到一個新的地方工作，離開了原來熟悉的生活、工作環境，也離開了原來的朋友同事，面對的一切都是全新的，也都是陌生的，可能會面臨一些問題，這就要求我們必須充分預測可能出現的困難，儘快採取措施適應新的工作環境。

一、可能遇到的困難

1、工作中的困難。

新的工作，新的環境，也有了新的工作職責，工作任務，對於工作能力提出了新的要求。在工作中可能會遇到工作定位不明晰的情況，不清楚哪些事情該處理，哪些事情該由別人處理，哪些事情需要請示，可能會出現缺位、越位的現象。二是業務流程不熟悉，工作水平不夠。實際工作中可能會出現失誤和差錯，給領導帶來麻煩，給單位形象帶來不利影響。

2、工作關係上的困難。到了新的單位，會遇到新領導、新的同事，我對於他們的個性特點、工作方式都不是很瞭解，而每個人的性格特點、經驗閱歷不同，工作思路、工作方法也會不同，容易導致工作中步調不一致，如果溝通不及時可能會產生一些誤會，不理解。

3、自我心理調節上的困難。新的工作環境遠離了原來熟悉的朋友圈、同事圈，可能會有孤單感；現實與自己的期望有差距可能會有失落感；沒有及時完成工作任務會有壓力感；工作出現失誤時會有挫敗感；遇到領導、同事不理解也會有無助感等等一些心理問題，如果疏導不及時，可能會給自己的工作生活帶來不利影響。

4、生活上的困難。新的工作可能會遇到食宿問題、交通問題，暫時朋友不多，業餘生活比較單調等一些問題。

以上的困難也許只有少部分存在，但是對於困難的估計一定要充分，這樣才能早做準備，不至於在困難出現時無所適從。

二、解決的方法

1、保持積極Sunny的心態。

樂觀積極的心態不論是對於工作還是生活都是非常必要的。一個人想要有所成就，做出更大的貢獻，想要生活的更加幸福、快樂，就應該要充分認識到樂觀積極心態的重要性，做到工作上積極，生活上樂觀、Sunny。樂觀積極的工作態度能夠使我們真正從內心深處喜愛自己的工作，激發我們的創造力，做好本職工作，得到領導、同事、群眾的真正認可。一個人只有從內心裡樂觀才能感受到生活中的Sunny、工作中的快樂，才能獲得內心的滿足和喜悅。我會常懷感恩之心，報著吃虧是福的態度，相信不論什麼時候，不論在哪裡，一個積極樂觀的老實人都是受歡迎的，態度決定人生，我們怎能樣對待生活，生活就怎能樣對待我們；我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們。只要我們積極地去思考，心情愉悅地去工作，就會克服一切困難，真正實現自己的價值。

2、勤奮學習。

人的一切本領無不是從學習中獲得的，學習和實踐是提高一個人綜合素質的唯一途徑。如果不學習就會出現本領恐慌，知識恐慌，難以達到作為一個機關工作人員“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。毛澤東同志也說過，三天不學習趕不上劉少奇，偉人尚且如此，做名一名機關新人，更要重視學習，與時俱進，多一些終身求知的韌勁。我會加強理論學習，加強對黨的基本理論，特別是統戰理論的學習，詳細瞭解單位的工作範圍、工作內容、工作分工和自己的工作職責；向同事學習瞭解工作流程，工作方法；向領導學習駕馭宏觀的能力，就像前合肥市委書記孫金龍說區長要有市長的眼光那樣，在機關裡，辦事員至少要有科長的眼光，科長要有處長的眼光，處長要有部長的眼光。

3、紮實工作。

一是要擺正自己的位置，到了新的單位，就是一名新兵，一切從頭開始，融入新單位的唯一方法就是紮實工作，用自己的實際行動獲得領導、同事的認可。二是熱愛工作。熱愛是最好的老師，對工作不熱情，把工作作為負擔，就不會積極主動，工作也幹不好，我會對工作始終保持高度的熱情，把工作作為一種樂趣，常懷感恩之心，倍加珍惜自己的工作崗位，始終堅信付出越多、磨難越多，得到的就越多，老實幹事不會吃虧。三是要腳踏實地。千里之行，始於足下，我會從小事做起，從細節做起，踏踏實實的做好每一項工作。

4、正確處理各種工作關係。

我會始終保持昂揚向上的精神風貌，妥善處理同領導、同事、群眾的關係。堅決服從領導安排，維護領導權威，對於領導的批評，學會換位思考。領導批評，說明工作有失誤，或者還存在有待完善的地方，也許領導的批評有偏頗，或者批評的語氣、分寸不太適宜，但是我們要看到領導是為了更好的完成工作，是對工作負責的一種表現，同時也是對我們負責；對同事要我會主動配合同事的工作，在做好本職工作不越位的情況下，多為同事做一些力所能及的輔助性工作。遇到困難多向同事虛心請教，工作之餘多同同事交流，尋找共同的興趣愛好，增進彼此之間的瞭解。對群眾要積極熱情，學會同他們做朋友，做好交流，充分理解他們的難處，在自己的職責能力範圍內，主動為他們提供幫助。

5、學會心理調節。

工作中可能會遇到任務較多，壓力較大的情況，要學會自我減壓放鬆。多培養一些積極高雅的興趣愛好，豐富自己的業餘生活，學會給自己找樂子；遇到矛盾，多從自身找原因，多從別人角度看問題，努力維繫良好的工作關係；生活上出現困難，儘量自己克服，少給領導和組織添麻煩。始終保持積極向上的生活狀態，紮實嚴謹的工作作風。

1、熟悉工作環境。

人到一個陌生的環境往往會表現的很不安，做事也不太容易放得開。

事先好好熟悉工作環境，當你初入職場的時候就不會一頭霧水了。

2、重新定位自己。

進入了職場，大家一定要對自己有新的定位，告訴自己現在是職場新人了，是這個公司的一員。

透過重新定位，大家要學會以謙遜的態度融入工作中，不要把自己和職場孤立起來，要認識到自己和身邊其他人是一樣的。

無論你有多懷念學校生活，對職場有多陌生，都要找對自己在職場上的定位。

3、要有目標。

無論你的工作看起來多麼微不足道，在自己的崗位上都應該要有一個目標。建議大家在工作之初想清楚你工作的目的是什麼。

單純的為了賺錢、學習和積累專業的知識、或者是其他什麼目的。

結合目的給自己定下長短期的工作目標，可以幫助我們在工作的時候更有激情和方向。

4、注意外表。

注意，外表不是外貌。

外表常常是你給人的第一印象，是你的妝容穿著，言行舉止。大多數人都有以貌取人的習慣，如果你的外表良好，常常能夠傳遞一種友善的，容易親近的資訊，甚至能夠吸引他人來和你交流。

建議準備幾套職業裝（不一定要正式，但應該得體），畫個淡妝，平時注意言行的禮貌得體，讓他人對你產生好感。

5、認識同事。

新的工作環境我們會遇到新的同事，適應職場環境離不開和同事的相處。

無論你的性格是否開朗，都應該積極主動的去認識新同事，透過和同事的交流你可以瞭解到很多工作方面的資訊，在同事的帶領下你會迅速熟悉職場環境。

可以在吃飯或者下班的時候主動和同事聊幾句，傳遞一種友好的態度，在新的工作單位構建人際關係。

拓展：社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。

個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。