時代在進步，你的思想也要進步，想要以這樣的工資找人幹活也不是不可能，你開的工錢在一二三線城市是無人問津，你可以去四五線小城市，或者經濟更落後的農村，那裡還有很多剩餘勞動力，農閒時打牌喝酒，如果你去這些地方，一天能掙150有很多中年婦女願意幹，如果產品能計件讓她們帶回家做，家裡還有孩子等幫忙，那裡不用5險一金，你付出的只是增加一點運費！還可以尋求合作伙伴，在偏遠地區找人代加工，只要別人有利潤，還是很多人願意合作！

要看你是在哪裡建廠，招的是普工的話，如果你給的錢超過當地平均工資30%相對好招，如果持平招的到，如果底了30%不好招。

不限年齡，月薪發月頭，包你要多少人就有多少人，你招不到人，有可能你的要求太高，二，也有可能人家怕你，到發薪金的時候，沒錢發你跑路，

國內民營企業及私人企業，在待遇上有些喜歡模糊概念。你說3800元/月，工作時長？包食宿與否？繳納社保與否？都沒明確，估計人家一看3800元每月，就想到電子廠通常12小時對兩班倒，肯定無人問津了

基於你這麼高的月薪，奔著肥水不流外人田的理念，所以我建議你這廠不能便宜了外人，你兒子也不用讀書了趕緊進廠上班吧！還有你家兄弟姐妹、親戚朋友、七大姑八大姨，還有岳父岳母、大姨姐小姨妹、親舅子、隔房舅子什麼的都趕緊喊來上班吧！

不是你的錯 是你的企業附加值低 利潤空間小 所以你覺得3800工資不低了 很多人選擇送餐也不進廠 就是覺得工資應該比這高

3800一個月，每天工作12小時，再來個加班不給加班補助工資，再來個由頭罰款，再來個拖欠工資不繳社會保險費，是嚇得不敢進廠打工了。

首先，你這個電子廠在什麼地方，如果在沿海城市或者一線城市這個薪酬肯定難得招人，即使在內地城市這個薪酬也偏低，除非是三、四線城市。

其次，你說的3800元的工資以外，那麼還有養老保險，醫療保險，失業保險，職工住房公積金等這些國家規定的待遇是否有？月休有什麼規定？

再者，職工住宿，生活企業有什麼安排。

招工簡單隻說工資，其它福利不言明，難得吸引到人，工資是工人訴求的一部分，配套的福利措施也很被工人看重。還有工人的工作環境，住宿環境，企業的人文精神等，新工人也會考慮，我曾經做過一段時間的企業，也在工業行政管理做過負責人，幾句淺見，不知是否對你有幫助。祝你早日找到合適的工人。

這樣的下去，華人光棍越來越多，物價高，工廠裡工資低。沒有辦法，賺不到錢，男孩子舵，女孩子想找大款。可是現在錢不好掙，哪裡有這麼多大款 ，現在多數男孩結婚困難。一個字沒有錢，一文錢難道英雄漢。

大家理性回答，千萬別說風涼話，也別笑的太早。我覺得現在員工不好找跟勞動力流失或人工對勞動價值的期望值飆升有關～或者說早日廉價勞動力的人口紅利已經消耗的差不多了，年輕一代對工資的要求越來越高，這也是逼得企業往半自動化或自動化流水線改革投資降低成本的節奏啊，若這一天真的到來，工人想一天賺一百元都很難了！