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1 # 且看老天饒過誰
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2 # 吳所謂沉默
你性奸風流快活帶兄弟了嗎？你也就是一個有點文化的流氓！但你已侮辱了文化和道德！你不配有真正仁義道德的兄弟！
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3 # 寶忌
這只事說詞，老闆怎可能把打工者當兄弟？這類事在民營企業出現發展瓶頸時就會想盡辦法補充新先血液，拿掉老員工。
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4 # 而立之年4751
大家都是江蘇的，希望他能渡過難關。 現在先別下定論，時間會證明一切，很快就會見分曉，是強東力挽狂瀾，還是崩陷。
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5 # 借你來往
可以肯定的是，京東這艘電商界的航母確實是管理體制出現了問題。
正如劉強東朋友圈發文如是說，人員極具膨脹，發號施令的人越來越多，幹活的人越來越少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東是沒有希望的！公司只會被市場無情淘汰。
這是有18萬員工之多的京東切切實實面臨的管理問題。從京東2018年增速放緩之後，接連出現了負面與京東的新聞。故此，東哥說到2018年來說對京東是異常艱難的一年，勢頭不減，2019年就大刀闊斧開始了京東高管末尾10％淘汰制，至今已有多為京東高管離職。
隨即，東哥放出狠話說，混日子的兄弟不是我兄弟。為了18萬兄弟背後的18萬個家庭，就得無情淘汰那1％混日子、沒有作為的兄弟。
為了整頓公司公司氛圍、重提幹勁，劉強東提出了“8116+8”的工作理念。他雖然絕不會倡導996或者995但是每一個京東人一定要有拼搏精神，就是告訴兄弟們一定不能懶、不能懶、不能懶。
拼搏精神不能倒，京東還得開疆拓土呢。
防微杜漸，京東管理出現了問題一定是日積月累將小問題、小毛病累計成了大病。如果京東不進行大刀闊斧的體制機制改革，不能重新凝聚起京東創業初始那種敢於拼搏、視兄弟如命，能擰成一股繩的勁頭，可能京東還會面臨更大危機。經供參考，希望有所啟發。
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6 # 風吹落葉處
大公司的超級大佬當然有資格，也有資本提出這樣的要求。
這並不是一種強制剝削，而是一種雙向選擇的關係。
你接受大佬的要求，那麼就去上班，去拼搏。
你不接受，你可以選擇去別家公司應聘，工作。
不存在逼著你來工作，還要剝削你，還要強迫你如何如何這層意義。
這是一個多元化的社會，每個公司的要求都可以在國家法定的框架內根據員工的適應能力去做微調。
所以對大佬來說，你希望在大公司裡每天坐著免費班車，吃著免費餐食住宿，然後早9晚5的5個工作日作息來混日子鍍金，然後混的差不多了跳槽別處張嘴要翻幾倍的薪水。
大佬們不是慈善家，大佬們也是從年輕一路走來的，混日子的人士什麼心態，願意拼搏希望為自己打基礎爭取更多機會是什麼樣的人，大佬比誰都看的明白。
所以說，雙向選擇的社會，大佬和你都是平等的。
你希望安逸正常955，有很多公司可以選擇，大佬希望拼搏希望996，也有很多人願意去做。
社會，沒有絕對的公平和合理，只有適合不適合你的。
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7 # A獵人
不管是966還是995，只能說每個人所處的位位置和承受的壓力不同，對於這種節奏的看法也不同！
作為企業老闆，先從收入的角度來說，賺的肯定比員工賺的多的多，一天的收入會頂員工一年或者裡面的收入，作用員工來說肯定是羨慕的，但是事情得多角度分析，老闆創業初期付出了多少，投入了多少，每天又頂著多少壓力在工作，相信每一個老闆每天腦子裡在想著很多很多的事情，所以我們也不難發現，很多創業者老的總是特別快！
