發展期被人欺負。

只能證明自己還不夠強大，設想有漏洞。發展中失敗並不可怕，可怕的是失敗後墮落。

總結別人導致你失敗的原因，在原因中長大。

應該總結經驗教訓。再次規劃，儘可能做到完美，無懈可擊。再次夯實前進的路。

人生有限。不要把有限的時間投入的報復裡去，怨怨相報何時了。把時間用在夢想程序裡去。

以德報怨。你的失敗會讓你加速成長，更快強大。你的真正強大才會得到應有的敬重。

如若正在發展期受到別人的欺負，導致發展失敗，這其實並不可怕，每個人的成功都不是輕而易舉的事，總會遇到這樣那樣的挫折，發展失敗後如何去處理呢？

首先，總結一下失敗的緣由，受到別人的欺負，說明自己的為人處世，以及發展中的事業必然有所不足，因此才造成了受別人欺負的結果，總結一下，思索再次發展時如何避免類似情況發生，這個要比怨天尤人，挾私報復要理智的多，更易走向成功！

受到別人欺負，無非是小人作亂，一次失敗讓你認清楚一個人，這也是你最大的收穫，往往成大事者必有小人妒忌使壞，再次發展中可以使你避開這些人，找到更靠譜的朋友支援你一步步走向成功！

“失敗是成功之母”，你能走到發展期，說明你的能力不錯，一次的失敗不要緊，沒有失敗哪來成功？不用和此時欺負你的人計較，用成功來打他的臉會使你更加強大！當你成功之日，方是你揚眉吐氣之時！

證明了自己的不強大，可以用變得更強大來“復仇”。

李嘉誠兒子當年被張子強綁架，勒索20億。李嘉誠很平靜，只能拿出10億，現在就去銀行。

張子強問為什麼不報警，為什麼這麼幹脆利索？

李嘉誠說我是個商人，講信用是我的本份。這次也是我的錯，我這麼有錢，卻沒有一點兒安全防範意識，應該得到這個教訓。

張子強也盜亦有道，再不騷擾李家人。

如果你是在公司裡發展的話，首先是公司的利益高於一切，因為公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能與之發生衝突。一旦禍起蕭牆，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老闆和大夥的飯碗，誰也別想有好日子過。

個人薪水，抽成，獎金的分配與工作業績相關，但最終還是老闆所獲取企業利益的源頭基礎上實現的。所以謀取自身利益的兌現和擴大，就必須以老闆的標準來要求自己。

在團隊中，你的主管，你的客戶，都是你的老闆。你的工作態度必須要超越他們，否則你將永遠是他們指責的物件。

如果老闆想到的事情，讓你去做的，你做完了，這算不上是在前面，因為前面是老闆。如果老闆還沒想到的事情，你做完了，很棒！

同樣的，比較物件還有主管，同事，看看自己的努力是在前面還是後面，面對一大攤子管理及後勤人員，讓人挑剔是很委屈的，很難受的。但是要知道，做在前面就可以去挑剔別人的刺，如果想改變局面的話。

遇到原則性的問題，很簡單：沿著公司明文規定的原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內。

在就是溝通，溝通能消除一切障礙。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協調周圍的一切，順暢不會從天而降，它是溝通的結果。

希望你永遠保持進取心，保持開放的心態。在任何一個單位，最賺便宜的是兩種人。一種人是勇於開拓進取，收穫是自己的，失敗是上司或老闆，更重要的是，這種人把自己的退路留給老闆和上司去照顧。另一種人是有開放心態的人，他們是謙虛的，他們可以有效的去接受別人的看法，所以他們的成功比別人快的多，自然收穫也大。

競爭社會中，許多時候解釋是沒有意義的。這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。在失敗面前，在錯誤面前，每個人知道最不好的做法就是推諉，這樣也會讓其他人加深對你錯誤的印象。

做人要低調，做事要高調不要顛倒過來。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以得到支援和聲譽。人的一生會遇見很多人， 有的人，看不慣你， 有的人，總為難你， 還有的人，昧著良心算計你， 如果你學不會原諒， 一直和他們較真， 會活得很苦、很累。

