菇涼，這都是你自己的感覺！如果學不來別人的嘴甜會來事，那麼你做好自己就好！

你是護士，覺得帶教老師不是很喜歡你！俗話說：會哭的孩子有糖吃！為什麼呢？因為哭而引起老師注意啊！一般老師都先注意到比較積極，比較靈泛的學生，或者是那種調皮搗蛋，經常犯錯的學生，像你這種老實踏實做事的可能沒那麼快注意到，但相信只要你一直都很努力，也很踏實，時間長，肯定會注意到的，加油！

永遠不要以一個正常的心態，去思考你所從事的護士行業。作為一個過來人，曾經在醫療體系待過的我，可以百分之一百告訴你，都是這樣的，無論你多努力做事，結果都是一樣的。

你感覺你的帶教老師和其他老師都是不喜歡你，其實是錯的。他們不是不喜歡你，他們只是不喜歡新手。想當初，我剛來科室的時候，手忙腳亂，沒少挨批評。帶教醫生罵，科室主任罵，護士長罵，連小護士也罵。罵著罵著後來就不罵了，我琢磨著，後來終於懂了。因為，很多東西，我可以獨立完成。到後來，我帶學生的時候，會發現他們簡直蠢的就和豬一樣，一開始我也喜歡好好教，好好溝通，但後來發現：第一，自己的工作量很大，已經無暇顧忌他人。第二，我用心帶出來的學生，一段時間後，就走了。第三，有時候，罵，是指導學生最有效最快的方法。第四，不理會學生，真正優秀的學生只會自強不息，而且他會漸漸地適應我們工作的壓力，跟上我們工作的節奏。

所以，小姑涼你要明白，你以為你很努力的，很本分的工作，其實，在我們眼中還不夠好，所以，日久見人心，路遙知馬力。要想證明自己，就不需太過關注於其他老師的看法。堅持下去，更何況你才剛工作不久。

剛去一個新的環境，都是陌生的面孔，總要有一段適應的時間。慢慢來，姿態放低一點，見人多笑點頭，打成一片不是一時半會就可以的。

現在人的心理戒備都是比較強的，加上你目前來說並不能給他們帶來任何的利益，不待見你也屬於正常的，因為她們本來就不認識你，為什麼要給你好臉色。。雖然這樣說有點重。。。

總之凡事不要太計較，剛接觸微笑就是最好的印象，真誠不做作。少說多聽，也可以找同樣是新來的一起吃飯交流。

老師不喜歡你不管是不是你的錯覺，首先你要把自己該做的事情做好，有四種人，只說不做的，只做不說的，不做不說的，既做又說的，這四種人，無論是老師還是老闆都喜歡能說能做的，平時見了老師要給主動給老師打招呼，給老師一直積極向上的態度，看老師有什麼需要幫忙的地方，主動幫忙，不至於諂媚，但也要去做，畢竟剛入職場，被指使也是很正常的。

另一方面，不要太在意別人的眼光，我們不是人民幣，不可能所有人都會喜歡我們，只要做到問心無愧就可以了。

很高興能回答你這個問題，這個問題是關於人緣方面而不是你的工作，有時候人跟人之間就是很奇妙，是一種感覺，和努不努力沒太大關係，努力工作和勤奮做事是你做好工作的基礎，和人緣沒太大關係，這就涉及怎麼和醫院裡的同事，帶你們的老師處理好人際關係。

我在這裡給你提幾點建議：

1.工作中要經常保持微笑，不要板著個臉，像別人欠你錢樣的，愛笑的女生運氣都不會很差。

2.帶你的老師你跟著她，要多為她著想，人都是相互的，人和人之間有時候就是自己照鏡子，你為她著想，她自然會為你著想啦。

3.記住自己的角色，人要懂得謙虛，懂也要裝著不知道，畢竟人家是師傅，這個很重要。

4.學會說好聽的，嘴巴甜一點，只要得到她的喜歡與信任，就什麼事情都煙消雲散啦。

希望這個答案對你有幫助，也希望你做一個人人稱讚的白衣天使。

世界就像一面鏡子，你對鏡子笑，鏡子總會對你笑的，如果鏡子一直不對你笑，那你就換一面鏡子。千里馬常有而伯樂不常有，高山流水知音難覓！

先來說下我對國有企業和私人企業的看法，然後你自己分析一下。

在國有企業就職，想升遷很難，在有一定能力的基礎上，你如果有人脈可以，剩下的就是論資排輩和花錢了，譬如轉正名額和升遷名額，國企最大的優點是能混日子，福利待遇相對穩定，人與人之間還有幾分薄面，有些事能私下解決。很少裁人，就算裁人也有一定的政策，比如分流到其他企業或者直接買斷工齡。

