國家有明君，朝堂無賢臣。傳統思想之下，每個人都可能遇到高傲的上司。初期，我們負能量爆棚，揹著上司可以把他從古到今都罵上一遍，只差殺人放火了；中期，我若牴觸，那麼就有可能被穿小鞋。我若搞對抗，那麼公司制度會約束著我，俗話叫：還想不想混了。我若提出辭職，那我也不甘心啊，咽不下這口氣；後期，何必呢，他不就高傲嘛，他說啥就啥，我依著、順著就是了，反正大事小事請教上司，出了問題上司會扛，我只需要保證大錯不犯，小錯少犯，做好一名長期的佛系職員，上司就算尖酸刻薄也總會習慣的。

當今不想看臉色只有給自己打工，如果自己不當老闆，那就是給別人打工，既然別人打工，上司就算是一臺機器又怎樣呢？

感謝邀請！說到有一個高傲的上司是怎樣的一種體驗，我的感觸是這樣的，我們單位就有這麼一個人，這位領導就像驕傲的大公雞，什麼事情都是認為自己對，下屬都不敢發言，一直聽他說，說完後又問大家你們說，我說的對不對，同事說對，對 大家相互笑笑，然後他又把新的工作做出安排，我們只有聽的份和執行就好！

以前，我呢有一個高傲的上司，也可以說上司是個煞筆，不是我一個人這麼想，幾乎我們所有的下級和大多數的平級都這麼想。

我們公司是國企單位，很多事情呢，都受到限制。我的上司是一個副總，他主要管著宣傳這塊，他呢常常盛氣凌人，他做事也是傻傻的，我們做宣傳的很多東西都早早弄好，早早讓他稽核，他呢就是不稽核，到了快要釋出時的最後一天才給你稽核，而且還常常修改10-20遍，搞定凌晨1-2點事正常事。我特麼的就搞不懂了，為什麼那麼簡單的事情非要搞得那麼累？一個副總怎麼了，有什麼牛逼哄哄的，就我這個位置一年就換了四個人，真的有這種領導，真的公司不倒閉才怪。

工作時間長了，什麼樣的上司都可能遇到，所謂“高傲”，只是其中之一。體驗肯定不好，關鍵是你怎麼看待。

你注意一下，無論多麼高傲，對待他的上級領導，特別是更大的領導，他也是高臉堆笑的，這一點和常人絲毫沒有兩樣。這就說明，他也是一個正常人，所謂高傲，只是對下屬而言的。

一般來講，這樣的領導，不會有大的發展，因為這是情商問題，而在職場上，面對各種複雜的關係，往往情商是必須高於智商的。無論是對上級也好，對下屬也罷，老是一個面孔示人，不會是好事情。其實越大的領導、越聰明的領導，越對人和藹可親的，真也好、假對罷，總歸他會讓你感到很舒服。

具體怎麼做，已不是本題的討論範圍，就此打住。

高傲的上司，這樣的人是比較愛臉面的，你不能做出使他丟臉面的事情，他安排的工作你必須無條件執行，而且要做好。尤其不要當著別人面反駁他。

其實他們私底下還是不錯的，不管是公事還是私事只要找到他，好好商量商量，他還是會很出力的幫你的。

給人一個很高傲的樣子只是他們在工作中，在職場裡的表達的一種態度，是長期混跡職場中養成的一種作風。是某種工作環境造成的。大部分的人一開始並不這樣，環境造就一個人。

其實有個這樣的上司也是不錯的。他能鍛鍊你的工作能力。養成一個認真對待每一件事情的好習慣。而且他們還比較護犢子，當你有困難，或者同別的部門有矛盾時他會去管的。

高傲/各人解釋可能會以傲慢，自高自大，另一解為藐視，為什麼你的上司可以高傲，沒有足夠的技能，智慧，才能，他憑什麼高傲？或許應祝賀你，找到一位好上司。

他的高傲，證明你或者不夠優秀，高傲的上司還可成為你踏上更優秀的奠基石，自信點，就算經歷一點失敗或挫折，也應該抱著夢想，向你的高傲上司看齊，處理好自己手頭上的一切，當你也可以高傲時，你，成功了。

