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  • 1 # 廢墟里的魚0

    國家有明君,朝堂無賢臣。傳統思想之下,每個人都可能遇到高傲的上司。初期,我們負能量爆棚,揹著上司可以把他從古到今都罵上一遍,只差殺人放火了;中期,我若牴觸,那麼就有可能被穿小鞋。我若搞對抗,那麼公司制度會約束著我,俗話叫:還想不想混了。我若提出辭職,那我也不甘心啊,咽不下這口氣;後期,何必呢,他不就高傲嘛,他說啥就啥,我依著、順著就是了,反正大事小事請教上司,出了問題上司會扛,我只需要保證大錯不犯,小錯少犯,做好一名長期的佛系職員,上司就算尖酸刻薄也總會習慣的。

    當今不想看臉色只有給自己打工,如果自己不當老闆,那就是給別人打工,既然別人打工,上司就算是一臺機器又怎樣呢?

  • 2 # 橙果39

    感謝邀請!說到有一個高傲的上司是怎樣的一種體驗,我的感觸是這樣的,我們單位就有這麼一個人,這位領導就像驕傲的大公雞,什麼事情都是認為自己對,下屬都不敢發言,一直聽他說,說完後又問大家你們說,我說的對不對,同事說對,對 大家相互笑笑,然後他又把新的工作做出安排,我們只有聽的份和執行就好!

  • 3 # 可樂貓博士

    以前,我呢有一個高傲的上司,也可以說上司是個煞筆,不是我一個人這麼想,幾乎我們所有的下級和大多數的平級都這麼想。

    我們公司是國企單位,很多事情呢,都受到限制。我的上司是一個副總,他主要管著宣傳這塊,他呢常常盛氣凌人,他做事也是傻傻的,我們做宣傳的很多東西都早早弄好,早早讓他稽核,他呢就是不稽核,到了快要釋出時的最後一天才給你稽核,而且還常常修改10-20遍,搞定凌晨1-2點事正常事。我特麼的就搞不懂了,為什麼那麼簡單的事情非要搞得那麼累?一個副總怎麼了,有什麼牛逼哄哄的,就我這個位置一年就換了四個人,真的有這種領導,真的公司不倒閉才怪。

  • 4 # W老王同志W

    工作時間長了,什麼樣的上司都可能遇到,所謂“高傲”,只是其中之一。體驗肯定不好,關鍵是你怎麼看待。

    你注意一下,無論多麼高傲,對待他的上級領導,特別是更大的領導,他也是高臉堆笑的,這一點和常人絲毫沒有兩樣。這就說明,他也是一個正常人,所謂高傲,只是對下屬而言的。

    一般來講,這樣的領導,不會有大的發展,因為這是情商問題,而在職場上,面對各種複雜的關係,往往情商是必須高於智商的。無論是對上級也好,對下屬也罷,老是一個面孔示人,不會是好事情。其實越大的領導、越聰明的領導,越對人和藹可親的,真也好、假對罷,總歸他會讓你感到很舒服。

    但無論如何,遇到這樣的領導,我們要認命不從命,除非你有其他想法或辦法,可以和他對抗到底,否則,一定要積極應對,切不可被動應付。實際上,多高傲的人,內心與平常人也沒多大的區別,有時甚至更軟弱,只是多了一副冷冰冰的面具罷了。只要用多用心,他會對你換一副面孔的。

    具體怎麼做,已不是本題的討論範圍,就此打住。

  • 5 # 使用者2454906646148

    高傲的上司,這樣的人是比較愛臉面的,你不能做出使他丟臉面的事情,他安排的工作你必須無條件執行,而且要做好。尤其不要當著別人面反駁他。

    其實他們私底下還是不錯的,不管是公事還是私事只要找到他,好好商量商量,他還是會很出力的幫你的。

    給人一個很高傲的樣子只是他們在工作中,在職場裡的表達的一種態度,是長期混跡職場中養成的一種作風。是某種工作環境造成的。大部分的人一開始並不這樣,環境造就一個人。

    其實有個這樣的上司也是不錯的。他能鍛鍊你的工作能力。養成一個認真對待每一件事情的好習慣。而且他們還比較護犢子,當你有困難,或者同別的部門有矛盾時他會去管的。

  • 6 # 黃寬huang55308

    高傲/各人解釋可能會以傲慢,自高自大,另一解為藐視,為什麼你的上司可以高傲,沒有足夠的技能,智慧,才能,他憑什麼高傲?或許應祝賀你,找到一位好上司。

    他的高傲,證明你或者不夠優秀,高傲的上司還可成為你踏上更優秀的奠基石,自信點,就算經歷一點失敗或挫折,也應該抱著夢想,向你的高傲上司看齊,處理好自己手頭上的一切,當你也可以高傲時,你,成功了。

