如果是企業團隊的正常團建聚餐活動，這樣的提醒大可以不用理會，另外一種情況就是由你或你們有目的性的對所在部門領導有不情之請，需要領導解決困難，並被同事發現端倪，這樣的活動以後還是謹慎為妙，總之，職場的人際交往要發自內心，循序漸進，技巧化的處理，只靠幾頓飯就去擺平問題肯定行不通的。

那你可以警告這個人，讓他從此以後不要和他的父母親和兄弟姐妹一起吃飯！因為這樣的人根本就不是有情有義，有血有肉之人！

這是對你的關心或是你問題大了，馬上逮你了，走了和尚走不了廟！反正平常吃吃喝喝佔公家油水之人，在關鍵時候他就小氣甚至夾著尾巴走路，可惡。

單純從你問題來分析，我有幾個猜想：

猜想一：你們2隊人在爭公司的晉升崗位，這位領導有決定權

比如說，小A和小C，兩個人都是公司表現不錯的員工，目前公司有晉升計劃，小A和小C以及各自團隊的人為了這件事，都在賣力想辦法。

這一次小A約上了領導吃飯，吃完飯接到了小C的電話！小C讓小A不要使什麼歪招等等...

猜想二：這位領導是大客戶，公司同事彼此搶單

同一個公司，都是業務員，小A和小C都認識了這位大客戶。其實按照時間線來說，是小C先認識接觸到這位公司領導，無賴小A後面也認識了。

那麼客戶也不可能同時跟兩個人簽單，所以必然有一個人得讓出來。

此時小A約到了與客戶吃飯。被小C發現了。小C覺得這位客戶是自己先開發到的，於是讓小A不要再去開發。

猜想三：這位領導夫人打的電話

這個情況也是很有可能，比如說，某個公司的一些女同事經常與這位領導吃飯，被領導的夫人知道這個事情了。

領導夫人哪裡會管事實真相是如何？於是就打了個電話給這次吃飯的人。

以上3種情況是我個人對這個事情的猜想。應該會有其中一種猜想是符合情況的。如果是普通聚餐，不至於這麼奇怪的接到這樣電話。背後，肯定是有某方面的爭執和誤會。

遇上這種事怎麼解決？

1、如果是為了客戶爭執，那談妥客戶怎麼分是關鍵。比如以前我們同時跟進的客戶，看誰臨門一腳成交，成交那人分6，也有跟進的那人分4。這種事都是可以協商的，不至於把事情搞的那麼僵。

2、如果某方面的誤會，還是得讓領導做為中間人解釋清楚。任何事情都是可以談的，只是談的方法而已。找好時機，說服領導當中間人，把這誤會消除掉。

在公司或企業上班和領導一起聚餐吃飯是很正常的事情。那聚餐後接到這樣的電話你要思考下：電話是誰打的。看到你和領導聚餐後就打電話給你，那說明打電話給你的這個人是認識你領導也認識你，不然不會有你的電話而且還警告你。為什麼警告你不要和領導吃飯。是不是他和你領導有什麼恩怨過節，生意上、專案上有什麼利益衝突，又或者是感情上有矛盾。所以才會打電話給你讓你以後不要和領導吃飯，用這樣的方式排擠或冷落你領導這樣的行為。是不是你領導為人有什麼問題。有的領導可能在公司好聲好氣的，而私底下的人為可能不咋滴，可能和朋友有什麼恩怨糾葛，所以才會打這個電話警告你。不管以上什麼原因，這個突如其來的警告電話，肯定會讓你措手不及，應該如何處理解決呢。我覺得你可以先當沒有這個事情發生，因為可能警告的人只是剛好偶遇看到你和領導一起聚餐吃飯，所以給你個警告而已，而且之後你們也不太可能會遇到，也不會再打電話警告你。如果電話裡的人會三不五時的打擾你讓你不要和領導吃飯什麼的，那麼我建議你可以和你們領導說明下這情況，讓你領匯出面去處理，因為畢竟這是他們的恩怨和你無關，而且經常給你打電話也會影響你的工作和生活。

