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  • 1 # 思維愛分享

    回答前問自己兩個問題,第一,是誰讓你寫的?第二,你是想持續提升自我,還是願意原地踏步?

    如果是制度剛性要求,那你就得寫,而且必須得寫好,因為這是和你的績效考核掛鉤的。

    進一步說,辛辛苦苦工作一年,到了最後,為什麼不再多用點心把一年的成績客觀而又藝術性地呈現給領導看呢?這可比你花大把時間做其他工作的成效和收益更高!

    如果制度沒有規定,那麼從個人成長角度,還是要寫。

    原因也很簡單,年終總結就是一個重新審視自己的過程,總結經驗,發現不足,查漏補缺,提升自己,為自己今後的提升奠定基礎,為什麼不寫呢?

    從提問中“又”字可以看出,答主有可能把寫年終總結當做一個無聊的例行公事,我猜測寫年終總結有可能是制度設計中的面子工程,對於實際考核並無影響;也有可能是制度模板過於死板,不好寫,也難以靈活體現自我價值;或者是以往總結歸總結,總結後實踐還是照舊,沒有進步等等可能性。

    如果答主不想提升自我,相信你也應該不會專門來這裡提問,無所謂的人是不會多花時間去做沒必要的事情。既然答主你已經提此問題了,你想前進,那就大膽跨出“寫年終總結無用”的思維誤區,不管總結與績效是否掛鉤;不管別人是不是在走流程;不管自己過往是不是沒有實施改善,只要你今後認真總結,細心查漏補缺,嚴格實施改善措施,你遲早會更進一步的!

    願與各位一起成長!

  • 2 # 使用者9354341422035

    2018將近尾聲,對於成年人來說,最常見的就是工作總結,很多企業單位已經將此立為年終必須要做的工作之一。記得剛參加工作的時候第一次聽到年終總結都表示很懵圈,但隨著工作年限越來越長,個人認為為自己完成一份年終總結還是很有必要的。首先,本身我們平時上班忙,回到家裡更是瑣事一堆,真的很少有靜下心來反省自己和周邊的空擋,除非是自律的人對自己的要求,常人還是隨波逐流,寧願用這時間來打遊戲的多。第二,不是深度的總結一般作用也是很隱性的。所以,趁著年終,好好回憶2018的所見所聞,自己的所為,在失敗中找到成功的思維,在成功中精益求精,都是為了更好地向來年出發。

    就算是植物,都會有節點,就像竹子,前幾年無論多久都長不到三釐米,過了這個結點,竹子就瘋狂地厚積薄發,所以對竹子來說,三釐米就是它們一生的轉折點。人的一生由不同的選擇、不同的轉折點構成,沒有年終深度的總結,就不會有轉折點。不想要一直在迷茫中,在看不清人生方向的地方長期呆下去,就必須深度思考過往,從歷史中得到教訓和思變!

  • 3 # 娜麼明險

    年終總結,大部分公司都會要求每個員工做總結,有的不止是年終做,還有很多每天每週甚至每月都要做總結。

    那我們來看下,總結到底是好還是不好?

    不好的聲音是:

    每天都累死了,還要做啥總結嘛,總來總去日子還不如那樣,還不如一樣照過,或者就是抄來超去的總結,應付的完成任務,然後就沒有然後了……

    每天依舊如初……

    好的聲音是:

    我很喜歡做總結,做總結的時候會知道自己哪些方面進步了,哪些退步了,哪些做得不足,下次該如何調整,該如何改進。

    清晰的知道每次都規劃,已完成的未完成的還有多少,讓自己有個思路跟邏輯,好記性不如爛筆頭,只有總結下來才知道,原來目標要當真,革命尚未成功,同志還需努力…….

