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1 # 天天保險評測
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2 # 鄰家小弟弟
離職可以，千萬別裸辭，裸辭壓力比較大，可以先找好下家，再決定辭職。
想辭職就兩種原因，一.工作中遇到了讓自己很煩心的事情，二.感覺現在的薪資待遇已經跟自己為公司的付出不成正比。
辭職很簡單就是一句話的事情，但是對自己和家人帶來的連鎖反應是一連串的。如果有老婆孩子的還需要照顧老婆孩子，有房貸的還要還房貸，壓力是小不了的。
2019年年底我當時沒有考慮好，頭腦一熱就直接離職了，當時根本沒有考慮到自己的房貸，房租還有自己的老婆孩子要養，後來又趕上了疫情在家呆了半年才到新的工作，這期間我壓力特別的大，因為離職沒有收入，但是自己的之處並沒有減少。其中的痛苦，壓力是別人不能體會的。我當時離職是因為在公司幹得不開心，因為公司裙帶關係太複雜，只有我和另外的一個同事沒有領導關係，其他人都是公司領導的親戚，後來我和那個同事乾的特別壓抑，最後一起離職的。
總的來說，如果你是因為工作的原因讓自己最近很壓抑，很煩心，我希望你可以冷靜一下再做決定，能克服的困難儘量去克服，下班後可以約上三五個老友一起吃吃飯聊聊天向他們傾訴一下，也可以先請假一段時間讓自己有足夠的時間去散散心，放鬆一下自己。
如果你是工資待遇問題這個可以直接跟公司提，也可以一邊找工作一邊跟公司協商工資的事情，公司不同意的，等找到下家完全可以辭職。
我剛開始做銷售的時候，每天面臨銷售量的壓力，還要面對客戶和領導的職責，整個人的精神壓力特別大，面對家庭負擔我又不敢提出辭職，因為我有家庭和孩子要養，條件不允許我辭職，我只能堅守，感覺自己壓力太大的時候，我會請兩天假找朋友喝點小酒，講講自己的事情，朋友開導開導就會好多的，然後繼續上班，不過現在比之前好很多了，現在想起那段讓人崩潰的日子，還是挺佩服自己的，如果當時有一個人勸我一下放棄吧，估計我當時就放棄了，所以在艱難自己都可以挺過去。
工作中遇到的任何事情都不要太往心裡去，不然會造成精神壓力比較大，就會想著辭職，要學會改變自己適應工作環境的變化。
30歲辭職找工作也沒有二十多歲的那麼容易，現在很多公司對年齡要求特別嚴格，不僅要有能力而且要年輕。所以工作中遇到的任何事情能忍就忍，控制好自己的情緒。
總結：人生不如意十之八九，再苦再難也要學會挺住，沒有過去不得坎兒。做任何決定之前一定要做到冷靜。
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3 # 小馬哥有話說VLOG
並非不明智！30歲的確是人生的一個轉折點，該不該離職要理性判斷，離職前要思考一下這幾個問題，想明白了，你會發現自己做了一個重要的決定。
為什麼要離職？職場中離職原因無外乎就三類：
1.錢沒給夠。
2.乾的不高興。
3.沒有發展前景。
這三個原因可以說差不多涵蓋了大部分的離職原因，最根本最直接也是原因最多的就是錢沒給夠。其實在職場中，不到萬不得已沒人會想要離職，從畢業時懷揣夢想進入公司，到工作虐我千百遍，我待工作如初戀，自己奮鬥過的地方，你捨得離開嗎？不是每個公司都有996福報，不是每個公司加班都有宵夜，不是每個公司領導都很nice，不是每個公司年終獎都讓人羨慕，所以選擇了離職時，或許有很多無奈，但一定是迫不得已。
工作高不高興只有自己知道，每天面對複雜而繁多的重複性工作，你是否早就已經厭倦了呢？
公司裡晉升機會渺茫，你還會在這裡繼續努力奮鬥嗎？你還會背井離鄉堅守在一線城市嗎？你還會為買不起房而苦惱嗎？
離職後想好去哪裡了嗎？最近看見太多人裸辭，但是過了30歲真的沒有多少人敢裸辭，因為年齡的限制，就把很多人拒之門外了。所以，一旦做好了離職的準備，那麼首先應該知道，離職後我要去哪裡，去做什麼，是為了夢想而創業，還是早有準備已經選好下家。無腦的離職其實也是非常可怕的，裸辭專心在家帶孩子的寶媽除外，畢竟這也是一份非常偉大的事業。
做好職業規劃，從頭開始不可怕30歲離職以後，不必這麼焦慮，但是一定要做好職業規劃。30歲已經不是我們可以隨意選擇工作的年紀了，在做出任何決定之前，最好制定一個職業發展規劃。進入社會以後，有了一定的社會閱歷，對職場有了更加深入的瞭解與感悟，更加清楚的知道自己想要什麼，從而讓自己可以更加專心的從事新工作。
30歲勇敢的做出這個決定，對於任何人來說都是無法預知將來的，但是我們還年輕不是嗎？我們還有很多激情不是嗎？還有很多想法沒有實現不是嗎？世界那麼大還有我們沒去過的地方不是嗎？所以，無論因為什麼離職，請不要氣餒，生活終有一天會因為我們的努力而變得更好。
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4 # 掙先森X蟹老闆
是否明智要看你的處境
後備力量充足：資金，存款，家庭離職本不是問題，問題是離職後的日子怎麼過。30歲假如家裡有足夠的存款，資金的話，或者家庭是一棵大樹，這就沒有什麼可怕的了，畢竟充分的後備力量是你30歲後無論做任何決定都可以一往無前的動力，你的低谷甚至可能比別人的巔峰還要高
你的不可替代性30歲離職的你，可能是行業內的佼佼者，而行業中的佼佼者的你，不管是獵頭還是公司絕對會第一時間給出offer，而你的優點這時候 就是你30歲離職的籌碼，所以當你存在不可替代的時候，離職根本算不上什麼
走向更多元化，更廣闊的未來離開原有的崗位並不代表原有的崗位就是最好的，可能離職的你能夠想清楚你自己要的是什麼，你的優勢在哪裡，你發展的道路是不是能夠更好。比如現在有些自媒體的創作者就是，他們並不一定一開始就很厲害，可能就是單純的因為自己發現自己在自媒體的發展能夠更好，更加多元化的展示，更加開心和熱情面對後面的困難
因為不爽公司，老闆，同事，客戶，心態不正的離職謹記！！！切勿！！！
沒有任何制度，人際，情緒是你離職的根本性理由，當被這些東西成為你離職的理由的話，那下一個地方依舊會重複同樣的事情，你依舊會重蹈覆轍，處理好人際關係，適應制度，擺正心態是維持目前工作的一個要點
沒有以上任何一點那你有什麼資格離職呢?
回覆列表
樹挪死，人挪活。
你放心吧，你在本單位混不好，你出去也混不好。
但是因為你出去了，發生了一點點改變就可以了。