不管幾0後，進去職場都是一樣的，

尊重前輩的經驗，少說話，多做事。勤奮謙虛。記得微笑

主要的是防人之心不可無！

過去一年，我不僅是在研究公司的經營理念，同樣也在各種人際關係中提煉自己的處世哲學。有人的地方就有江湖，江湖有江湖的規矩，想要在這個江湖中找到自己的位置，就不得不研究一些處世哲學。

處世哲學總是在磕磕碰碰中慢慢領悟，可能領悟一個經驗的代價是用一段友誼換來的。有的朋友能夠忍受你的任性，理解你的激進，等到你蛻變的那天；可能有的人就在這個過程中離你而去，連一個解釋的機會都不給你留下。

這一年我也走了很多的坑，今天我來分享一下我的三點體會。

01

如何創造機會

往往我們離成功就只差一個機會，可能就是因為一個機會就讓你的發展速度超乎你想象。

很多人就拿這個為自己不成功的人生找藉口說，你們有什麼了不起，我就是差一個機會而已。殊不知創造機會本身就是成功者必備的核心能力。

創造機會本身並不難，我覺得他更多的是個態度活兒。我今天就從心態和技巧上談談如何創造機會。

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想要創造機會，免不了低聲下去的去求別人，很多人過不去這個坎。最開始我也是這樣的心態，但是我發現一個問題，我不去爭取就肯定沒有，我去爭取了就可能有可能沒有，怎麼算都是後面的最划算。相比於別人的拒絕或者冷嘲熱諷，有什麼比碌碌無為的一生更可怕的事情呢。

後來我經常跟別人這樣說，如果你求別人幫忙，你實在覺得不好意思，你心裡就默唸一句話：

這個世界有5%的人無條件幫你，有5%的人無條件害你，有90%介於幫與不幫之間。如果你不主動，那90%的人絕對不會主動幫你。那5%無條件幫你的人絕對不是5%害你人的對手。如果你主動尋找幫助，那90%人裡面可能會有30%的人幫你，30%的人拒絕你，30%的人鄙視你。我們不能因為那30%的拒絕和30%的鄙視就放棄尋求剩下的那30%的幫助。因為只有這樣，你才能湊齊35%的力量去完虐那5%的傻逼實現幸福的人生。

可能那些拒絕你的人，或者鄙視的人裡很多就是你認識多年的好朋友。哎，成年人的生活就沒有容易兩字，我們在為各個的夢想奔波，很多衝突的背後都有著很多無奈。面對失去的友誼，唯一能夠的就是彼此祝好然後繼續上路。

2

創造機會的技巧真的挺簡單粗暴的。我經常跟我一些做企業的朋友，或者一些公司的高管描述這樣的一個場景：一個高中沒畢業的學生天天抱著你的腿說，“求你給我一個機會，給我一個事情做，做啥都行，我會為這個事情付出我全部熱情，因為我想改變我的命運。”然後他會經常及時跟你反饋資訊，做事情特別主動，可能做的並不達標，但是一直在進步。這樣的人你會拒絕嗎？

很多人都說這種情況我很難拒絕，我會給他一個機會嘗試一下。就我自己而言，我會毫不猶豫的給他一個機會。

前段時間就有一個在工廠車間生產線工作的工人跟我聊天說想面試文案，他說他這兩年光上課就花了兩萬多，還買了很多的書看。立馬就給我震驚了，我自己在學習上的投入都沒有這麼大，於是給他報銷了來回機票和住宿約過來聊聊。我覺得對於他而言可能真的就差一個機會，不過最後因為別的一些因素而沒有合作。

