首先，需要分一下男女，因為女人高齡生育的風險會大一些。（高齡產婦一般指35歲以上女性）。

所以，現在大城市很多男性結婚在三十歲以後，婚後兩三年到三十五歲左右準備要孩子是沒有什麼問題的，至少在醫學方面沒有什麼官方的說明。而且在一線城市基本大學畢業或者研究生畢業就25歲左右，工作三五年，這時候能夠開始有穩定的收入可以準備買房，首付因為比重大，積蓄肯定會基本花光，這當中戀愛什麼的也得花錢，再兩年結婚花錢，這時候基本三十出頭了，生孩子也是一筆不小的費用，所以隔兩三年做一些準備是相對穩妥的。

從女孩子來講，如果在小城市，房子壓力沒有那麼大，很多三十歲之前就能生孩子了，大城市也需要努力幾年，所以三十以後生孩子還是不少的，這個時候就需要做一些準備了，比如男人需要戒酒，現代人坐著工作多，也需要多去醫院體檢，雙方保持一個良好的身體狀態，我身邊有一些朋友會發現想懷孕時難懷上，越難懷上就會越焦慮，惡性迴圈，所以如果打算晚生的，一定要做好自己的生育風險管控。

有幸回答您的問題。

追求自己事業的發展，還是陪伴孩子的成長，這幾乎是每一個成年人都會遇到的矛盾。相信您對矛盾的兩方面已然思慮再三，奈何這不是透過簡單地權衡利弊就可以做出選擇的。其實，無論做何種選擇，都沒有對錯之分，只有孰輕孰重。

孰輕孰重呢？或許您自己還沒有發現，您已經有了答案。

您在問題的展開描述裡，寫的是“既心疼孩子又不捨事業”，而不是“既不捨事業又心疼孩子”。這兩句話字面意思並無不同，但在潛意識裡兩者輕重有別。在您的潛意識裡，孩子的成長重於事業的發展。

讓我們回到問題本身，養育孩子和發展事業，矛盾的兩方面固然相互對立，同時何嘗不是相輔相成。

一、矛盾衝突的焦點時期（寶寶0-1.5歲）

不知道您具體從事什麼工作，想必無論何種性質的工作，處於事業上升期都會佔據您大量的時間和精力。

0-1.5歲是寶寶形成安全感的關鍵時期，安全感決定了孩子生命的質量。安全感形成的過程中，寶寶需要媽媽的陪伴、積極反饋和無條件的愛。兩歲多孩子上幼兒園之後，媽媽在時間和精力上會獲得極大的解放。

二、矛盾兩方面相輔相成

我是一個教育工作者，我的主要工作就是和眾多的學生及學生家長打交道，能夠幫助到他們是對我莫大的肯定。

陪伴女兒成長的過程，讓我更加直觀、細緻地瞭解孩子如何成長，怎樣進步；遇到問題時，會有更多的動力和責任去思考，去再學習。

陪伴女兒成長的過程，我受到了來自女兒的很多啟發；透過再學習，我提升了更多的知識儲備，這些都是對我工作和事業的反哺。

如果說事業左右我們生命的寬度，那麼孩子作為我們生命的延續，從某種程度上講，他/她將左右我們生命的長度。

對於矛盾，不必過於糾結，勇敢地去面對吧。生活雖然不夠完美，但貴在真實；雖然會有所失，也必會有所得。

很榮幸回答您的問題。

如今的社會模式一般會有此類矛盾的多數為女性，不得不說女性在生子方面需要面對的壓力比以前更多了，這讓我想起了《找到你》這部電影，電影對幾種面對婚姻和孩子不同選擇的女人人生給了很負面的刻畫：在家帶孩子沒事業的全職太太發現老公外遇也不敢戳穿；因為丈夫出軌離婚卻最後迫於沒有經濟來源連孩子的撫養權都搶不來最後自殺毀容的失婚媽媽；孩子生病老公家暴最後走投無路的“保姆”；以及選擇事業而疏忽家庭導致離婚獨立照顧孩子，而因為疏忽導致孩子丟失的女強人律師。