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  • 7 # 李萍2018

    高傲沒什麼,就怕高傲加上沒文化沒水平。

    我遇到過禮賢下士、和藹可親的領導,在他手下工作我每天都有使不完的勁兒;我遇到過沒有什麼文化,但是心胸寬廣的領導,在他手下工作每天心情都很放鬆,如果哪一天我的工作沒有做好,他也只是微笑著點點我,不多說什麼。而我也絕對不會再犯同樣的錯誤;我還遇到過有水平有能力的領導,在他手下工作,人格得到了尊重,能力得到了最大的發揮,我覺得踏實,有奔頭,有方向。我把領導當成了楷模,我敬仰他,崇拜他。

    最沒有水平的領導是水平不高,架子擺的很高;對上恭維對下打壓;不專業務只搞關係;要命的是常把個人情緒帶到工作中;還有人格障礙。我在這裡絕對沒有誇大其詞。

    那一天,我正領著學生做標本,領導忽然領著幾個人進了教室,繞了一圈,居高臨下地斜了我一眼,厲聲說:“都收起來,還不夠丟人的。”我愣住了,手足無措。沒有弄明白她在說什麼。事後我才知道上級要來檢查,領導著急了。

    當著學生和其他小領導的面被領導用那樣的話侮辱,我感到無地自容抬不起頭來。我無論如何也不明白我丟什麼人了,哪裡丟人了。學生剛剛接觸生物知識,我的目的是讓他們在製作標本的過程中培養興趣,從而愛上這一學科。當時桌面有些凌亂,學生的作品也比較粗糙,但是學生的興趣很高。我怎麼也沒有弄明白我錯在哪了?我有什麼丟人的。她要的是面子,而我要的是學生的興趣和動手的能力。我們的出發點不一樣。

    這件事很快就過去了,我還是一如既往地工作著。讓我壓抑的是我得經常看到她那張板著的臉和蔑視我的眼神。還有她經常在大會上說下崗下崗什麼什麼的。果然我在經歷了九九八十一難後,沒能倖免,我下崗了。臨走時我去了她的辦公室,意外的是她對我很熱情,好像很惋惜地對我說:“唉,沒考上吧,給你機會了。”她笑起來也挺好看的。“是啊,我很笨。”我也笑了。

    魯迅在《狂人日記》裡說:“獅子似的兇心,兔子的怯弱,狐狸的狡猾。”。不知道為什麼,那陣子這句話總在我的耳邊響起。不知道我是死於無知,還是死於算計,還是死於水平和能力。

    總之,我下崗了。我解放了,我自由了。新的學期開始了,當別人騎著腳踏車悠然地去上班時,我的眼淚還是不爭氣地流了下來。我才知道我喜歡孩子,我離不開孩子們。

    我不是怨婦,我沒有什麼可抱怨的,命運對我很公平。有失必有得,我現在生活的很好,Sunny自信,快樂健康。

    我只是想對某些人說:無論你坐在哪個位置上,都要學會尊重和善待別人,善待別人就是善待自己。這個世界上誰都不能把誰怎樣,做事應當問心無愧。

  • 8 # 丶此生勿念

    我認為擁有一個高傲的上司其實很平常,因為這種事情真的是比比皆是,有的是先天逼格較高的,不過這個可是萬中無一的,天生高冷的還是少見的,有的是各種人前裝逼的,這種的就是人人最討厭的那種,一個字“裝”詮釋了所有。不過擁有這樣的上司就是在告訴你一個道理,你要明白如何與人溝通,怎樣才能適者生存!

    不管上司是什麼樣的,畢竟都是人,正如萬千世界,萬千人,沒有哪兩個是完全相同的,人各有性。人是社會的,人和人之間的主題就是交往,高傲的人要如何相處呢?

    再高傲的人都有自己的喜好,作為工作多年的下屬,你可曾特別瞭解你的上司,再高傲的人也有自己的缺點,你又可曾能夠明瞭。如果你能夠和你的上司都能處的特別好,那麼在下就很佩服,我說的前提是投其所好,會察言觀色。他抬抬手你就知道他要幹嘛,開會什麼的,他未開口你已知道要說什麼。我可不希望做一個溜鬚拍馬的現世寶。

    最主要的是你要有自己的能力,打鐵還需自身硬。再者會做人,能察言觀色,再高傲的上司又如何。

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