當初我剛畢業的時候也是到處找不到工作，那種沮喪可想而知。為了創造機會，我就這麼幾板斧：

1. 透過百度找到行業圈子，然後進入他們的QQ群

2. 不停的跟群主和群管理混臉熟，在群裡面我就逮那些說話有水平且活躍的加好友

3. 在各種媒體平臺我只要看到寫的比較好的文章後面留聯絡方式，我就果斷加好友

4. 各種花式跪舔，經常幫人免費幹活做事情特別積極，有的一干就是半年時間

5. 每做一個事情，我都會讓別人看到我的思考邏輯，並且讓別人看到成果反饋

別人幫你哪怕對他沒啥利益，但是看著你不斷地進步他會很有成就感。所以我一直覺得機會不是靠天上掉下來的，全靠死皮賴臉。這塊的東西我年後會更加系統的講一下。

02

如何讓別人覺得你靠譜

進入社會，你會發現靠譜的人很稀缺，想要給人一個靠譜的形象並不容易。很多人是主觀上就不想把事情做好，就覺得責任心是個沒價值的東西，這種人明著壞傷害反而小。

最可惜的是後面一種人，主觀上想讓自己顯得很靠譜、有責任心，但是事實上卻做的很多沒有盡到責任的事情，並且產生一些連帶反應拖累了一幫人。很多人就是因為後者栽跟頭，出現信用危機可能自己都沒意識到。

舉個典型的例子，你給別人介紹一個活兒做，你的出發點是好的，結果最後你朋友被你介紹的這個公司拖欠工資好久。可能你會想，這個事情跟你沒關係呀，你也是好心呀！但是別人多多少少會有抱怨，怪你怎麼就不做好品控呢！很多時候你連辯解的機會都沒有，別人也不好意思開口說這種事情，但是心裡面會默默給你打負分，對你不再信任，以後有啥事都不會找你。

還有個典型的例子就是一些自身運作很健康的公司最後搞破產，老闆自己也被列為老賴，並不是他自己主觀的想去坑蒙拐騙，而是他做了連環擔保，結果一個環節出現了問題自己受到了牽連。

還有一類人，會表現出強烈的做事意願和對責任意識的強烈堅持，但是事情出現問題第一反應會劃清責任，覺得這個跟自己沒關係，是因為別人的傻逼行為導致的。

事實很多事情本身責任邊界就很模糊，如果所有人都在談自己小範圍的責任而不是想著把事情做好，這本身就是一件極其沒有責任感的行為。所以很多時候你贏得了爭辯，但是你卻失去了別人對你的信任。

03

知世故而不世故

一年多前，一個朋友請我談合作，於是我就坐飛機去了他們公司。去了之後我發現他在公司備了很多生活日用品，我疑惑的問道，為什麼在公司還放牙膏牙刷？他說他經常忙到很晚，索性就在辦公室過夜了。我頓時覺得這個人為了創業真的豁出去了，心裡面還是蠻佩服的。

聊了一下午，他說晚上要不你就睡我們辦公室吧，這個沙發我就留給你了，晚上我就睡凳子。我當時就震驚了，立馬看了一下那個沙發，長1.5米不到，旁邊的扶手起碼有30釐米高。雖說我從小也不是嬌生慣養，但是面對這個沙發我真不知道採用什麼睡姿。

我當時真想說，不用了，我自己去找個賓館睡好了！硬是沒好意思說出口，就怕他覺得我嫌他招待不周。晚上我嘗試著睡那個沙發，實在受不了了，於是出去找了個賓館。

我覺得他是個不世故的人，但是有點不知道人情世故。這樣的生活習慣讓我根本沒法跟他一起長期共事，因為實在太他媽的遭罪了。

這個例子我想說明一個什麼問題呢？在這個社會中很多人很世故，比如喜歡得寸進尺、勢利眼、臭顯擺、貪小便宜、阿諛奉承、愛嚼舌根、兩面三刀、自私自利等等。這種人會讓你很討厭，跟他們相處很不自在。

但是讓自己做到不世故可能也會帶來一些問題。可能會讓你過於清高，覺得別人很多行為很low，拿對自己的標準要求別人，讓自己顯得很苛刻，最後讓別人很難跟你融入。可能他們會出現我前面說的例子，缺乏對別人的同理心。不食人間煙火，讓別人覺得跟你一起好沒意思。

就合作層面我是很不喜歡跟那種不知世故又不世故的人合作，說不定哪天你跟他談利益的時候，他回嗆你一句，沒想到你是這麼世故的人，我們做這麼的崇高的事情，你怎麼好意思跟我談錢呢？

如果你只想討好自己，做的工作不需要跟人打交道，你完全可以隨心所欲，想幹嘛幹嘛。但是我們大多數人做事情還是需要在這俗世中左右逢源，為了讓自己更能聚人聚勢，還是得理解人性，自己還能克服人性弱點，做到知世故而不世故。