私人企業就是以盈利為目的，工資額度能比國企高，收入有浮動不穩定。憑個人能力轉正和升遷相對容易一點，至少少了許多論資排輩的，可能也需要花錢。但是當企業虧損時候比較鐵血，沒有任何理由說裁人就裁人，一點不念舊情，更談不上薄面了。

對於醫院來說，大部分都是國企，有的老員工幹了一輩子了都有可能，他們的眼睛都是往上看的，沒有人會在意你一個新員工，因為他們已經止步，就算把你像子女一樣培養起來又能怎樣，你能像他子女一樣對他們嗎？所以不要抱怨！有傳承的科研院所就不一樣，因為他們還有理想，他們對桃李執著勝過他們的子女。

在你的領導心中只要你不出問題就行，出了問題新人就是背鍋的，不出問題就是及格，談不上優秀，給你優秀你能怎麼的，你還能功高蓋主嗎？作為新人在所在企業，在有一定工作能力前提下，如果沒有人脈也不捨得用錢鋪路那就安心的忍耐。

做好自己的，不要出風頭，懂得謙讓，因為你若光明就會顯出別人的陰暗了。

在私企也罷在國企也好，一個新的環境裡最大的幸運是選對行業和跟對人！行業對了有發展的空間，有效益就有福利，就能更上一層樓！跟對人則少走很多彎路，會能更快的取得進步！

如果在一個環境裡，你懂得謙讓，有工作能力，有人情世故，懂得忍耐，如果這樣別人還會針對你或都不喜歡你，那你就應該換一個工作環境了！如果反之是自己的問題，你要反思以後該以什麼樣的姿態去工作，去面對同事和領導了。

堅持了不一定得到，不堅持一定得不到！

企業團隊都會遇到這樣的事，如果只看眼前越想越鬱悶，幾年後的今天，你應該感謝這樣的人。我記得我剛到城裡上高中，有幾個城裡的同學自認為唱歌很好，總是取笑我，也不喜歡我。後來透過自己的努力，我只學了一首歌，唱了千遍萬遍，在大學比賽時，我變成十大歌手之一，從此變成很多同學的偶像。現在回想要感謝那些給你帶不快或困難的人，因為有他們你才變得更強大。

生活中工作中，每個人都會遇到順心被人看好理解的時候，當然被誤解不如意的事情也時有發生，那這時候看淡心境才會秀麗，看開心情也就明媚了，就如我的網名叫“心隨境轉”後面接的是“則煩”，而我老公的“境隨心轉”後面是“則悅”，一定要讓你的生活環境，工作環境由你愉悅的心情所左右，你的心境自然就會明媚了。 我老公的妹妹是技校畢業分配到一個企業的車間工人，還要二十四小時倒班，工作自然很辛苦，每個月的月底企業的財務室都要整理報表，抽調她們去幫忙，很多人下了夜班都不願去，只有她每次都去，後來財務室缺人便留下她，財務室的人因為她是借調人員，便把自己不喜歡做的錄入資料等一些枯燥事情交給她辦，她每每都認真完成，她不會就問，越來越多的人覺得她好說話，讓她幹活的人也越多，接觸的內容也越豐富，她又利用業餘時間學習財會，後來企業和外國合資，重新考核，她留到了財務室，並且做了主管，她曾對我說，當時財務室的人讓她幹許多不該乾的事，很多人都笑話她在辦公室是大家的雜工，她只是裝傻不說，很多時候，看得太透反而不快樂，倒不如幼稚得沒心沒肺！這樣才讓她有了很多其他人給她實踐的機會，才最終成就了她一個普通工人做上白領的蛻變！沒人能讓所有人滿意，讓你自己和中意的人滿意就可以了。努力做好你做的一切，相信透過你的努力，你的老師定會發現你的優點，轉變對你的態度，你若盛開，蝴蝶自來！