    如果做得好的話,就獎勵自己出去旅遊或者買個包包等……

    我每天都會終結很多東西,為的就是讓自己活得更明白些……

    加油^0^~

  • 4 # 郭公子的日常生活

    先來回答新一年吧,2018年,是一個讓我自己討厭自己的一年,我沒想到自己可以這麼渾渾噩噩,我沒想到我可以對自己的人生這麼不負責,我沒想到自己可以這麼糟蹋時間,我看到了自己的不自律,本來試圖去改變,可從來沒有堅持過,明明心有不甘,但卻還是每天平平淡淡有一天,或許是吧,每個人都有夢想,但是總有人告訴你現實。而我被別人告訴了現實卻妥協了,還沒有拼搏就妥協了,這是我最討厭的自己

  • 5 # 冰山來客9616

    天論你從事單位工作即或自已創業,年終工作總結都必須要寫。人們常說,總結經驗,吸取教訓。在一年當中,工作肯定有過成功,同樣也有過失敗。我們要在成功當中總結經驗,在失敗之中吸取教訓。這樣,在下一步,或者在來年的工作中才能得心應手,事半功倍,業債才能提升。所以,一年的工作總結很重要,必須得寫。

  • 6 # 哏都小叨叨

    一直偷懶,不想寫2018年總結。這下好了,日更主題趕上了,想不寫也不行了。

    1 去年我都幹了什麼?

    (1)開了一期《結構思考力》的共讀訓練營。人不多,但小群有小群的玩法。學習者都反饋:沒有比這個訓練營更好玩,更有收穫的了!

    (2) 線下講書4次,分別是《走紅》、《思辨與立場》、《關鍵對話》和《科學學習》。認識了很多志同道合的朋友。

    (3) 企業講書兩次,分別是《沒有帶不好的團隊》和《給孩子未來的腦計劃》。

    (4) 線上單次課15場。

    (5)豆瓣書評141篇。

    (6) 說書稿上稿26篇。

    還組織過一些其他老師的課程。作為籌備方,積累了很多終身受用的知識與管理經驗。

    以上這些,不包括照顧家庭和朝八晚五的工作。

    2 這些經歷,告訴了你什麼?

    (1)永遠不要“做多”

    我們經常會在不知不覺中,被各種事情趕著走。

    尤其當你處於“理想很豐滿”的狀態時,會覺得這個也想做,那個也想幹。實際上,這時很可能你做得越多,反而失去的越多。

    怎麼理解?

    就拿寫書評這事來說。我們會因為讀完一本書,有收穫感了,然後輸出記錄,與身邊的朋友分享心得。那麼,如果我把一摞圖書都堆在你面前,要求一個星期內每本都要有輸出。

    你還會從容地一本本仔細翻閱嗎?很可能,你會在指標任務的壓力下,匆匆翻過,抬筆就寫了。

    這樣,即使你投入了大量的時間,寫了100篇文章。恐怕不會比安穩精讀一本好書得到的多。也就是說,在追逐量的過程中,你至少浪費了大量時間。

    孰輕孰重,相信聰明的你一定心裡有數了。

    (2)行動前問好自己:我的期待是什麼?

    網際網路時代,成長與發展的形式多種多樣。一味追逐新奇,是永遠追不完的。所以,你需要在行動前,問好自己:我的期待是什麼?

    比如說,你想透過新媒體發聲。就可以選擇1-2個調性相符的平臺,用心經營。

    那如果你想透過新媒體變現,最快的方法則是給各大平臺、說書產品投稿。

    出發前,想好自己想要的,你會更容易找到通往成功的最短路徑。

    (3)持續行動是不變的主題

    不管你想透過什麼行動,獲得什麼結果。如果沒有和“時間”交上朋友,是絕不可能與成功見面的。

    所以,請你在認定了一件事後,堅持做下去。直到把它變成自己的習慣。一天不做,心裡會覺得空蕩蕩的。這時,你就離成功不遠了。

    3 為什麼不想總結2018

    歲末年初,我看到了很多總結回顧。雖然具體內容各不相同,但總結起來無非兩種:

    第一種,對往日榮耀的梳理。

    俗話說,好漢不提當年勇,好女不說當年俏。寫下來留存尚可,其他的我不想多說了。

    第二種,介紹經驗,總結教訓。

    就像我今天在這碼的這篇,寫出來是想把自己掉過坑展示給你看。

    但是,畢竟我之蜜糖,彼之毒藥。這樣的經驗分享,對於我不認識的你,到底能有多大價值?

    如果剛好,你看到了這裡,我想請你把自己的看法留下來。

    多謝~順祝新春快樂~

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