以我的經驗分析，不外乎以下兩種情況：

第一種情況是你擋住別人的路了。在一起聚餐時，你們與領導過於親密，而領導對你們也挺有好感的，對以後的升遷大有益處。而你們入了領導的法眼，對於別人來說，就是搶在了他的前面，你們成為了對手。為了他自己的利益，找個電話警告你們一下。

第二種情況就是，你們是女性。在聚餐時，與領導說說笑笑，有失分寸，看起來不太穩重，這種情況被人傳到了領導的親近人耳朵裡。自然就會有人多想了，就會想辦法打電話找到你們，發出警告，讓你們自重。

對於接到的電話，如果能找到熟人，透過電信公司應該能查到號碼及持有人的，但也可能號是買來的。但對於這種警告你們不要不重視，要暫時與領導保持一定的距離，不要再與領導過於接近了。再透過別人瞭解一下領導的情況及為人、喜好，走一步看一步。

如果再次打電話來，就要做好錄音了，為查明是誰留好證據。要是公安局內部有熟人，也可請他們幫忙，幫助查詢此人，以解除心中的疑惑。

聚餐後，接到電話，電話裡的人，警告我們以後不要和領導吃飯，請自重，該怎麼解決？我的觀點是：一定要分情況，不要說到別人的影響，自己做出判斷。

01.親身經歷的一件小事兒。

類似的事情我也曾遇見過，剛進入機關，和其中一個領導以前有過接觸，但是瞭解的不夠深入。這個領導年齡比我大幾歲，我初來乍到，他出於禮貌請我吃個飯，給我接風，讓我感覺到有些意外，也有些欣喜，因為人家畢竟是出於好意。

吃過飯之後的第二天，一個和我非常熟悉的朋友，他到機關時間比較早，瞭解的事情比較多，找到我和說：“別和這位領導一起去吃飯，他的麻煩事兒比較多，涉及到站隊，而且日常的生活上也不檢點，有很多流言蜚語！”

02.一定要找到原因。

對於這種情況一定要找到原因。是誰給你打的電話？打電話的目的是什麼？和你一起聚餐的領導你有多少了解？這些問題都要一一解決。因為很多時候不能聽信一面之詞，而是要綜合考慮，這就是中國是職場中的一些麻煩事兒，讓人頭疼不已。

如果給你打電話的是知心交好的同事，第二天一定要找他問清楚，弄明白他為什麼給你打電話，為什麼說這樣的話，從他那裡得到答案，這是最直接的辦法，可以瞭解到同事打電話的原因。

如果是另一個領導打的電話，那就不能直接問原因了，只能虛與委蛇的先答應著，然後透過日常工作，對領導們的性格、作風、習慣進行深入瞭解，以求得到事情的真相。

如果是匿名的電話，那麼多數的時候是居心叵測的人搞的惡作劇，可以暫時不用理會，但是也要對領導進行更深一步的瞭解。因為無風不起浪，有人這樣做，肯定會有原因。

03.與領導保持適當的距離。

無論是什麼樣的原因，你接到這樣的電話，說明領導的身份還是比較特殊，中間肯定會有什麼“貓膩”，是你不能領會和理解的。所以，在這種時候，一定要和領導保持一定的安全距離。

在做法上絕對不能露骨，一定要水到渠成、自然而然的形成安全距離，既不得罪領導，也保持了相對的安全，然後專心做好你的工作，靜觀事態變化就可以了，能不摻合的儘量不要摻合，避免有人無事生非，把你牽扯到不確定的漩渦之中。

04.結語。總之，和領導保持安全距離是非常重要的，尤其是這樣有“故事”的領導，本著“多一事兒不如少一事兒”的原則，儘量保持不卑不亢、保持尊敬的態度，避免是非上身，惹得池魚之禍。職場如江湖，且行且謹慎！