理者：創業很艱辛，且行且珍惜”

“各位老闆、寶媽、職場人士、公務員、創業者、大學生、網蟲，你們好！”

可能單身職工，更容易接受996，但是作為父母職場人，再好的福利待遇，都要考慮家庭因素。畢竟孩子成長也就是那幾年，大一點都出遠門了，想和孩子親近的機會都沒有了，那是一生的遺憾。

接受不了！

996的員工都是用命換錢，用健康鋪路！給老闆鋪路，自己去ICU領取福報！

如果說996是員工的福報，那麼，進ICU就是醫院的福報！

996是老闆的福報，不是員工的福報，一個人上輩子要做多少善事、積多少德，才能換來今生的996和ICU這樣的巨大福報？

你強行給員工和社會灌毒雞湯，喝不下去的嗆死，喝下去的是福報？

你可別忘了我下班了回家除了陪家人、我一樣可以奮鬥，我去搬磚賺錢都高興、因為那是我自己的事情，為自己做事咋的都樂意，我為啥要在公司加班賣命為你的理想奮鬥？你不給錢，天天洗腦你怎麼這麼自負？自大！

這都是在畫餅，在狡辯、在轉移注意力、在轉移話題、在玩兒文字遊戲、在打太極！

你不給夠錢，誰他M的給你自願996，他回家陪陪家人和孩子不行？看電影不行？睡個懶覺不行？散散步不行？……

如果說996是員工的巨大福報，那麼，進ICU就是醫院的天賜福報，都快上天堂了你在給他灌毒雞湯！

你要麼到處演說，普及996歪理邪說，到處灌毒雞湯，他稱兄道弟，完事了再殺兄弟，什麼幹不動的、不能拼的、無論家裡什麼原因都得滾蛋！要麼去美國泡大奶妞…

你身價千萬千億，你卻和一個為養父母妻兒和為房租都發愁的員工大談奮鬥、無私貢獻、大談福報！你好意思嗎？

一群偽君子在鼓吹996和福報！

公司是你的，你掙的錢是你的、我掙的錢也是你的，我拿的是你的工資，你取的是我的健康和性命！你有臉給我說奮鬥談福報？還什麼能996是天大的福報！給打工的福報比天都他麼大！

你拿的是資本家的工資，資本家取的是你的性命！啥996、福報、奮鬥等毒雞湯，都不如錢給夠員工來的實在。

資本家嘴臉暴露出來了，都大同小異，都是一群不要臉的洗腦狂魔。

他們可以任意榨取員工剩餘價值，也可以公然侮辱勞動法。

996本身就是混日子，磨洋工的代名詞，最不講效率的舊鞋子，時間長不代表高效率，反而是愚蠢低效的代名詞，甚至是老馬編造的福利的噱頭，拉上大傢伙，以掩蓋其孔雀屁股。

這些貨散步，聊天，想休息就休息，跳舞，唱歌，筵會，上廁所，閒逛，去美國和女大學生一論長短都算工作時間，可以36524，你敢和他們比？

人類的悲哀！人類勞動從奴隸到勞動機器到勞動光榮（精神層面）到有話語權到應有的合理權益，爭取，進化了幾千年，但到現在勞動者還是人微言輕，話語權不被重視，人心不齊。看吧，受害者永遠是勞作者，因為永遠人心不齊。 一直以來，其實說起勞動，並不是什麼高尚光榮的事，古語有云： 勞心者治人，勞力者治於人，言下之意就是腦力勞動者統治人，體力勞動者被人統治。你說你一個被人管理的人光榮到了哪裡？只要人們不是從事資本運作，還是朝九晚五的去固定的地方工作，你就是一個體力勞動者，不論是什麼高管也罷，還是員工也罷，大家其實都在一個階級，只是收入不同而已。

現在很多人的勞動，莫說光榮，還有幾分的壓抑。在日漸上升的生活水平面前，顯得愈加微博的薪水讓人心思難安，而現在資方又進一步推行996，如果對此預設的話，傷害到的，也是全體勞動者的利益。但越來越多的企業都開始執行996的時候，這就成了勞動力社會的向來如此，就是想跳槽，也不過是從一家996公司到了另一家996公司。而且，當這種東西成形的時候，現有的補貼和福利都會消失，因為市場已經這樣形成了，而每個人，都是這一結果的推手和最終承擔者。 擺脫社畜的身份，還是在於每個人勇於去說出不，資本的貪婪不會到此為止，996如果成型，997也不會遠了，當下一屆應屆生畢業之後，說不準就是997時代了。

你得到的是生活有限改善，資本擁有者得到的是富甲一方，富甲全球，財富無窮延伸，你拿什麼和它比？你什麼時候比得上呢？你唯一能為自己爭取的只有話語權。財富沒法比，人心又不齊，你的話語權從何談起？那就只有永遠成為勞作的機器吧，不要再有任何企願了。