有人說《找到你》詮釋了女人人到中年生孩子之後所有的矛盾，在我看來那是一個女人止步的電影，能不看就別看，因為堵死了女人所有的路。

事實上我覺得女人的事業和孩子並不是那麼矛盾的，確實，這個社會並不會因為你有了孩子而對你格外寬容，反而產假無非就那麼幾個月，而幾個月明顯不足以讓孩子長的足夠大。可這並不代表孩子與事業就是“有他沒我，有我沒他。”

很多人的事業第二春都是發生在有了孩子之後，主要看個人的選擇。

第一，明確一點，孩子前三歲的陪伴無可替代然後制定自身職業計劃！

尤其是一歲半以前，母乳和媽媽的陪伴決定孩子各項身體和心理的發展，此時放棄陪伴對於孩子的損失是不可逆的。深知這一點我們作為母親就要有所計劃。

第二，尋找自己的職業定位，轉劣勢為優勢！

在明確第一點之後也不代表我們真的要完全放棄事業追求，或許我們不能再做出差甚至坐班的工作，但我們卻多了大把時間自我提升，自我增值也是事業奮鬥很重要的力量，當你考下幾個證書，學了更多的課程，那麼等你的未來怎麼會比原來差？要知道人到中年就沒這麼大塊的時間給你沉澱自己了。

看孩子時其實還有很多時間，尤其是孩子還小的時候，他們大部分時間都在睡覺，不睡覺的時候的活動無非也就是遛彎兒，吃奶，換尿布。

我在懷孕的時候就自學了韓語，孩子三歲時考了級。要知道甚至帶孩子期間還有寶媽準備了公務員考試！

如果你覺得35歲已經晚了，那麼六十還在考大學學鋼琴的叔叔阿姨會告訴你，文化和修養與年齡無關！有的職業越老越吃香，職場看中的是能力，年輕也代表著很多不確定性，而我們已經完成了人生的節點，沒什麼可打敗我們的！公司也已經不需要考慮我們會因為結婚生子而人才流失了。所以決定自己的職業定位，提升自己的競爭力比著急忙慌去上班或許對事業更有幫助。

當然如果是做財務的寶媽，如果有人短時看管孩子還可以到公司兼職代賬，我公司的財務就有一個兼職代賬的，除了必要辦手續什麼的平時幾乎不用到崗。

如果你有能力，那麼只要育娃期間履歷不斷那麼之後就業還是不至於那麼悲觀。

第三，對於孩子而言，一個有事業有智慧的母親更值得驕傲。

中國家庭就是對女人的要求很高，而且越來越高。以前爺爺奶奶那輩人女人幾乎生了孩子就不上班了，家庭就是她們的責任，而現在也有人說“只要帶好孩子就行了！”但事實並非如此，一個與外界徹底脫節的女人在社會人眼中價值幾乎為零，最重要的是也會跟不上孩子的步伐。所以和孩子共同成長才是當下社會留給“母親”的出路。

當然生活總有各種不如意和身不由己，但調整自己讓自己充滿信心才是日後重返社會最重要的。

1.

這確實是很難抉擇的問題，女人始終面臨著家庭和事業的抉擇，而男人卻不存在這個問題。

因為女人一旦懷孕，至少有一年時間是不能正常工作的。在這個快速發展的時代，一年時間事業上早已被別人趕超，是女人就逃不開這個問題，就是明星也如此。

35歲確實是一個分水嶺，生孩子已屬不易，如果錯過了，那就是很大個遺憾。事業正在上升期，如果錯過了，也可能沒有了，以後年齡大了，可能更難找工作。

2.

可是你最終還是要權衡利弊，如果因為事業錯過了生孩子，那麼事業什麼時候是個頭呢，可是家庭從此也不完整。

如果因為生孩子，事業受到影響，可是這個損失相對來說，你可以降低到最小。

譬如，懷孕期間你依然可以工作，只是工作會受到些許影響而已，只需稍作調整，坐完月子後依然可以出來工作，只是要辛苦些。

沒辦法，為了平衡家庭和事業，可能要縮短產假，熬過這短時間，就好了，這是女人必然要面臨的問題，更不用說女強人，只要對自己夠狠。

3.

誰讓我們生在現代，要面臨著平衡家庭和事業的問題。

只有把事業上的損失降到最低，這時候一定要多尋求家人的幫助。既然是為了這個家，那麼家人一定要多些理解與幫助，相信你會收穫一個美滿的家庭，和一個穩定的事業，加油！

做女人不容易，做女強人更不容易，且生且珍惜！