人生髮展的機會並不多，當你選準一件事情，下定決心去做，那也是花費了無數心血的過程，如果不是因為自己能力或者天災人禍造成的失敗，那都是不可原諒的。

說到你正在發展期受到別人的欺負，導致發展失敗，我會這樣？

兩種處理方式：

一，是道德範疇的欺負，也分兩種：A，自己也有失德的地方，導致對方報復，主動和對方聯絡，首先道歉，取得諒解，有利於以後發展和自己人格進化。B，對方屬於嫉賢妒能，道德敗壞，與瘋狗無異的人，遠離他，他已經歸於犬類了，讓更兇猛的狗和他決鬥吧！

二是違反法律的欺負，還說什麼，有國家這麼大一個後臺做靠山，引經據典，挨著那條算那條，讓他為自己的行為買單，為你的損失付款。

很明顯，題主的這個問題有很大的“歸因理論偏差”嫌疑，把受到別人欺負和掣肘等外部干擾當成了自己失敗的原因，而對自己是否做得好等內部因素卻沒有進行總結和評價。

為了扭轉這樣的主觀偏見，你接下來所要做的，就是透過問題的表面去尋其根源，研究一下為什麼別人會在你發展期等極為關鍵的時刻阻撓你？究竟是自己人際關係的失敗，還是他人真的故意害你？這個問題必須要做好來，只有定位好問題的性質，才能對症下藥。不然你下一次發展期也會受到別人的阻撓，得不償失。

當找到問題的關鍵所在之後，大概知道是自己的鍋或別人的錯了吧。這時候，你所要做的，就是要有再站起來的勇氣。

敢於挑戰和麵對磨難，這都不算什麼，真正勇敢是要有“屢敗屢戰的勇氣”！誠然，很多人都會被失敗和挫折所拜服，並且就此慫了下去，或是借酒消愁，或是隱居山林等等，而這都是在逃避。

只有那些真正勇敢的人，他們不僅敢於面對挫折和磨難，他們還敢在被挫折和磨難打敗之後，再次站起來去面對它們，以“不倒翁的意志”重整旗鼓，東山再起。

在我們這個世界，人與人之間是免不了要互動和交流的，沒有人能成為一座孤島生存於世。說來也怪，當一個人孤獨的時候，就渴望有人陪伴，與人相處；可當和人相處時，卻總會發生競爭、衝突和矛盾。這其實就是要我們做到不偏不倚，即我們為人處世不可太孤僻，亦不可太從眾，世間萬物，物極必反，把好度很重要。

你太優異，太引人注目，這就是出眾。因為你出眾，所以你與眾不同，而人與人之間的嫉妒心理由此而生。槍打出頭鳥，把你從出眾的地位拉下來的，恰恰有可能是你的身邊人。因為他們高不就低不成，跟你差不多，而你恰好處在發展期，你的發展和成長就是想出眾，因此他們就會拼命打壓你。法國有一個哲學家薩特說：“他人即地獄，他人即永恆的威脅”，或許正是此意吧。

而如果你太平庸，沒主見，這就是從眾。因為你從眾，所以你跟大部分人是處於同一戰線的，他們就不會為難於你。

因此，你再次站起來後，你要搞好人際關係，正所謂多個朋友多條道，少個敵人少堵牆。而你如果想發展，想成長，那就“偷偷來”，也就是悶聲發大財，低調做人!以避免引起他人對你的打壓。等你量變達到質變之後，你的性質就變了，他們也就不能拿你怎麼樣了。

那看在哪裡，為什麼會被欺負？我會糾其原因想想自己為什麼會被欺負？找到原因我會對症下藥，強大自己，努力加強自己的各方面條件，打造更好的自己，總之，一句話努力努力在努力不在給別人欺負自己的理由。

正好看到一句話，我想可以幫助你解決現在的困境：那就是白痴定律。

很佩服有人可以用這麼精準的語句來概括這個現象：永遠不要和白痴爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水平，然後用豐富的經驗打敗你！