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1 # 大米粒小滷蛋
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2 # 新疆劉日月
如何跳出老實人這個怪圈,這個問題應該是許多剛走上工作崗位幾年的青年,都比較迷茫的一個問題。
在工作中,一定要約會說『不』,沒錯就是不。肯定,這時候有人會說了,這不是給自己找不痛快,讓領導或同事給自己穿小鞋嗎?其實,不是這樣的。
工作中,屬於自己的工作一定要認真完成。但是,不屬於的一定要約會拒絕。領導給你安排9次不屬於你的工作,你9次加班都完成了。但是,你只要第10次,表現出拒絕的意思,領導一下子就會覺得你人不行,你前面9次的表現在領導眼裡都會變成,你工作能力低下的理由!沒錯,就是理由。
要是,一開始你就約會拒絕,這樣領導會再安排你工作的時候,會進行考慮,當你工作出色的時候,領導會表揚你,贊同你!這樣你就可以一門心思的放在工作上,而不是想著怎麼去應付領導。
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3 # 倪雲華
努力真的可以改變你嗎?
你每天工作十幾個小時,卻始終重複著最基礎的工作,枯燥又乏味。
身為管理層,各種管理書籍你也沒少看,卻還是拿你手下的95後佛系員工無可奈何,你甚至不知道該怎麼跟他們溝通。
同學會上,昔日的學渣居然當上了CEO,贏取了白富美,而懷才不遇的你還在朝九晚五為房貸而奔波。
每天不辭辛勞加班到夜深人靜,升職加薪卻和你總是無緣?
這一切當然不是你希望看到的,你真的以為只靠努力,就可以改變人生嗎?
這個城市,永遠都不缺努力的人。
努力當然不是不重要,但是在這個飛速變化的時代,缺少方向感和目標的努力將毫無意義。
打個比方,面對撲面而來的海量資訊,如果你的作業系統還是DOS,那麼你首先要做的絕不應該是去加速跑資料,而是要停下來的,去升級你的作業系統。
一句話,你的思維作業系統要升級了。
生活中95%的事情,都可以透過提升思維層次、改變思維模式來解決。
巴菲特的合夥人查理·芒格曾經說過:
“長久以來,我堅信存在某個系統——幾乎所有聰明人都能掌握的系統,它比絕大多數人用的系統管用。你需要做的是在你的頭腦裡形成一種思維模型的複式框架。有了那個系統之後,你就能逐漸提高對事物的認識。”芒格所推崇的多元模型思維大概囊括了100種思維模型,對我們來說,只要能掌握其中的一部分就足夠幫助我們解決日常職場生活等的各種問題。
高效工作:怎麼讓自己把事情搞定
遇到問題摸不著頭腦,無從下手?
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凡事總能快人一步。
驅動協作:怎麼幫別人把事情搞定
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4 # 淨雲居士
看 到了你的提問思緒萬千,總在想什麼樣的人算是老實人?為什麼都不願意做老實人?職場中有句話:做的不如看的,看的不如捧的,做的多錯的多,錯的多挨批多。會哭的孩子有奶吃。老實人總是在職場吃虧,所以才有那麼多人想跳出老實人的圈子,從心裡上給自己一個安慰。
為什麼老實人總是吃虧
1.忠實敦厚,不善言辭。
天生話不多,所有都看在眼裡記在心裡。其實知道需要對領導笑臉相迎,和同事談笑風生,可是口才不允許呀。現在的節奏又那麼快,哪個領導也沒那功夫去靜下心來去認真的去考察一個人的才能。不說無形中失去了多少機會。
2.不善於表現自己,不計較。
老實人知道做事,做的也多。可是這種做是沒有思考的做,默默無聞的做。往往行動中缺少了思想,事倍功半。有些人也做,可是他知道什麼時候坐,會選擇時機,大部分時間都是懶散的,可是到了關鍵點比誰衝的都帶勁。好比田徑比賽,起跑階段和比賽中成都是跟著前面的選手跑,關鍵的衝刺階段,才開始真正的發力,往往能取好成績。 我起來挺悲哀,勞心勞肺的幹了一個月,反而比不上別人幹了一天。可這就是社會的殘酷。
3.隨遇而安,沒野心。
因為大部分的老實人是比較容易滿足的,期望點比較低,一旦滿足了就會放鬆自己的努力。也不求人生取得多大的成就,平平安安,就好。這是沒在的主因。
4.缺少職業規劃
因為要求低,沒野心,也就沒有想的那麼遠,人無遠慮必有近憂。沒有規劃好比順水下流,飄到哪算哪。導致長時間原地踏步,等想起來努力改變之時,往往羈絆太多而空留遺憾。
5.缺少自信
這也是老實人的通病,缺乏自信,往往不敢表現,話就少。自己明明有,可是害怕說錯。別人一關注你,反而害羞想躲避。給別人已懦弱的感覺。
自古往今,取得成就者能言善辯者有之,鼎天立地者有之,木訥無語者更是不少。筆者也屬於話少無語者的老實人行列。著實吃了不少虧,跑了不少彎路。
一個人的老實是與生俱來的,沒法輕易改變。在職場中掌握了一定的技巧,可以做到老實而不被欺,不語而功自來!
1.找到自己的長處,
每個人都有自己的興趣愛好,更有自己的長處。在工作中發掘其中一點。下苦功夫,變成自己的標籤。或者努力工作使自己成為公司的權威人士。取得別人的敬重。這一點大家可以參考下咱們的徐向前元帥。
2.善於拒絕
老實人臉皮薄,看不得別人為難。結果在一次次拖延中,浪費了自己的時間,同時也養成了周圍人容易麻煩你的習慣。
3.給自己規劃點能激起自己動力的美景
幻想一下自己日後想過的生活,想去的地方,想要的東西。給自己點奮鬥的動力。貼在著眼的位置,時時鞭策自己。給人以積極向上的感覺。不要顯得那麼無趣,被人一眼看透。
4.殺雞儆猴
也許是沉默的太久。老實人總是在人群裡不起眼,好事基本輪不到自己。我建議等待一個時機。比如找個一個發怒的引子。狠狠的發次火。讓周圍同事都記住的那種。估計以後別人不會不顧及你的感受了。
老實沒有錯,可是沒用就是你的錯,既然不善言辭,那就靜心做事,修煉內功,打上獨一無二的標籤。
回覆列表
老實人沒有錯呀,踏踏實實做事,但工作成果要讓領導看得到,工作彙報時大大方方彙報出來,在遇到苛刻無理要求時敢於說不,自己能力之外的也要敢於拒絕。