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高傲沒什麼，就怕高傲加上沒文化沒水平。

我遇到過禮賢下士、和藹可親的領導，在他手下工作我每天都有使不完的勁兒；我遇到過沒有什麼文化，但是心胸寬廣的領導，在他手下工作每天心情都很放鬆，如果哪一天我的工作沒有做好，他也只是微笑著點點我，不多說什麼。而我也絕對不會再犯同樣的錯誤；我還遇到過有水平有能力的領導，在他手下工作，人格得到了尊重，能力得到了最大的發揮，我覺得踏實，有奔頭，有方向。我把領導當成了楷模，我敬仰他，崇拜他。

最沒有水平的領導是水平不高，架子擺的很高；對上恭維對下打壓；不專業務只搞關係；要命的是常把個人情緒帶到工作中；還有人格障礙。我在這裡絕對沒有誇大其詞。

那一天，我正領著學生做標本，領導忽然領著幾個人進了教室，繞了一圈，居高臨下地斜了我一眼，厲聲說：“都收起來，還不夠丟人的。”我愣住了，手足無措。沒有弄明白她在說什麼。事後我才知道上級要來檢查，領導著急了。

當著學生和其他小領導的面被領導用那樣的話侮辱，我感到無地自容抬不起頭來。我無論如何也不明白我丟什麼人了，哪裡丟人了。學生剛剛接觸生物知識，我的目的是讓他們在製作標本的過程中培養興趣，從而愛上這一學科。當時桌面有些凌亂，學生的作品也比較粗糙，但是學生的興趣很高。我怎麼也沒有弄明白我錯在哪了？我有什麼丟人的。她要的是面子，而我要的是學生的興趣和動手的能力。我們的出發點不一樣。

這件事很快就過去了，我還是一如既往地工作著。讓我壓抑的是我得經常看到她那張板著的臉和蔑視我的眼神。還有她經常在大會上說下崗下崗什麼什麼的。果然我在經歷了九九八十一難後，沒能倖免，我下崗了。臨走時我去了她的辦公室，意外的是她對我很熱情，好像很惋惜地對我說：“唉，沒考上吧，給你機會了。”她笑起來也挺好看的。“是啊，我很笨。”我也笑了。

魯迅在《狂人日記》裡說：“獅子似的兇心，兔子的怯弱，狐狸的狡猾。”。不知道為什麼，那陣子這句話總在我的耳邊響起。不知道我是死於無知，還是死於算計，還是死於水平和能力。

總之，我下崗了。我解放了，我自由了。新的學期開始了，當別人騎著腳踏車悠然地去上班時，我的眼淚還是不爭氣地流了下來。我才知道我喜歡孩子，我離不開孩子們。

我不是怨婦，我沒有什麼可抱怨的，命運對我很公平。有失必有得，我現在生活的很好，Sunny自信，快樂健康。

我只是想對某些人說：無論你坐在哪個位置上，都要學會尊重和善待別人，善待別人就是善待自己。這個世界上誰都不能把誰怎樣，做事應當問心無愧。

我認為擁有一個高傲的上司其實很平常，因為這種事情真的是比比皆是，有的是先天逼格較高的，不過這個可是萬中無一的，天生高冷的還是少見的，有的是各種人前裝逼的，這種的就是人人最討厭的那種，一個字“裝”詮釋了所有。不過擁有這樣的上司就是在告訴你一個道理，你要明白如何與人溝通，怎樣才能適者生存！

不管上司是什麼樣的，畢竟都是人，正如萬千世界，萬千人，沒有哪兩個是完全相同的，人各有性。人是社會的，人和人之間的主題就是交往，高傲的人要如何相處呢？

再高傲的人都有自己的喜好，作為工作多年的下屬，你可曾特別瞭解你的上司，再高傲的人也有自己的缺點，你又可曾能夠明瞭。如果你能夠和你的上司都能處的特別好，那麼在下就很佩服，我說的前提是投其所好，會察言觀色。他抬抬手你就知道他要幹嘛，開會什麼的，他未開口你已知道要說什麼。我可不希望做一個溜鬚拍馬的現世寶。

最主要的是你要有自己的能力，打鐵還需自身硬。再者會做人，能察言觀色，再高傲的上司又如何。