不管是大公司還是小企業，員工多或者少，我相信很多創業者都會拿員工當兄弟姐妹，老闆也會考慮到員工也得養家餬口，員工也得結婚生子，員工也得贍養老人，如果想要員工過上更好的生活，就得多給員工發薪水，同時提供更好的福利待遇，但是如果要實現這個目標，公司必須就要賺錢，所以有時候，壞人都讓老闆一個人做了，但是最後員工還不一定領情。
所以有時候我認為換個角度考慮去考慮問題，心裡或許會平靜許多！
社會是個大家庭，公司也是個大家庭，我們每一個人也都有自己的小家庭，家庭裡就有家長，作為家長就有自己的責任和義務，家庭成員意見不統一也是經常出現的，一個家庭裡和諧、和睦、互相體諒、互相理解，才能讓這個家庭更加繁榮俗話說“家和萬事興”
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8 # 央美馬丁
毒雞湯喝多了的典型案例！錢不給夠，談什麼996？，你想全家和子孫萬代都996？勞動法，瞪眼瞎！又一個法盲！
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9 # 進擊的滷蛋
◇兄弟只是說說吧！不混日子怕也不是你劉強東兄弟！讓下面的人用自己健康 為代價，來為你創造收益？請問壓榨下面的人，你獲利了能給他們什麼？還不是那一份死工資，他們到底還是打工的！當初找人的時候，說的好聽：上班時間早九晚六。真正來了，在這上班了，任務卻多如牛毛，逼迫員工加班！
他們的家人、孩子怎麼辦？回到家，他們的家人可能都睡了！難道不是996的工作時間，就是在混日子嗎？難道不是996工作時間就不是拼搏嗎？
如今，行業中已經不再是一個“996”，而是一群“996”。
在商人的世界裡利益更重，有贊CEO也好，劉強東也罷，他們更多的是站在資本家的角度看問題。
拼搏的確能帶來不一樣的未來，但這套說辭放在只為養家餬口的大多數員工身上卻並不適用。
一個人的生活不只有工作，還有親人、朋友、愛情與社交。
誠如馬雲後來所說，企業不要以為給了錢就能要求員工996。
壓榨了勞動者的休息時間，損害了員工的身體健康，增加了工人階層的精神壓力，“996”為利益不顧人道，逐眼前不求長遠，實在不該成為企業牟取利益的“明燈”。
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10 # 發財哥帶頭佬
《士農工商不可廢，馬雲之流不可信！》
陰陽子 著
像中國這樣偉大的國家，應該崇尚詩人，畫家，文學家，藝術家，哲學家，科學家等，為社會真善美做出貢獻的人！
少吹捧馬雲劉強東這樣滿腦子銅臭，對民眾殘酷壓榨剝削的卑微奸商！
美國以商人治天下，結果天下人皆自私自利，謀公以為自欲。國事糜爛，宵小之徒竊共器以謀己私，巧言令色以奪人之美。物慾橫流，強暴橫行，幾如禽獸也！此正是前秦春秋之亂所病也。
後世強秦起無西北，重農抑商，才使世人知禮儀而輕謀利。秦國於是兵鋭於六霸而不可當，白起滅趙，王澗伐楚，關東諸侯，一戰而宗廟薨，天下遂定！
此正是重農抑商之功也。滅人之慾而存天之道，削浮財之貪而正根本之道。
君子樂道而不求財，安貧而不畏富。自強不息，隨道而行。立身於天下而澤福於後世。
豈可如馬雲之流，謀詐以圖自進，獻媚多為權貴。鼓如簧巧舌，行不德不義之事。美名其曰：創業！ 實不過欲佔公利於私人，見欺眾人於無形。
馬雲之流，見勢而動，攫取鑽營，貪天天之功為己功，謀眾人之財為己財。奸詐狡獬，不可勝數。趨利忘義，豈可復言？
正所謂淫人妻女，謀人錢財。戕害世間，惑亂國家，而眾不可知！
故而三代聖主，鄙商而重士，歷代賢王，重業而抑商！此誠保國全民之道也，社稷為重商為輕，君子不可不問而明主不可不察也！
4月12日，劉強東在微信朋友圈中迴應近期京東裁員、高管“地震”以及996等傳聞。他表示，京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！並談到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是留下那1%混日子的人，我沒有選擇的餘地！”劉強東還公開了自己的工作強度，“以我的體質，做到8116+8，週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8小時，每個月休假兩天。”
回覆列表
加班=拼搏
不加班=不拼搏
不拼搏=混日子
混日子=開除
綜上
不加班=開除