從定義上看：
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡而言之，選調生是領導幹部後備軍，前途光明，但首先要到基層鍛鍊。選調生內部也分三六九等，主要有：中央選調生、定向選調生、非定向選調生
中央選調生參加國國考的筆試和麵試，所以備考和正常的公務員考試一樣。
需要注意的是，報名考試前必須要先獲得學校的推薦資格（注意是推薦，不能自己報名）。隨著報考的人越來越多，資格的競爭就比較激烈了，需要透過老師提前瞭解校內的政策，做好準備，確保拿到推薦指標。
具體條件有黨員、校級三好學生或者優秀學生幹部以上獎勵等。學校一般將指標分發給各院系，由各院系擇優推薦符合條件的同學報考。
上岸後，戶口會遷入北京，檔案、黨組織關係也都轉入部委機關。工作一段時間後去基層掛職，具體地方也由各部委自己安排，掛職期間只轉黨組織關係，人事關係還在部機關。中央選調生要求較為嚴格，僅限部分重點大學學生報考，畢業會分配到部委上班，待遇和前途較好。
面向985、211重點院校招考，定向選調生中的“定向”即特定學校的意思。
如2017年湖南省定向選調生招錄公告為例
明確指出先到基層鍛鍊，再調回省直機關工作。招考條件嚴格，報名人數較少，上岸較為容易，將來還會到省會的機關工作，整體看待遇和前景都不錯。
再來看2019年湖南省選調生公告
相比於前兩個，招考條件就寬鬆多了。但注意，招考公告並未寫清楚分配後，是否會調到上級機關的事情！所以有些人戲稱“說是招考選調生，不過是變相招考鄉鎮公務員”、“選而不調”不管是男生女生，中央和定向選調生是非常推薦的，工作地點和前景都有政策保障。
而非定向選調生要結合自己情況，的確存在“選而不調”的現實。如果對比國省考，以上三者的上岸難度都小於國省考，特別是選調生一般不限制專業，對只能報考三不限專業的同學，選調生算是救命稻草。有利有弊，看各位選擇。
需要提醒，現在定向選調生政策也變的更加不確定。
任何事物都有“小二黑過年，一年不如一年”情況，十年前普通選調生頗受重視，到現在泯然路人，觀察近幾年的定向選調生公告，也有“一年不如一年”的趨勢。
再看2020年湖南省定向選調生招錄公告
新錄用選調生由湖南省委組織部根據需求，結合個人志願、專業、籍貫等，統籌安排到省直、市州直機關和鄉鎮（街道）工作。安排到省直、市州直機關的選調生，錄用後先到鄉鎮（街道）鍛鍊2年，人事關係放到鄉鎮，並至少安排1年時間到村任職。基層鍛鍊期滿且考核合格的，統籌安排到省直、市州直機關。安排到鄉鎮（街道）工作的選調生，錄用後先到村任職2年時間。
明確把招錄分為兩類，一類是“安排到省直、市州直機關的選調生”，鍛鍊2年保證回省直、市州直機關；另一類“安排到鄉鎮（街道）工作”，鍛鍊後怎麼調回，公告並未明確說明。
看2020年天津市定向選調生招錄公告：
http://www.gjgwy.org/201911/436813.html
翻遍公告，未提及“是否從鄉鎮、街道調任”的相關政策。
由於報考定向選調生的同學多為985的優秀畢業生，就業方向較多，關心“我能不能調上來，調不上來也就不去考定向選調生了”。
大家解讀公告的時候，給大家三個判斷依據，供大家判斷參考：
（1）招考人數
還是拿湖南省定向選調生為例，2017年招錄100人，2020年突然增加到600人，如果600人都消化安置到省廳、市直工作，那至少要有600個空缺，問題是，哪裡會有這麼多空編呢？再看2020天津市定向選調生（招錄計劃表：https://pan.baidu.com/s/1UsNBb-EeaJP15RvO4yLNWw）。總招錄315名，其中清北就佔了80，天津市能夠保證把80個清北消化安排就很不錯了，其他定向選調生……反正每年都有招，一批一批慢慢安排吧。
（2）調任政策
再以2017年湖南省定向選調生招錄公告為例四、有關政策
(一)選調生在鄉鎮試用期滿且考核合格，由市州委組織部辦理公務員登記並任職定級，本科生定為科員，碩士生定為副主任科員，博士生定為主任科員。在職數範圍內，碩士生可任副鄉鎮長，博士可任鄉鎮黨委副書記(非中共黨員任副鄉鎮長)。
