看你的個人能力和追求以及抗壓能力，如果沒有什麼突出的能力和精神動力就老老實實的在國企待著吧，外面的世界很精彩但是也比較殘酷，反之如果能力突出對事業有很大的追求，不妨跳出來施展一下自己的才華

沒必要，而且這樣的選擇不夠理智。

因為如果你想從國企跳槽，那麼你應當在工作四五年熟悉情況之後，並且在35歲之前跳出來，這個年齡區間內跳出來的話，相對來說還是比較合理的。

但是你到了35歲才準備跳出來，其實已經有些晚了。

因為在這樣的年紀，你跳出來很容易，畢竟國企最不缺的就是人，所以你的離開，對單位來說，多你一個少你一個，並不是多大的事兒，但是你跳出來以後，又能去哪裡？這對你而言，包括對你的家庭來說，都是一個很現實也很嚴峻的問題。

當然了，除非你是技術達人或者管理精英，那就另當別論。

沒有場景，沒法直言。但是有一點只要把握住了，不難判斷！那就是是不是跳出去需要靠你自己的本事討生活，是本事不是技術，技術只是本事的一個部分而已，資源也算，帶不走的跟你無關，不是你的本事，更不是你的生產力。如果離開了國企平臺，資源沒法帶走，技術從頭開始，那還是待著吧，除非你想看看外面的世界。另外，多說一句，出來有沒有人帶你，有人帶，教你怎麼游泳，怎麼潛水的，試試唄，人總得長大。國企也有周期，十年一個大週期，效率永遠是個矛盾

取決於兩個因素

第一，客觀因素，得看您之前在國企裡面從事的是什麼崗位，如果是文職類的沒有核心競爭力的崗位，還是不建議跳出去，外面可能沒想的那麼好；如果是技術類或管理類的，遇到瓶頸了，想去在外面自由的發揮個人的才能，不想受國企各種束縛，可以跳出去。

第二，主觀因素，個人決心才是最重要的，無論什麼年紀，只要想重新開始，都是可以的，前提是內心足夠強大，準備好被現實打擊的心態，物質上精神上都可以讓你暫時可以度過這段過渡期。

如果企業效益還可以，目測可以幹到退休，生活壓力不大的話，可以考慮繼續待著做做副業。如果企業效益不好，預計有可能倒閉，那得考慮考慮後路了。跳出來以後就不會那麼穩定了，出來幹了幾年，感覺還是不夠穩定。

是否從國企跳出來，這需要你自己的想法和能力，不要認為國企就是安樂窩，你越安逸，距離被淘汰越近，雖然國企不會辭退你，但是你的未來職場發展就會受到國企的影響，只能繼續在國企待著，想要出來，要儘快。

這不是一個固定式的問題，出不出來看你自己，自認為能力強，可以出來混一下。為自己打拼一次，努力上進，這是好事，可以把自己的能力付諸於行動，只要努力過了，就算失敗那也是人生。

一味地追求穩定，你的人生也穩定了，還有什麼激情呢？你的理想呢？你嚮往的生活是什麼樣的呢？這需要你細細思量。

35歲，畢竟不小了，也該成家立業了，家裡的孩子應該已經上學了，也可能有房貸車貸沒有還完，需要一份穩定的工作，來獲取錢財，因為你需要持續不斷的還貸款。

國企穩定是大家公認的，所以你可以在裡面安心工作，不用為未來擔憂。

在大家的眼裡，待著應該是最好的選擇。因為並不是所有人都可以在外邊混得開，尤其是在國企那些安逸的環境下，自身可能沒有那麼多的激情與動力了。

已經35歲，對自己的特長以及能力也應該有了一個明確的認知，選擇繼續待著就需要考慮自己未來的發展了。

國企雖然晉升比較慢，但是晉升路線明確，可以按部就班的慢慢熬，一個蘿蔔一個坑，當你把上一個領導熬走之後，你就有機會晉升了。

無論從事技術崗還是管理崗，這都需要我們不斷晉升，尋求更高職位，相應的工資也會提高。否則定崗定薪制度下，你的工資可能一輩子不會有太大的變化。

2.尋求安穩職位，發展副業

國企有一些崗位比較輕鬆，如果你沒有繼續晉升的慾望或者說沒有晉升的機會了，你需要尋找一些安逸的崗位，讓自己有足夠的空閒時間，去尋找自己的副業，讓自己能夠獲得另一份收入，以增加自己的收入。

1、鎖定擅長。一個人可能會對很多事情感興趣，你需要尋找一個能夠變現的特長。

2、持續練習。找到特長後，需要你持續練習，提高到專業水平，才能獲得別人的關注，當然是也可以第二步與第三步同時進行，不斷嘗試。

3、尋找賽道。當特長成為能力，就需要尋找一個展示的舞臺，也就是一個可以讓它變現的平臺。

4、如果失敗，就加開一個技能。如果這個特長變現失敗，你需要在再找一個興趣，並重復以上步驟，達到自己副業能夠獲得收入的目的。

這是一個挑戰，尤其是對35歲以上的職場人士，他們在求職時都會被區別對待，除非你真的很優秀，否則，你就是被邊緣化的那個求職者，所以要慎重考慮。

跳出來無外乎兩條路前路：求職和創業

無論你是另找一份高薪工作還是創業都應該有自己的規劃，“高年齡求職者”最忌諱盲目。

1、找工作已經算是職場邊緣化的人員，你需要提前做好計劃，騎驢找馬是最好的選擇，這樣就可以避免，求職期間因為斷層而引起的經濟壓力。

衝動是魔鬼，任何時候都不要衝動，尤其是中年人，家裡上有老下有小，草率不得啊！

2、創業更是一個巨大的挑戰，你需要提前觀察市場，有自己的起步資金，有良好的市場觀察資料，並且你的創業方向應該有了明確的步驟，也就是一個公司的起步階段，

生存階段：以產品和技術來佔領市場，只要有想法（點子）會搞關係（銷售）就可以，這些應該在跳出來之前就考慮成熟了。

之後的公司化階段、集團化階段、國際化階段那都是後話，很多人創業，在起步階段，開一個工作室都可以很好的盈利了。

這些都準備好了，才能安心跳出國企，然後為自己的未來為奮鬥。

35歲的國企工作者應該從國企裡面跳出來嗎？如果你沒有一個很好的規劃，沒有一個迫切追求的目標，不建議從國企裡面跳出來。很多人都是迷迷茫茫的生活者，真正有明確奮鬥目標的人真的不多，只要你不是這類人，就不應該冒險。

如果你有明確的目標，詳細的人生規劃，國企並不是一個展現個人價值的地方，你需要進入社會，融入市場，在經濟浪潮中展現自己弄潮的本領。