(二)選調生在鄉鎮兩年鍛鍊期滿後，市州、縣市區委組織部對其進行考察考核。考核合格的，原則上調到市州直機關工作。對錶現特別優秀且個人自願的，鼓勵繼續在縣鄉工作。本科生可破格提拔為副科級領導職務，碩士研究生可破格提拔為正科級領導職務，博士研究生可任鄉鎮黨政正職，特別突出的可破格提拔為副處級領導職務。這種政策寫的明明白白，提供了政策託底。如果公告上寫的很模糊，或壓根未提及的，要注意風險。
（3）編制關係如果定向選調生人事關係在省廳或市直單位，去基層僅為掛職鍛鍊，掛職期間只轉黨組織關係，那麼鍛鍊後基本能調回原單位。但人事關係不在省廳、市直單位，能否調出鄉鎮就不確定了。
以2020年陝西省定向選調生招錄公告為例
到縣鄉工作的博士研究生錄用後到村任職1年時間，碩士研究生和本科生錄用後到村任職2年時間，期間不得借調或交流到上級機關，經市級黨委組織部門批准，可以有計劃地參加縣（市、區）、鄉鎮（街道）集中性工作。選派到省、市機關工作的博士研究生，錄用後結合本單位扶貧等工作，到對口的縣（市、區）、鄉鎮（街道）進行鍛鍊，時間不少於2年，並至少安排1年時間到村任職，所在單位不得延期或提前調回。選調生在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。明確指出，“選派到省、市機關工作的博士研究生……所在單位不得延期或提前調回。”
意思是博士研究生人事關係在省廳或市直單位。碩士研究生和本科生僅指出不得借調或交流到上級機關，至於是否能夠期滿調任，並未提及。
從定義上看：
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡而言之，選調生是領導幹部後備軍，前途光明，但首先要到基層鍛鍊。選調生內部也分三六九等，主要有：中央選調生、定向選調生、非定向選調生
中央選調生中央選調生參加國國考的筆試和麵試，所以備考和正常的公務員考試一樣。
需要注意的是，報名考試前必須要先獲得學校的推薦資格（注意是推薦，不能自己報名）。隨著報考的人越來越多，資格的競爭就比較激烈了，需要透過老師提前瞭解校內的政策，做好準備，確保拿到推薦指標。
具體條件有黨員、校級三好學生或者優秀學生幹部以上獎勵等。學校一般將指標分發給各院系，由各院系擇優推薦符合條件的同學報考。
上岸後，戶口會遷入北京，檔案、黨組織關係也都轉入部委機關。工作一段時間後去基層掛職，具體地方也由各部委自己安排，掛職期間只轉黨組織關係，人事關係還在部機關。中央選調生要求較為嚴格，僅限部分重點大學學生報考，畢業會分配到部委上班，待遇和前途較好。
定向選調生面向985、211重點院校招考，定向選調生中的“定向”即特定學校的意思。
如2017年湖南省定向選調生招錄公告為例
服務創新引領、開放崛起戰略，加強優秀年輕幹部源頭建設，進一步最佳化幹部隊伍結構，2017年湖南省定向清華大學、北京大學、華人民大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學選調一批全日制本科及以上學歷應屆畢業生，先到鄉鎮基層鍛鍊兩年，再安排到省直機關工作。明確指出先到基層鍛鍊，再調回省直機關工作。招考條件嚴格，報名人數較少，上岸較為容易，將來還會到省會的機關工作，整體看待遇和前景都不錯。
非定向選調生再來看2019年湖南省選調生公告
一、選拔數量400名，選拔物件為全國普通高校2019年全日制應屆本科及以上學歷畢業生。二、選拔條件 (五)中共黨員(含中共預備黨員)，或擔任院系以上學生會(研究生會)主席、副主席、各部部長、副部長，院系以上團委副書記、各部部長、副部長，班級班長、團支書，且任職時間連續滿1學年以上。 四、有關政策 新錄用選調生安排到鄉鎮工作，到村任職2年（含試用期）。縣市區委組織部對選調生實施跟蹤培養管理。相比於前兩個，招考條件就寬鬆多了。但注意，招考公告並未寫清楚分配後，是否會調到上級機關的事情！所以有些人戲稱“說是招考選調生，不過是變相招考鄉鎮公務員”、“選而不調”不管是男生女生，中央和定向選調生是非常推薦的，工作地點和前景都有政策保障。
而非定向選調生要結合自己情況，的確存在“選而不調”的現實。如果對比國省考，以上三者的上岸難度都小於國省考，特別是選調生一般不限制專業，對只能報考三不限專業的同學，選調生算是救命稻草。有利有弊，看各位選擇。
需要提醒，現在定向選調生政策也變的更加不確定。
任何事物都有“小二黑過年，一年不如一年”情況，十年前普通選調生頗受重視，到現在泯然路人，觀察近幾年的定向選調生公告，也有“一年不如一年”的趨勢。
再看2020年湖南省定向選調生招錄公告
新錄用選調生由湖南省委組織部根據需求，結合個人志願、專業、籍貫等，統籌安排到省直、市州直機關和鄉鎮（街道）工作。安排到省直、市州直機關的選調生，錄用後先到鄉鎮（街道）鍛鍊2年，人事關係放到鄉鎮，並至少安排1年時間到村任職。基層鍛鍊期滿且考核合格的，統籌安排到省直、市州直機關。安排到鄉鎮（街道）工作的選調生，錄用後先到村任職2年時間。
明確把招錄分為兩類，一類是“安排到省直、市州直機關的選調生”，鍛鍊2年保證回省直、市州直機關；另一類“安排到鄉鎮（街道）工作”，鍛鍊後怎麼調回，公告並未明確說明。
看2020年天津市定向選調生招錄公告：
http://www.gjgwy.org/201911/436813.html
翻遍公告，未提及“是否從鄉鎮、街道調任”的相關政策。
判斷是否會調任的三個標準由於報考定向選調生的同學多為985的優秀畢業生，就業方向較多，關心“我能不能調上來，調不上來也就不去考定向選調生了”。
大家解讀公告的時候，給大家三個判斷依據，供大家判斷參考：
（1）招考人數
還是拿湖南省定向選調生為例，2017年招錄100人，2020年突然增加到600人，如果600人都消化安置到省廳、市直工作，那至少要有600個空缺，問題是，哪裡會有這麼多空編呢？再看2020天津市定向選調生（招錄計劃表：https://pan.baidu.com/s/1UsNBb-EeaJP15RvO4yLNWw）。總招錄315名，其中清北就佔了80，天津市能夠保證把80個清北消化安排就很不錯了，其他定向選調生……反正每年都有招，一批一批慢慢安排吧。
（2）調任政策
再以2017年湖南省定向選調生招錄公告為例四、有關政策
(一)選調生在鄉鎮試用期滿且考核合格，由市州委組織部辦理公務員登記並任職定級，本科生定為科員，碩士生定為副主任科員，博士生定為主任科員。在職數範圍內，碩士生可任副鄉鎮長，博士可任鄉鎮黨委副書記(非中共黨員任副鄉鎮長)。
(二)選調生在鄉鎮兩年鍛鍊期滿後，市州、縣市區委組織部對其進行考察考核。考核合格的，原則上調到市州直機關工作。對錶現特別優秀且個人自願的，鼓勵繼續在縣鄉工作。本科生可破格提拔為副科級領導職務，碩士研究生可破格提拔為正科級領導職務，博士研究生可任鄉鎮黨政正職，特別突出的可破格提拔為副處級領導職務。這種政策寫的明明白白，提供了政策託底。如果公告上寫的很模糊，或壓根未提及的，要注意風險。
（3）編制關係如果定向選調生人事關係在省廳或市直單位，去基層僅為掛職鍛鍊，掛職期間只轉黨組織關係，那麼鍛鍊後基本能調回原單位。但人事關係不在省廳、市直單位，能否調出鄉鎮就不確定了。
以2020年陝西省定向選調生招錄公告為例
到縣鄉工作的博士研究生錄用後到村任職1年時間，碩士研究生和本科生錄用後到村任職2年時間，期間不得借調或交流到上級機關，經市級黨委組織部門批准，可以有計劃地參加縣（市、區）、鄉鎮（街道）集中性工作。選派到省、市機關工作的博士研究生，錄用後結合本單位扶貧等工作，到對口的縣（市、區）、鄉鎮（街道）進行鍛鍊，時間不少於2年，並至少安排1年時間到村任職，所在單位不得延期或提前調回。選調生在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。明確指出，“選派到省、市機關工作的博士研究生……所在單位不得延期或提前調回。”
意思是博士研究生人事關係在省廳或市直單位。碩士研究生和本科生僅指出不得借調或交流到上級機關，至於是否能夠期滿調任，並未提及。